News

איורים לילדים, אתגר חדש עבור אמנים

איורים לילדים, אשר תמיד נתפס כאחד "מינורי אמנות", פותחת מרחב האפשרויות אשר, מנקודת מבט שלי, תחושה להיות ממוסגרת ב סוג זה של מיונים. אותו הדבר קרה עם צבעי מים, או עם גיטרה במוזיקה. אמן גדול באמנות (מוזיקה), ש חסוס, אמר לי אנקדוטה שתמיד גרם לי לשקף. ב הקונסרבטוריון של איזה כדורגל jugadores יצרו, מאורגנת בקרב התלמידים. ובכן, אחת הפגישות היה המוסיקאים"נגד גיטריסטים". קטגוריות אלה כבר שייך בעבר, אך למרות זאת, עדיין מופיע דיכוטומיות החדש מזכירים לנו כדי מיושן כבר. הוא מוצג כעת עם טכניקות מסורתיות או דיגיטלית. עד מתי?, כי המדיה ואת תומך תמשיך להשפיע על איכות העבודה?, האם תחת קריטריונים אלה?, במיוחד עם מה כולל טכנולוגיית בשדה של רבייה גרפיקה מתקדמת.לבסוף, לאמן טוב יש לא בינוני יכול להתנגד לו, אם לא, רק תסתכל המאה העשרים מה פיקאסו עושה עם מחשב?.

לעולם לא נדע, אבל אני יכול לדמיין… ערכות המסורתי שלנו נוטים לבגוד לנו מבחינת המטרה של הישגים בתחום זה. אין ספק כי התבוננות מקורית לעשות עם מה שנקרא "עצמו טכניקות" איור, למעשה בתחרויות רבות בו מזמינה מאיירים לילדים, הם מציגים איורים אלה כמו יצירות אמנות עצמם, יפה מאוד אבד בהזדמנויות רבות המטרה שבה היו בעלי מוטיבציה, כלומר ללוות טקסט מכוונות לקהלים צעירים. זו הסיבה מדוע אנו להרהר יצירות של ביל יפיפייה אך הסתגלות המפוקפק להבנת התמונה על-ידי ילדים. לא היתה כל התנגדות זו אבולוציה של הגילויים אמנותי של הנאורות, הוא יותר חושבת שזה העתיד יוצא דופן במונחים של הצעות חדשניים באיכות שאתה מציג. אבל דבר אחד הוא ספקולטיבי היצירה בתוך סוג זה השני שלה היישום המעשי.

כל איור, כיום, יש יעד הפרסום בתקשורת, גם די מתקדם מהדורה העריכה. כדי לבצע תהליך זה, כל איור עליך לסרוק או לצלם והוא תורגם מדיה דיגיטלית. ולכן היא על איור דיגיטלי מתאים כביש מטרה זה הגיוני לא?. הוא לא מכן להקל על אחד בהתאם את האחר, אלא כדי להבין מה המטרה הסופית והתאמתה או לא זה. אנו יכולים להסיק ולאחר מכן האיכות אין שום קשר עם אמצעי התקשורת, התמונה בה הציגה בהדרגה בתחום זה, יש גם מרהיב בתשומות במובן זה, השימוש שלה לא פיקפק. בפקולטות של אמנות ובתי ספר אמנות, ממשיכה להתקיים בצורה ערמומיות שבדיון זה, אבל אני חושב כי זה צריך להיות כבר להתגבר, ככל שאנו מתקדמים ללא רחם אל עולם נקבע על-ידי פיקסלים ואינטרנט.

Crisismania (השנה 1987)

