איורים לילדים, אשר תמיד נתפס כאחד "מינורי אמנות", פותחת מרחב האפשרויות אשר, מנקודת מבט שלי, תחושה להיות ממוסגרת ב סוג זה של מיונים. אותו הדבר קרה עם צבעי מים, או עם גיטרה במוזיקה. אמן גדול באמנות (מוזיקה), ש חסוס, אמר לי אנקדוטה שתמיד גרם לי לשקף. ב הקונסרבטוריון של איזה כדורגל jugadores יצרו, מאורגנת בקרב התלמידים. ובכן, אחת הפגישות היה המוסיקאים"נגד גיטריסטים". קטגוריות אלה כבר שייך בעבר, אך למרות זאת, עדיין מופיע דיכוטומיות החדש מזכירים לנו כדי מיושן כבר. הוא מוצג כעת עם טכניקות מסורתיות או דיגיטלית. עד מתי?, כי המדיה ואת תומך תמשיך להשפיע על איכות העבודה?, האם תחת קריטריונים אלה?, במיוחד עם מה כולל טכנולוגיית בשדה של רבייה גרפיקה מתקדמת.לבסוף, לאמן טוב יש לא בינוני יכול להתנגד לו, אם לא, רק תסתכל המאה העשרים מה פיקאסו עושה עם מחשב?.

לעולם לא נדע, אבל אני יכול לדמיין… ערכות המסורתי שלנו נוטים לבגוד לנו מבחינת המטרה של הישגים בתחום זה. אין ספק כי התבוננות מקורית לעשות עם מה שנקרא "עצמו טכניקות" איור, למעשה בתחרויות רבות בו מזמינה מאיירים לילדים, הם מציגים איורים אלה כמו יצירות אמנות עצמם, יפה מאוד אבד בהזדמנויות רבות המטרה שבה היו בעלי מוטיבציה, כלומר ללוות טקסט מכוונות לקהלים צעירים. זו הסיבה מדוע אנו להרהר יצירות של ביל יפיפייה אך הסתגלות המפוקפק להבנת התמונה על-ידי ילדים. לא היתה כל התנגדות זו אבולוציה של הגילויים אמנותי של הנאורות, הוא יותר חושבת שזה העתיד יוצא דופן במונחים של הצעות חדשניים באיכות שאתה מציג. אבל דבר אחד הוא ספקולטיבי היצירה בתוך סוג זה השני שלה היישום המעשי.

כל איור, כיום, יש יעד הפרסום בתקשורת, גם די מתקדם מהדורה העריכה. כדי לבצע תהליך זה, כל איור עליך לסרוק או לצלם והוא תורגם מדיה דיגיטלית. ולכן היא על איור דיגיטלי מתאים כביש מטרה זה הגיוני לא?. הוא לא מכן להקל על אחד בהתאם את האחר, אלא כדי להבין מה המטרה הסופית והתאמתה או לא זה. אנו יכולים להסיק ולאחר מכן האיכות אין שום קשר עם אמצעי התקשורת, התמונה בה הציגה בהדרגה בתחום זה, יש גם מרהיב בתשומות במובן זה, השימוש שלה לא פיקפק. בפקולטות של אמנות ובתי ספר אמנות, ממשיכה להתקיים בצורה ערמומיות שבדיון זה, אבל אני חושב כי זה צריך להיות כבר להתגבר, ככל שאנו מתקדמים ללא רחם אל עולם נקבע על-ידי פיקסלים ואינטרנט.

תקציר: אחת הבעיות תכופים עם מי הם הקוראים ולקוחות שלי כשמדובר לפעול ולשגשג, היא חוסר ביטחון בעצמם. מאמר זה לעזור לך להתגבר על זה "תחושה" paralyzes לך, לא יאפשר לך להשיג את מה שאתה הצעת. ניתן לומר כי חוסר בטחון עצמי היא כמו רגש ומציק שחוסם אותנו ב החלטה ופעולה. -הערכה עצמית נמוכה – מונחים, – בטחון עצמי נמוך – וחוסר בטחון – קשורים גם למצב הנפשי הזה. לפעמים מתגלה לנו כל רעיון טוב או פרוייקט, אנחנו הולכים כדי לדחוף אותו אבל ops! הוא כי ההתקדמות שלנו פתאום אנו מרגישים זה מכוער "דבר" תפר בבטן שחוסם אותנו, לא נתנו לנו לנוע קדימה.