"זה חייב להיות מאוד jarta צורך לחתום על מכתב ההתפטרות", אמרתי לאחת המזכירות של המשרד מחוץ מיקרופונים, בין צחוק ובדיחות. הוא ענה: "אבל צריך להיות הרבה יותר" אני jarta "כי המושל! קח את זה ברצינות". עבור אלה כמוני, שאוהבים פוליטיקה, הדברים הטובים בחיים הם האירועים קצת פולקלור, אבל תמיד כיף, משברים של ממשלות מחלקתיים או עירוניים. תגובות הכי בלתי נתפס שמעתי ההתכנסות, בדיחות יותר מצחיקות של כל טעמים וגדלים, הציפייה הכי טעים, כמו כן, בטלה יותר מתרחשת בתקופות אלה. החבובות כנראה כי "כולם אומרים זה לבקש כסף, לא ראיתי עד כבר שהם אומרים לך מע מ כי הוא מבקש offerers כל 10%". Sutanito לא יכולים להישאר כי "כביכול יש רציני עם המושל עימותים מאז המקרה רק לבוס הפוליטי שלו, הוא לא רצה לעבור אפילו כדי מפקד החטיבה של אותה קבוצה". Mengarejo "משמש עבור המזכירות" "החינוך לכן על ידי המברשת, יהיה מסוגל לנצח קרב למורים היחידה". Perencejo "כן זה בטוח, בטוח יוצא כי הגבר לא להעביר אותו אבל בוגוטה." Mengana, "הבריון הישן הזה, לא יודע למה זה היה שמו של שדים חכמה בתנועה הזאת כל כך הרבה אנשים". Sutanejo למעשה הוא כבר בחוץ כי זה לא היה אתמול מועצת המנהלים. בסופו של דבר, זה עצום לשמוע אנשים מדברים על אחרים. טלפונים משלוחים לעזוב אין סונאר, מזכירות ביקר אחד את השני כל כך קרובים. כי אף אחד לא יכול להשפיע יותר מאשר אחרים, הנסיעה לבוגוטה מסודרים כך הבוסים לטלפן למושל שלו במשרד של הקונגרס, מפצה בין המזכירות את עצמם ואת חבריהם הקרובים רפרטואר טוב של בדיחות כי לאחר המשבר יהיה זול מאוד. עיתונאים להתקשר ולשאול: "היי, איך הולך לך לתוך המשבר? המרשמים נראית לכאורה כעסקה מגיב: "הבאר המשבר, עד כה אני regulo היא אשרור!" אוזן ממתיקים אחרים מזכירה אומר "היי שמועה שאתה. הולך למשרד של יצירות, אתה jalaría אותו?" "שאלה זה אני ברצינות או למצוץ לי את הזין? כמובן כן זה jalaría לך! המזכירות מקבלת זאת עד המושל! בסוף בסוף לזכור את הבדיחה שבו הם מבקשים אחד: "האם שבו המטוס נסיעות אשר כל Huilense חברי קונגרס, המזכירות של המשרד, ראש עיריית Neiva, יושבי הראש של ספריות פוליטי, נופל לים, מי שמאמין אתה שומר?" ואז אתה מתחיל ספקולציות כי הצלת אחד בשביל דבר כזה, האחר, דרך כזה משוכפל קצה אחרים ואפילו עורכת את הסיפור: "הוא טיפש שאינו אז מה שהציל את המחלקה!."

כיצד להגדיל את הביטחון העצמי

תקציר: אחת הבעיות תכופים עם מי הם הקוראים ולקוחות שלי כשמדובר לפעול ולשגשג, היא חוסר ביטחון בעצמם. מאמר זה לעזור לך להתגבר על זה "תחושה" paralyzes לך, לא יאפשר לך להשיג את מה שאתה הצעת. ניתן לומר כי חוסר בטחון עצמי היא כמו רגש ומציק שחוסם אותנו ב החלטה ופעולה. -הערכה עצמית נמוכה – מונחים, – בטחון עצמי נמוך – וחוסר בטחון – קשורים גם למצב הנפשי הזה. לפעמים מתגלה לנו כל רעיון טוב או פרוייקט, אנחנו הולכים כדי לדחוף אותו אבל ops! הוא כי ההתקדמות שלנו פתאום אנו מרגישים זה מכוער "דבר" תפר בבטן שחוסם אותנו, לא נתנו לנו לנוע קדימה.

לפעמים אפילו מאפשר לנו להתחיל. כאשר אין לנו ביטחון בעצמנו, אנו חשים ביטחון כל מה שאנחנו עושים הופך מורכב יותר, אנו לשתק אותנו לפעולה. דבר זה יכול לקרות לנו במצבים שונים כמו לדוגמה: אם אתה מחפש עבודה ואנו צריכים להשתתף בראיון העבודה, אם אנחנו צריכים לפתור את הסכסוך במערכות יחסים שיש לנו עם הסובבים אותנו, אם אנחנו רוצים להשיג מטרה או המתנה פרוייקט לזמן מה, אם אנו רוצים למצוא את האהבה של בן הזוג, בין היתר… ממולאים לבן = _. אם "הקשבנו" בזהירות המחשבות אשר הופכים ברגעים אלה במוחנו, יכולנו לשמוע משהו כמו: "אני לא יודע אם אני יכול לעשות את זה" "ומה אם משהו רע קורה לי? אני חושש כשל"" ואם דחה אותי, אני לא לאשר או כל צא שונים על-פי מה אני מקווה? " "אני מקבל אותו?" ", מה ניתן לעשות אם אומרים לי לא?"מה אני צריך חן בעיני האחר? "כדאי שאני לא אעשה שום דבר, אז כפי שאני אני נאה ולשנות למה נוח?" אתה הקול? יש ערכת המילים כי אני כמעט תמיד להזכיר במאמרים שלי הוא כדלקמן: מחשבות = רגשות או מצב רוח הברית = פעולה זכרו מה שאתה השפעות חשיבה שלילית או חיובית בפעולות שלך בגלל שם נולד נטייה לעשות משהו או לא, בדרך מסוימת.