לפעמים אפילו מאפשר לנו להתחיל. כאשר אין לנו ביטחון בעצמנו, אנו חשים ביטחון כל מה שאנחנו עושים הופך מורכב יותר, אנו לשתק אותנו לפעולה. דבר זה יכול לקרות לנו במצבים שונים כמו לדוגמה: אם אתה מחפש עבודה ואנו צריכים להשתתף בראיון העבודה, אם אנחנו צריכים לפתור את הסכסוך במערכות יחסים שיש לנו עם הסובבים אותנו, אם אנחנו רוצים להשיג מטרה או המתנה פרוייקט לזמן מה, אם אנו רוצים למצוא את האהבה של בן הזוג, בין היתר… ממולאים לבן = _. אם "הקשבנו" בזהירות המחשבות אשר הופכים ברגעים אלה במוחנו, יכולנו לשמוע משהו כמו: "אני לא יודע אם אני יכול לעשות את זה" "ומה אם משהו רע קורה לי? אני חושש כשל"" ואם דחה אותי, אני לא לאשר או כל צא שונים על-פי מה אני מקווה? " "אני מקבל אותו?" ", מה ניתן לעשות אם אומרים לי לא?"מה אני צריך חן בעיני האחר? "כדאי שאני לא אעשה שום דבר, אז כפי שאני אני נאה ולשנות למה נוח?" אתה הקול? יש ערכת המילים כי אני כמעט תמיד להזכיר במאמרים שלי הוא כדלקמן: מחשבות = רגשות או מצב רוח הברית = פעולה זכרו מה שאתה השפעות חשיבה שלילית או חיובית בפעולות שלך בגלל שם נולד נטייה לעשות משהו או לא, בדרך מסוימת.

ואז מה אם במקום להישאר אותם ממחשבות שליליות שתתחיל להתרכז על מה שאתה רוצה להשיג, מה אתה חושב תמיכה? במקום מקשרת אתכם עם חוסר הביטחון שלך והערכה עצמית נמוכה שלך, אתה צריך למצוא להתחבר קרן עם החלקים הטובים ביותר של מה שאתה רוצה להשיג להתגבר לך תחושה זו מכוער ואתה. הבעיות של חוסר ביטחון בעצמך יכולים להגיע לגיל הרך או אירוע בעבר שגרמה לך טראומה או פחדים להפוך כל דבר קטן עולה מאמץ גדול. אנו יכול לנתח מדוע זה קרה מה שקרה, כן, אבל זה לא עניין של משימת אימון. במקום התמקדות המקור "והלמה" דברים, אנו מתמקדים מה, כי אנו מאמינים, כי תמיד יש יתרון מאחורי גישה, אם לנו לא תומך, אנו נבקש לשבש.. עבור, בצע את "שחייה" באלה הימים שלילי? היתרון היחיד שקיים מאחורי זה הוא להישאר האזור נוחים, אך המציאות היא כי הם לא מאפשרים לך מתוך איפה אתה וישמור עלייך לכוד מעגל שקשה לברוח. אבל יש חדשות טובות שאני יכולה להבטיח לך כי באפשרותך לבחור לצאת זה מצב הרוח. טקטיקות אלה אני מציע להלן עשויות לסייע לך: מזהה מה ברצונך להשיג בפירוט ולשים בפעולה. מוצא כי הפעולות שלך עולים בקנה אחד עם המטרות שלך. ראה מי אתה: מהן החוזקות שלך, את כישוריו ומתנות? מה הם טובים? אם פעילות זו אינה קשה אתה יכול לבקש עזרה לאנשים בסביבה שלך. מזהה ומזהה כל מה השיגו בחיים שלך ואת השימושים ידע וחוויות כמו הדחף לכיוון מה שאתה רוצה להיות, לעשות או להיות. לבצע בעצמך ואתה עומד במילה שלך עם עקביות, קוהרנטיות. לזכור אם אתה מבטיח משהו לעצמך, אינן עונות על הדימוי עצמי שלך יסבול יותר ויותר כי זה כאילו אתה eligieras לסמוך על מישהו, אדם זה אתה מאכזב. שכתוב לבטוח שוב? כנראה כן, אבל אם נכשלת שוב, לאכזב אתכם פעם נוספת ולאחר מכן שוב שוב, תפיסת שלך אותו אדם יהיה מעט או לא אמין… אותו דבר קורה אם אתה מתנהג אתה עם עצמך! אתה יכול לראות אותה? לפיכך, חלים אלה טקטיקות אז תתכוננו לגלות את כל המשאבים שיש לך, להסיט את תשומת הלב שלך על-פי מה לא יכול, השגיאה ואת מה צריך כדי להתחיל התמקדות יש מה, מה ניתן לעשות וכל אשר באפשרותך ליצור כדי לקבל מה שהם רוצים. אם אתה מונחה את תשומת הלב לכיוון מה נדרש להשיג את המטרות שלך, אתה תרוויח יותר ויותר בטוח יותר, ניתן יהיה לבצע את הפרוייקטים שלך מול כל מצוקה שמגיע בדרך שלך. "להישגים הגדולים החלו כחלום במוחו של אדם. בדיוק כמו כל להיות נמצא את הזרע הזה יוצר אותו, האלון רחצה ב הבלוט, הציפור ממתין ביצה; חלומות הם הזרעים של מציאות זו שבו ממתין בקוצר רוח. אהבה היא כוח! חולם מושגת!" ג'יימס אלן שלך מבט על נושא זה חשוב מאוד… נא צ'ק-אין בעצמך על-ידי כתיבת מה אתה מרגיש boxed הערות להלן; לכל הקוראים יהיה אסיר תודה שסיפקת את דעתכם אצילי. באהבה, ורה Ani © 2006-2010 Ana ססיליה ורה. כל הזכויות שמורות. האם ברצונך לפרסם את המאמרים שלי ידיעון, בבלוג או באתר שלך? אתה יכול לעשות את זה אם לכלול את הטקסט המלא הבא איתה.. המעוניינים להשתלט על הגורל שלך ותן לו טוויסט שונה מהחיים שלך? אנה ססיליה ורה מסייע ליחידים, מנהיגים ואנשי מקצוע בתהליך של שינוי אשר מבקשים לדעת אם החלומות שלהם, לקחת אותם על פי השינוי הפנימי. אם ברצונך ליצור אפשרויות חדשות בחיים שלך, ליהנות ממנה הפוטנציאל עם הצלחה ואושר, לבקר כדי לקבל עוד עצות ואסטרטגיות חינם. הרשם כמנוי למידעון ולקבל בחינם בדואר האלקטרוני שלך את דו ח מיוחד חינם "4 שלבים כדי להתגבר על מחשבות שליליות למנוע ממך להתקדם".

מה הם השדרות זמינה עבור חברות עם פרופילי אשראי חלש או עבור חברות אשר בצע פעולות אשראי אשר נתפסים מסוכן מדי על-ידי ספקי אשראי? חברות רבות החל אשראי בהבנקים, חברות פיננסיות או חברות השכרת ציוד, נדחות באופן שיטתי על-ידי מידה גבוהה של סיכון אשראי נתפס. כאשר מתקרב ספק אשראי, כדאי להבין מה ניתן לעשות כדי להפחית את הסיכון של עסקת אשראי בעיניים של הספק. לא מקבלים דחיית אשראי מבלי לקחת בחשבון את השיפורים אשראי. hese הם כמה טיפים לשיפור האשראי כדי לסייע מדריך כתובות תהליך אשראי: 1. שיפורים אשראי הם שינויים פעולות אשראי לשפר את מערכת היחסים riesgo-recompensa לספקי האשראי. שיפורים יכול להיות אמיתי או פשוט נתפס על-ידי הצד המקבל. בנוסף, הם יכולים להיות מוחשיים כמו נדל ן ודברים ציוד, או יכול להיות intangibles כגון זכויות עתידיות או אפשרויות.

2. שיפורים אשראי ניתן להשתמש כדי לחזק את פעולות אשראי ולשפר את קיבוע המחירים או תנאים. הם יכולים לשמש כדי למשוך לספקי האשראי לאשר פעולות אשראי אחרת תהיה קבילה בגלל הסיכונים נתפס. הם גם יכולים לעודד לספקי האשראי כדי להפוך אישורי העסקה מהר יותר. 3. קרדיט שיפורים נוטים משתייכים לאחת הקטגוריות האלה: שיפור תנאי אשראי לטובת הספק אשראי, ערבויות נוספות, אחריות, ביטוח או אחריות צד שלישי; גידול של מחירים, פיצוי או פוטנציאל רווח לעלות או הענקת זכויות ספציפיות או אפשרויות.