ואז מה אם במקום להישאר אותם ממחשבות שליליות שתתחיל להתרכז על מה שאתה רוצה להשיג, מה אתה חושב תמיכה? במקום מקשרת אתכם עם חוסר הביטחון שלך והערכה עצמית נמוכה שלך, אתה צריך למצוא להתחבר קרן עם החלקים הטובים ביותר של מה שאתה רוצה להשיג להתגבר לך תחושה זו מכוער ואתה. הבעיות של חוסר ביטחון בעצמך יכולים להגיע לגיל הרך או אירוע בעבר שגרמה לך טראומה או פחדים להפוך כל דבר קטן עולה מאמץ גדול. אנו יכול לנתח מדוע זה קרה מה שקרה, כן, אבל זה לא עניין של משימת אימון. במקום התמקדות המקור "והלמה" דברים, אנו מתמקדים מה, כי אנו מאמינים, כי תמיד יש יתרון מאחורי גישה, אם לנו לא תומך, אנו נבקש לשבש.. עבור, בצע את "שחייה" באלה הימים שלילי? היתרון היחיד שקיים מאחורי זה הוא להישאר האזור נוחים, אך המציאות היא כי הם לא מאפשרים לך מתוך איפה אתה וישמור עלייך לכוד מעגל שקשה לברוח. אבל יש חדשות טובות שאני יכולה להבטיח לך כי באפשרותך לבחור לצאת זה מצב הרוח. טקטיקות אלה אני מציע להלן עשויות לסייע לך: מזהה מה ברצונך להשיג בפירוט ולשים בפעולה. מוצא כי הפעולות שלך עולים בקנה אחד עם המטרות שלך. ראה מי אתה: מהן החוזקות שלך, את כישוריו ומתנות? מה הם טובים? אם פעילות זו אינה קשה אתה יכול לבקש עזרה לאנשים בסביבה שלך. מזהה ומזהה כל מה השיגו בחיים שלך ואת השימושים ידע וחוויות כמו הדחף לכיוון מה שאתה רוצה להיות, לעשות או להיות. לבצע בעצמך ואתה עומד במילה שלך עם עקביות, קוהרנטיות. לזכור אם אתה מבטיח משהו לעצמך, אינן עונות על הדימוי עצמי שלך יסבול יותר ויותר כי זה כאילו אתה eligieras לסמוך על מישהו, אדם זה אתה מאכזב. שכתוב לבטוח שוב? כנראה כן, אבל אם נכשלת שוב, לאכזב אתכם פעם נוספת ולאחר מכן שוב שוב, תפיסת שלך אותו אדם יהיה מעט או לא אמין… אותו דבר קורה אם אתה מתנהג אתה עם עצמך! אתה יכול לראות אותה? לפיכך, חלים אלה טקטיקות אז תתכוננו לגלות את כל המשאבים שיש לך, להסיט את תשומת הלב שלך על-פי מה לא יכול, השגיאה ואת מה צריך כדי להתחיל התמקדות יש מה, מה ניתן לעשות וכל אשר באפשרותך ליצור כדי לקבל מה שהם רוצים. אם אתה מונחה את תשומת הלב לכיוון מה נדרש להשיג את המטרות שלך, אתה תרוויח יותר ויותר בטוח יותר, ניתן יהיה לבצע את הפרוייקטים שלך מול כל מצוקה שמגיע בדרך שלך. "להישגים הגדולים החלו כחלום במוחו של אדם. בדיוק כמו כל להיות נמצא את הזרע הזה יוצר אותו, האלון רחצה ב הבלוט, הציפור ממתין ביצה; חלומות הם הזרעים של מציאות זו שבו ממתין בקוצר רוח. אהבה היא כוח! חולם מושגת!" ג'יימס אלן שלך מבט על נושא זה חשוב מאוד… נא צ'ק-אין בעצמך על-ידי כתיבת מה אתה מרגיש boxed הערות להלן; לכל הקוראים יהיה אסיר תודה שסיפקת את דעתכם אצילי. באהבה, ורה Ani © 2006-2010 Ana ססיליה ורה. כל הזכויות שמורות. האם ברצונך לפרסם את המאמרים שלי ידיעון, בבלוג או באתר שלך? אתה יכול לעשות את זה אם לכלול את הטקסט המלא הבא איתה.. המעוניינים להשתלט על הגורל שלך ותן לו טוויסט שונה מהחיים שלך? אנה ססיליה ורה מסייע ליחידים, מנהיגים ואנשי מקצוע בתהליך של שינוי אשר מבקשים לדעת אם החלומות שלהם, לקחת אותם על פי השינוי הפנימי. אם ברצונך ליצור אפשרויות חדשות בחיים שלך, ליהנות ממנה הפוטנציאל עם הצלחה ואושר, לבקר כדי לקבל עוד עצות ואסטרטגיות חינם. הרשם כמנוי למידעון ולקבל בחינם בדואר האלקטרוני שלך את דו ח מיוחד חינם "4 שלבים כדי להתגבר על מחשבות שליליות למנוע ממך להתקדם".