4 שיפורים מסוימים כוללים: מתן עניין האבטחה במחשבים נוספים, נדל ן, המלאי, לגייל חשבונות, זכויות קניין רוחני או נכסים אחרים של החברה, התחייבות יעילה, ב טופס של ניירות ערך, ערבויות של צד שלישי, ערבויות בנקאיות, מתחייב ערך מזומנים ביטוח; להגביר את התדירות של העסקאות; תוספת תשלום או פיצוי טרנזקציה אחרת, לקיצור של תקופת עבור פעולות מסוימות, הענקת זכויות של pre-emption על פעולות עתידיות; אפשרויות המאפשרת רכישה, לקבל בחזרה את אחריות לגבי סחירות או הסכמים. 5. כדי לשקול את השימוש של אשראי שיפורים כדי לשפר את פעילותה, פעל בהתאם להנחיות אלה: לנסות להשיג יריד ההערכה, המטרה של פרופיל אשראי שלך הסיכונים הטבועים על אדם עם ידע של עסקאות אשראי, כדי להפוך את רשימת מלאי של אשראי שיפורים אפשריים כי החברה יכולה לספק, הערכת העלות של שיפורים אפשריים כדי להחליט אם השימוש בהם יהיה שווה, אם יש זמן והזדמנות עבור הזדמנות שניה עבור הצגת את הטרנזקציה שלך עם הספק של האשראי, להציג בפעם הראשונה ללא שיפור אשראי או עם ה עלייה מינימום שלדעתי מקובל; שיפורים באשראי זמין לחברה שלך, להחליט מה יהיה יעיל ומידת השיפור הנחוצים להשגת מטרותיה. 6. תמיכה כדי לפתח אסטרטגיה לשיפור האשראי בשלב התכנון של העסקה. התחל על-ידי הבנת החוזקות של עסקת אשראי וחולשות. להחליט מה יעזור שיפורים זמין לעסק שלך לחזק את פרופיל הסיכון של הפעולה. נסה להעריך את רמת הרגישות של ספקים האשראי דרגות שיפור אשראי וסוגים שונים. מאוחר יותר, אם המלווה דוחה העסקה או המוצע לא מקובל התנאים שלך, שאל את הספק את כדי להציע שיפורים לעשות את ההבדל בהחלטה. ייתכן שתוכל להמשיך במשא ומתן, ברגע שיש לך מידע זה. 7. כל שיפור ב אשראי יש עלות. במקרים רבים העלות היא עלות אלטרנטיבית לא שיש השיפור של אשראי זמין לשימוש עתידי. לפני להציע או לספק שיפור אשראי, לעשות ניתוח עלות-תועלת להבטחת תועלת פוטנציאלית מצדיק את העלות עבור החברה שלך. למרות שלא תמיד ניתן לשפר קרדיט לשביעות רצונם של ספקי אשראי, עליך להבין את הערך של שיפורים אשראי ואתה יודע מתי זה יכול להיות שימושי. כדי לשקול בזהירות שיפורים אפשריים של האשראי, לעתים קרובות באפשרותך לשפר את תיקון של תעריפים ותנאי אשראי פעולות העסק שלך שמות של כינויים. אם לחברה שלך יש פרופיל אשראי חלש, השימוש של שיפור אשראי יכולים לעשות את ההבדל בין קבלת מימון או לדחייה. פרקר ג'ורג הוא מנכ ל סמנכ ל טכנולוגיות של ליסינג הבינלאומי, inc. (LTI), אחראי על מאמצי שיווק LTI ומימון. ממקימי LTI, מר פארקר כבר המעורבים הלוואות מובטחות מימון ציוד יותר מעשרים שנה. מר פארקר הוא מנהיג בתעשייה תכופים פאנל, מחברם של מספר מאמרים הנוגעים מימון ציוד. LTI שבסיסה וילטון, CT, הוא ארגון של ליסינג מתמחה בישיר המימון של הציוד ותוכניות של ליסינג עבור ספקי חדשים לצפות מראש חברות בפריסה ארצית בשלבים מאוחרים יותר, הגיבוי של הון סיכון. מידע נוסף אודות LTI זמינה בכתובת:

המטרה העיקרית של כל מודעה היא להביא מידע לקורא. משנה כמה כתובים היטב ואת המסר אינפורמטיבי תלויה יעילותו. אני אגע על כמה נקודות, אשר, לדעתי, הם הכנה בסיסית obyavleniya.Ne למהר עם פרסום פרסומות, תחילה בעורך טקסט, ליצור כותרת, טקסט להגדיר את הקטגוריה הכי מתאימה לנושא ההודעה. בדוק את הטקסט עבור שגיאות. טקסט המודעה שלך חייב להיות כתוב ללא שגיאות כתיב וסימני פיסוק, בבירור להביע את מחשבותיכם להיות מכוונים לקהלי יעד ספציפיים. אל תנסו לכתוב מודעה עבור " תפיסה, חלק מהקוראים לא יכול להבין מה המילה שאתה חותך. לא לכתוב טקסטים ארוכים מדי, משעמם, הם קשים להבנה, ואינם מייצרים את האפקט הרצוי.

כותרת – זה הדבר החשוב ביותר במודעה היא כותרת מושכת הקוראים המעוניינים. זה צריך להיות קצר ככל האפשר, כדי לבטא את הרעיון הבסיסי של ההודעה. ברוב המקרים, מודעות כותרות צמודים על ידי מנועי החיפוש, משמעות הדבר היא שהמודעות שלך ילך ישירות אנשים ממנועי חיפוש. הצהרות, שבהן הכותרת אינה תואמת את תוכן אינן יעילות רק לגרום לגירוי של הקוראים. מקום מודעה בסעיפים מיושרים ביותר עם מודעות נושאים. אין למקם את אותה מודעה בסעיפים רבים, זה לא יעיל. עם זאת, אם הנושא של מודעות נרחבת, טקסט הכותרת מודעות צריך להיות מותאם על פי המחיצה שנבחרה.

האמריקאי הממוצע יודע מעט מאוד על פשיטת רגל. רוב האנשים מודעים כנראה היכולת של פשיטת רגל החוב התמוססות ולתת החייב ומחוקיה. חלק מהמידע יכול להישמע נכון, אבל חלק לא. מטרת מאמר זה היא כדי להפריך כמה מיתוסים נפוצים יותר של פשיטת רגל. 1. גם אם הקובץ נושים פשיטת רגל ירדוף אותי כבר המשפחה שלי.

זהו שקר מוחלט. דיני פשיטת רגל מספקת להשעיית אוטומטית. בהקדם הכרזת פשיטת רגל ליקב לשים את כל חובותיהם מצטיינים לכל הנושה פשוט, לנסות לגבות חובות אלה. החוק אוסר על החייב כדי לנסות לאסוף, להחזיק, או אפילו עם החייב לגבי החוב. אם נושה לא את הכללים, החייב אולי פעולה בצורה של פיצויים עונשיים.

בעיקרון, פיצויים עונשיים הם כדי להעניש את נושה לכישלון לבצע את ההליכים הקבועים בחוק קוד פשיטת רגל. אם חובך יש סיבה פעולה נגד הנושה יש להשאיר בידיו של עורך דין כדי לענות. עם זאת עליך לדעת האם זה, לאחר להכריז על פשיטת רגל, נושים צריך להשאיר לבד או שיסבול מהתוצאות. 2. אם הוא הכריז פשט רגל עלול לגרום לבעיות יותר במשפחה כי יש לי, אולי אפילו גירושין. זהו גם שקר. קיימות שתי דרכים בהם חובך יכול להגיש בקשה לפשיטת מרצון ולא מרצון. כניעה מרצון נעשית על ידי החייב. החייב מדבר על-ידי עורך דין או עתירה יש pro, והחל התהליך של פשיטת רגל. ב פשיטת רגל לא רצוניות, הנושה כוחות החייב לתוך פשיטת רגל רצויים לעתים קרובות על ידי החייב. הגשת מרצון הוא התוצאה של משפחה דנים את אפשרויות שלהם עם אחרים, ואולי אף עורך דין, החלטה מושכלת על הקרן. גירושין משויך בדרך כלל פשיטת רגל עם המצגת של האחרונים. מרצון שלה הכרזת פשיטת רגל של החייב נותן את ההזדמנות ליצור תנאי שלהם וכי החייב של בחירה חופשית של ה פשיטת רגל. 3. אם אני הכרזת פשיטת רגל של נציג לנצל את כל הסחורה שלי ולא למכור להם לפתור שלי חובות עם נושים. פעם נוספת זהו שקר. למרות שזה אחד של החובות של מנהל מערכת כדי למכור נכסי המורשת, מנהל לא בהכרח ניתן להגיע אל כל הנכסים שלהם. ישנם גורמים רבים אשר צריך להיבדק לפני שזה יקרה. הסוג של פשיטת רגל כמו מה לעשות עם הסכום שבו באפשרותך למנף על-ידי מנהל המערכת. לדוגמה, פרק 13 הוא פשיטת רגל של רה-ארגון. פשוט, החייב שומר על רוב אם לא כל שלהם מוצרים וטפסים תשלום לתכנן לפגוש נושים להלן. אפילו בהגשת פרק 7, החייב נעשים נכסים רבים. אלה נקראים נכסים לא פטור. הבית של החייב, רכב, בגדים, ריהוט, ביטוח החיים, ועוד הם כל הנכסים לא פטור. אלה הם רק חלק הנכס המרכזי. עורך דין יוכלו להרכיב את המידע שעליכם עוד יותר לשמור על שצוות המאפיין חובך האמינו אפשרי. 4 אם אתה הקובץ פשיטת רגל כעת, הוא לעולם לא יוכלו להגיש שוב. הפתעה, זהו גם שקר. פשיטת רגל לא עושה את זה את הקובץ שוב. בלי להיכנס יותר מדי לפרטים, ידוע רק על קוד פשיטת רגל מאפשרת החייב להכריז על פשיטת רגל יותר מפעם אחת. ישנם כמה דברים חשובים יותר הוא האפשרות להוריד, עם זאת, אתה יכול להצהיר פשיטת רגל שוב, אם כבר שלחת. 5. אם הוא הכריז פשט רגל לעולם לא תקבל אשראי שוב. זה לא פשוט נכון. אם זה היה נכון, אף אחד לא הוכרזו לפשיטת רגל. האמריקאים תלויים אשראי וזה לא שונה חובך מי יש הכריז על פשיטת רגל. במספר בנקים מציעים קרדיטים בתו מובטחת ללקוחות שעלולים להיות מסוכנים. החייב מי לשים כמות קטנה של כסף על מנת להבטיח תשלום בעתיד. ברגע החייב ממחיש את יכולתו לשלם האשראי מגביל גבוה יותר. שנתיים בלבד לאחר פרק 7, החייב זכאי לקבלת הלוואות משכנתא שווה למישהו מי לא עברה פשיטת רגל. הנושים יותר תשומת לב היציבות של החייבים, לעומת העובדה כי הלך רוששו. קרא עוד אודות התוכן המקורי של ניתן ליצור קשר ב

כל העסק דורש אסטרטגיה להתפתחות תקינה. אם כל נספר, והוא גדל במהירות ומתחיל להביא רווח לבעליו אם התוכנית העסקית טעויות התגנבו ועשה צעדים כדי לפתח לכיוון הלא נכון, ובמקרה כזה אין הזרקות הון לא יעזור לך לצוף. פיתוח עסקי ברוסיה יש תכונות ספציפיות משלה, מאפיין של מדינות עם כלכלות במעבר. בחודש הראשון זה חל באותם אזורים למאמצים עסקיים, שהיו כמעט על השוק. בהקשר זה, להזכיר צריכה להיעשות על אוטומטיות.