אשראי שיפורים: שבע עצות להרחבת העסק של עסקאות אשראי

מה הם השדרות זמינה עבור חברות עם פרופילי אשראי חלש או עבור חברות אשר בצע פעולות אשראי אשר נתפסים מסוכן מדי על-ידי ספקי אשראי? חברות רבות החל אשראי בהבנקים, חברות פיננסיות או חברות השכרת ציוד, נדחות באופן שיטתי על-ידי מידה גבוהה של סיכון אשראי נתפס. כאשר מתקרב ספק אשראי, כדאי להבין מה ניתן לעשות כדי להפחית את הסיכון של עסקת אשראי בעיניים של הספק. לא מקבלים דחיית אשראי מבלי לקחת בחשבון את השיפורים אשראי. hese הם כמה טיפים לשיפור האשראי כדי לסייע מדריך כתובות תהליך אשראי: 1. שיפורים אשראי הם שינויים פעולות אשראי לשפר את מערכת היחסים riesgo-recompensa לספקי האשראי. שיפורים יכול להיות אמיתי או פשוט נתפס על-ידי הצד המקבל. בנוסף, הם יכולים להיות מוחשיים כמו נדל ן ודברים ציוד, או יכול להיות intangibles כגון זכויות עתידיות או אפשרויות.

2. שיפורים אשראי ניתן להשתמש כדי לחזק את פעולות אשראי ולשפר את קיבוע המחירים או תנאים. הם יכולים לשמש כדי למשוך לספקי האשראי לאשר פעולות אשראי אחרת תהיה קבילה בגלל הסיכונים נתפס. הם גם יכולים לעודד לספקי האשראי כדי להפוך אישורי העסקה מהר יותר. 3. קרדיט שיפורים נוטים משתייכים לאחת הקטגוריות האלה: שיפור תנאי אשראי לטובת הספק אשראי, ערבויות נוספות, אחריות, ביטוח או אחריות צד שלישי; גידול של מחירים, פיצוי או פוטנציאל רווח לעלות או הענקת זכויות ספציפיות או אפשרויות.