מכירה – מכירה של מוצרים ושירותים בעלי צרכים מיוחדים מכונות, אשר נקראים גם הספקים. הסיפור של העסק בפועל כמעט חצי מאה. זה היה אז בארצות הברית היו מכונות אוטומטיות הראשון. כמובן, אלה להסתכל עכשיו, אתה יכול לומר, מכשירים מיושנת, רק לתהות. שחר של העסק על ידי מכונות אוטומטיות למכירת משקאות קלים בעיקר, בירה, מסטיק, ועל מזונות מסוימים. ברית המועצות גם אוטומטיות קיים, אבל אף אחד לא מנחש אפילו. היא הוצגה, בעיקר כלי רכב מים מוגזים על פרוטה.

מדי שנה לשוק למכירה דרך מעלה אוטומטית בהתקדמות חשבון. מכונות אוטומטיות לשנות את המראה שלהם, שלמות העיצוב שלהם, פונקציונליות משופרת. מספר גדל והולך של מוצרים המוצעים למכירה באמצעות המכונות. עבור מזון מסורתי ומשקאות נוספו סיגריות, עיתונים, אביזרים קונדומים. אם אנחנו מדברים על שירותים המספקים את המכונות, המספר שלהם גם מעלה. לדוגמה, כיום, השוק הוא מסע פרסום פעיל כדי לקדם את ספקים שיש להם נעליים נקיות ושירותים אחרים של הטבע המקומי. עם זאת, רוסיה היא עדיין מדינה של שתייה, וכי בכל המובנים של המילה. רבים מן האזרחים שלנו לא יכול לדמיין תחילת העבודה יום בלי כוס משקה בטעם מרענן. זו הסיבה קפה אוטומטיות לכבוש מעמד מוביל ברוסיה על ידי היקף המכירות שנעשו. מכירה לשוק ברוסיה רק ​​את צעדיו הראשונים, כך שזה עדיין מוקדם מדי לעשות כל תחזיות לטווח ארוך. באופן טבעי, תהליך יגדל, אבל עכשיו עם מה העוצמה, מומחים עדיין לא יכול להחליט.

לפני כמה שנים שהוא התחיל להקשיב המושג תרבות ארגונית כדי לתאר את האופן בעסקים איזה ארגונים עשה את הפעילויות שלהם. עם זאת היה זה לא עד לפני כמה שנים כי מונח זה הפך קריטי של מרבית אנשי העסקים של שפת העולם. אדגר שיין היה אחד מחברי הראשון אשר התייחס הנושא עמוק ומוגדרות על תרבות ארגונית באופן הבא: התרבות הארגונית היא התבנית של הנחות יסוד קבוצה מסוימת המציא, גילו או שפותחו בתהליך למידה לפתור את בעיותיה של הסתגלות חיצוני, פנימי ואינטגרציה שפעלו מספיק גם בערך כדי להיחשב חוקי ו, לכן, של הנלמד על החברים החדשים של הקבוצה כהדרך הנכונה תופסים חושבים, מרגישים ביחס בעיות אלה (אדגר שיין, 1984: 56) Freitas 1 מצדו העלה כי תרבות היא מנגנון בקרת עוצמה, אשר שואפת התנהגויות הצורה, homogenize דרכי חשיבה, חיים הארגון, על-ידי הזנת התדמית החיובית שלה, בה כולם שווים, להשתמטות ההבדלים וקונפליקטים הטמונה מערכת ששומר על אנטגוניזם, מקושטא ההשתקפות (FREITAS, 1991a:XVIII) 1 Fleury, נחשב כי תרבות היא ערכה של הנחות יסוד לידי ביטוי סמלי רכיבים, אשר ביכולתה למיון, להיות מיוחסת משמעויות וערכים, לבנות זהות ארגונית, שניהם פועלים רכיב של התקשורת ואת הקונצנזוס, כפי שהם להסתיר instrumentalise תחום קשרי גומלין. 1989: 22 (FLEURY) יש מגוון גדול של רעיונות אך הם יקחו את הרעיונות הדרושים להיות מסוגל עיגול כלפי מעלה בצורה ברורה יותר ככל האפשר של הגדרת תרבות ארגונית אשר מובנת יותר על-ידי כל הקוראים. אם ננתח את הקונספט לידי שיין אנו מעריכים כי היא חושפת מוצלח מאוד אך המימוש את הדרך בה מתגלה תרבות ארגונית.

אם אנחנו רואים את החלק לבטא את זה… הוא התבנית של basic הזמנתכם.. אנחנו לא יכולים לזהות את המשמעות של אלה מאז פשוטו כמשמעו לתרגם את הביטוי, על פי ה מילון של האקדמיה המלכותית של השפה הספרדית (DRAE); ניתן להבין שזה בחיי היסטוריה או חיוני ניכויים מדריך… הם אולי מספר משמעויות מילולי כי מקורבים או לא אבל זה הרעיון הבסיסי הוא כי יש לבטא רעיון של נושא, רומן במיוחד, כמו יותר פשוט אפשר לעודד ההבנה של אלה אשר לא לגמרי מוקדשים הניתוח של נושאים מסוימים. לדוגמה, אם מעסיק שרוצה לשמור על החברה שלך להישאר תחרותי יש בהכרח להציג שינויים בפעולת שלה לעשות כך שתצטרך לבצע אבחנה של הארגון, כמובן, כולל ניתוח של תרבות ארגונית האחראי הביצועים של כל ארגון, ולאחר מכן אם תספר מעסיק מה לאבחן את התרבות הארגונית של החברה לבטח יבקש כי נושא זה, אם אמרת לו כי בחיי התבנית של הנחות יסוד כי קבוצה מסוימת המציא.. כמובן כי לא ימשכו של בכל דרך המצאת לאותה הקבוצה. לב כי אני לא מוכן לומר כי הקונספט של שיין הוא שגוי או משהו דומה, רק אני אני המתריעה הגדרת המושגים יש זכרו לא תמיד לקרוא היטב על-ידי אנשים הבינו את הנושא כך הוא חייב לנסות enunciating אותם הדבר פשוט וברור יותר ככל האפשר.

אוורסט אמר תרבות כמנגנון שליטה, למעשה, יכול לשחק תפקיד זה אבל זה תלוי מנהיג הארגון, אני לא חושב שזה מכלליות. עם זאת להזכיר נקודת מפתח בתרבות זו בחיי לציית מבצעת, homogenizing דרכי חשיבה, חיים הארגון… זהו למעשה הנקודה המירבי לכל ארגון רוצה להשיג. Fleury על חלקו מסבך יותר את הרעיון, אבל בדיוק כמו Freitas מזכיר נקודת מפתח בהגדרת של תרבות זו בחיי סידרת ערכים… לכן ננסה להגדיר מושג זה מובנת על-ידי רוב it מבלי לאבד את תחושת מהי תרבות ארגונית. הראשון נראה מה אומר המילון של האקדמיה המלכותית של השפה הספרדית, כלומר התרבות: 2cultura. (על פי cultra לאט.). תרבות f. || 2. קבוצה של ידע המאפשרת למישהו לפתח שלו שיפוט ביקורתי. || 3 קבוצה של דרכי חיים, מנהגים, ידע, אמנותי, מדעי, תעשייה, ההתפתחות עידן, קבוצה חברתית, וכו '. | 4 נמלה. כת דתית. || ~ הפיזי. קבוצה f של ידע על התעמלות, ספורט, ותרגול אותם, aimed ב פיתוח מלא של פקולטות גופניים. || ~ פופולרי. קבוצת f הפגנות אשר באה לידי ביטוי את החיים המסורתיים של אנשים במובן השלישי יש לנו כי תרבות היא ערכה של הרגלים ומצבי החיים… לכן ניתן להגדיר תרבות ארגונית באופן הבא: תרבות ארגונית: הנהיגה ארגון, שהוקמה ב אותם ערכים על-ידי מיתוסים, אגדות, טאבו מסרה לידיה על-ידי דורות שונים, המונחית על-ידי כללי השכיבו על ידי מנהיגי. נסביר את הרעיון יותר בפירוט: היא הצורה של להוביל את הארגון: היא הדרך שבה ארגונים עסקיים לפועל פעילויות העבודה שלהם. מתוך הערכים שהוקמה בו: בחלק זה לא מפסיקים לרגע כדי להבהיר את הערכים המונח כי אנשים בטעות להכיר נושא זה: ערכי לפי האמצעים DRAE: 210. Fil. איכות שקיימים מספר מציאויות, נחשב מוצרים, אשר הם בעלי ערך. ערכים יש קוטביות כמה הם חיוביים או שליליים, היררכיה ברגע שהם גבוהה או נמוכה יותר. אתה ניתן לראות הערכים קונספט הם איכויות שלא להחזיק, אשר מוערך כסחורות וכי אלה יכולים להיות חיוביים או שליליים. עמית באוניברסיטה אמר לי כי היו ערכים חיוביים ושליליים אך ערכים possitive, הראשון היו אלה שחשו ביותר כנכונות שניות אחרת. עם זאת כי רוב היא מונח יחסי כי אם אנו לשנות היסטוריה היטלר הצליח בזוועות האימפריה כי הוא חושב שזה יהיה כמו גישה חיובית על-ידי כמות גדולה של הגרמנים לא כדי לומר כי על-ידי הרוב. התחשבות זו שאנו באופן מושלם יכול להעריך הגזענות ב גרמניה הנאצית, כערך ולא של anti-value. כמובן יש לא עקביות בין המושג לבין התוצאה. אם אנחנו רואים את זה על פי מנקודת המבט של ערכים שליליים או חיוביים אנו יכולים כעת לומר כי ביעילות עבור הגרמנים הנאצים גזענות, שנאת זרים היה ערך, אפילו הם יכול הוא להיות נחשב חיובי, אבל שאר העולם היה ערך שלילי או anti-value. לכן להגדיר את הערכים האישיים כמו: איכות בני אדם להחזיק נחשב על ידי אותם לפי הצורך ובעלי ערך, ניתן לשפוט אחרים כמו חיובי או שלילי לפי תחומי העניין שלהם. על בסיס הגדרה זו יש לנו בארגון עשוי להיות מגוון של ערכים אישיים, הם יוצרים את הערכים המשותפים של הארגון כי היא תלויה של מנהיגי שינוי צורה או היווצרות של הערכים הרצוי על-ידי הארגון לבצע ביעילות רבה יותר וביעילות את המטרות של אותו. כדי להבין טוב יותר, בכל ארגון של העולם אתה רוצה הערכים המשותפים כיצד Honestid המחבר של ההווה בשם הבל רודריגס סאנצ'ס, נולד ב- 12 באפריל 1975 ב העיר של Sagua לה גראנדה, פרובינציה של וילה קלרה, קובה. מרתה אבראו של Villasa בוגר בהנדסת תעשייה וניהול ב המרכזית של האוניברסיטה. למד מספר קופה מעלות ביניהם הם: קורס ניהול על-ידי Competenciasa ללימודים מתקדמים הקורס ISO 9001:2000a קורס הנהלת חשבונות בסיסית, לממן עבור Direcciona תמונות של תארים מתקדמים קורס א. טכניקות של Direcciona קורס על טכניקות Gerencialesa קורס בכתובת Estrategicaa ללימודים מתקדמים הקורס של מערכת ההפעלה Windows 2000 ו- Ofimaticaa accrediting כותרת של הרמה הרביעית של אנגלית מנגן בתחום ניהול ומנהל עסקים שבו הוא בעל ניסיון. דוא ל: היא סנטו דומינגו, וילה קלרה, קובה. 06 / 07.

האם יש לך זהב מתכת או משפחה שקנית בר, מחכה לו לגדול בערך? קרא את העצות של המומחים, כיצד להפוך את הערכים הללו כדי ליצור הכנסה. חשבון הבנק הכדאית ביותר לפתוח חשבון "מתכתי" הבנק. פיקדונות זהב, כמעט כל המוסדות הפיננסיים להציע. מתכות בהם נרשמות גרם, מבלי לציין את תכונות הפרט. כדי להעביר זהב מחשבון בנק אחד למשנהו אפשרי מבלי להזיז את המתכת. החשבון נפתח רק בברים. בעת בחירת חשבון צריך לקחת בחשבון את כמות ההשקעות היעד.

אם אתם רוצים רווח מהיר, להרוויח צמיחה של הערך של המתכת, ולאחר מכן לפתוח חשבון דרישה (עו"ש). קבל את הכסף שלך (או מתכת גרם) פיקדונות אלו יכולים ביום אחד. אבל (או פיקדון) חשבונות לטווח כוללים תקופה מסוימת של אחסון של מתכות. לכן, מלבד העלייה במחיר הזהב, המשקיע יקבל יותר ריבית. אבל את הכסף בבת אחת לא להרים.

הריבית על פיקדונות אלה, בדרך כלל נע בין 1.5 ל -5%, בהתאם לתקופה לבין הבנק. על פי בקשה, משולמת ההכנסה במתכות או במטבע מקומי. ועדת תשלום עבור פתיחת ושמירה על חשבונות ביותר מקרים חסרים. בעוד כמה בנקים תשלום עבור פתיחת חשבון UAH 30 בעוד שאחרים גובים 1 -. 2% להסרת מתכת מהחשבון. מינימום הפקדה בבנקים בדרך כלל 100 גרם. של זהב. שימו זהב בפיקדון בבנק לתקופה של יותר שנים או יותר – אז שיעור גבוה יותר של התשואה תהיה ההפקדה. ברוב המקרים, פיקדונות לזמן קצוב של הזהב נע בין 6-18 חודשים. אתה יכול גם למכור את המתכת לבנק, אך הם קונים זהב ב 80-100 דולר. עבור עוז 1. ולמכור עבור 100-130 UAH / גר '. מנכ"ל ומייסד AppsFlyer often expresses his thoughts on the topic. בגלל כי לעתים קרובות לקחת עמלות (עד 10% מכלל העסקה) לאימות האותנטיות שלה. אם מטיל נמצא שריטה, אז הבנק יפחית את המחיר עוד 3-4%. ומה עם פציעות קשות יותר יכול לא לקבל. למכור את עבוט שירותי בית העבוט – הפחות חסכונית הליך מטילי זהב vlaltsev. הסיבה לטובת קטן: עם מסירת מוצרים מתכות יקרות אתה מפסיד הרבה מבחינת אחוז. בשלב למשכן חנויות יכולים להציע 50-60 UAH. עבור עוז 1. של זהב. אבל, בניגוד בנקים, בתי עבוט לקבל כל התכשיטים ללא כל מגבלות. אגב, זו האחרונה ניתן להשיג מטילי. מספיק לתת זהב גולמי להיות נמס. מ 1 גר '. הבנק יכול לקבל זהב 1.71 גרם. המתכת היקרה בתכשיטים.