4 שיפורים מסוימים כוללים: מתן עניין האבטחה במחשבים נוספים, נדל ן, המלאי, לגייל חשבונות, זכויות קניין רוחני או נכסים אחרים של החברה, התחייבות יעילה, ב טופס של ניירות ערך, ערבויות של צד שלישי, ערבויות בנקאיות, מתחייב ערך מזומנים ביטוח; להגביר את התדירות של העסקאות; תוספת תשלום או פיצוי טרנזקציה אחרת, לקיצור של תקופת עבור פעולות מסוימות, הענקת זכויות של pre-emption על פעולות עתידיות; אפשרויות המאפשרת רכישה, לקבל בחזרה את אחריות לגבי סחירות או הסכמים. 5. כדי לשקול את השימוש של אשראי שיפורים כדי לשפר את פעילותה, פעל בהתאם להנחיות אלה: לנסות להשיג יריד ההערכה, המטרה של פרופיל אשראי שלך הסיכונים הטבועים על אדם עם ידע של עסקאות אשראי, כדי להפוך את רשימת מלאי של אשראי שיפורים אפשריים כי החברה יכולה לספק, הערכת העלות של שיפורים אפשריים כדי להחליט אם השימוש בהם יהיה שווה, אם יש זמן והזדמנות עבור הזדמנות שניה עבור הצגת את הטרנזקציה שלך עם הספק של האשראי, להציג בפעם הראשונה ללא שיפור אשראי או עם ה עלייה מינימום שלדעתי מקובל; שיפורים באשראי זמין לחברה שלך, להחליט מה יהיה יעיל ומידת השיפור הנחוצים להשגת מטרותיה. 6. תמיכה כדי לפתח אסטרטגיה לשיפור האשראי בשלב התכנון של העסקה. התחל על-ידי הבנת החוזקות של עסקת אשראי וחולשות. להחליט מה יעזור שיפורים זמין לעסק שלך לחזק את פרופיל הסיכון של הפעולה. נסה להעריך את רמת הרגישות של ספקים האשראי דרגות שיפור אשראי וסוגים שונים. מאוחר יותר, אם המלווה דוחה העסקה או המוצע לא מקובל התנאים שלך, שאל את הספק את כדי להציע שיפורים לעשות את ההבדל בהחלטה. ייתכן שתוכל להמשיך במשא ומתן, ברגע שיש לך מידע זה. 7. כל שיפור ב אשראי יש עלות. במקרים רבים העלות היא עלות אלטרנטיבית לא שיש השיפור של אשראי זמין לשימוש עתידי. לפני להציע או לספק שיפור אשראי, לעשות ניתוח עלות-תועלת להבטחת תועלת פוטנציאלית מצדיק את העלות עבור החברה שלך. למרות שלא תמיד ניתן לשפר קרדיט לשביעות רצונם של ספקי אשראי, עליך להבין את הערך של שיפורים אשראי ואתה יודע מתי זה יכול להיות שימושי. כדי לשקול בזהירות שיפורים אפשריים של האשראי, לעתים קרובות באפשרותך לשפר את תיקון של תעריפים ותנאי אשראי פעולות העסק שלך שמות של כינויים. אם לחברה שלך יש פרופיל אשראי חלש, השימוש של שיפור אשראי יכולים לעשות את ההבדל בין קבלת מימון או לדחייה. פרקר ג'ורג הוא מנכ ל סמנכ ל טכנולוגיות של ליסינג הבינלאומי, inc. (LTI), אחראי על מאמצי שיווק LTI ומימון. ממקימי LTI, מר פארקר כבר המעורבים הלוואות מובטחות מימון ציוד יותר מעשרים שנה. מר פארקר הוא מנהיג בתעשייה תכופים פאנל, מחברם של מספר מאמרים הנוגעים מימון ציוד. LTI שבסיסה וילטון, CT, הוא ארגון של ליסינג מתמחה בישיר המימון של הציוד ותוכניות של ליסינג עבור ספקי חדשים לצפות מראש חברות בפריסה ארצית בשלבים מאוחרים יותר, הגיבוי של הון סיכון. מידע נוסף אודות LTI זמינה בכתובת:

כוחה של המחשבות שלך

ניתוח סוג של מחשבות מאפשרת לשמור במוחו, לפני שתנסה שם כלום הוצאת חייב ללמוד לשלוט המחשבות שלהם, כי לשכות במוחו שצורכים עתידם ברגע זה. צריך לתת את המחשבות שלהם את הערך ואת המימד בפועל שיש, לדעת כי השכל הוא כלי אשר חייב לשמש לנו, להכין את זה ואז לעשות את זה בצורה הטובה ביותר. ניתוח סוג של מחשבות מאפשר לשמור על זכור, אם הם מתאימים או יש זמן כדי לשנות אותם. לפני שתנסה שם כלום הוצאת אתה חייב ללמוד לשלוט במחשבות שלהם, להפסיק להסתכל להם להחליף אותם כאשר הם אינם מתאימים, למלא את דעתך עם מחשבות, תמונות ורגשות הנכון. אתה תיצור מה זכרו ברציפות, את המחשבות לשכות במוחו הן ציור העתיד שלהם ברגע זה. למחוק ולהסיר מה שהם לא רוצים, או לייצר נזק, תחנות האכלה עם האנרגיה שלהם מחשבות רצויות כדי לשמור את דעתך ואת תשומת הלב שלך על פי מה דעתך אתה רוצה להימנע. חזרה על מה שהם רוצים ומחשבות ברציפות, דמיינו מה אתם משתוקקים, לחשוב על זה היא הזנות מגדילה את גודל ו לכל מחשבה יש את הכוח לבנות מה תואם איתם.

מי הזנות על מחשבות מלאות יגיעו לבגרות, איזון, חוכמה, אצילות, הצלחה ומזל, עליך להעניק את מחשבותיו ואת הערך לבין הגודל הממשי להם, הדרך היחידה יטפל אותם שטפונות נפשו עם המחשבות הנכונות, אשר יהיה אדריכלים הבריאה שברצונך להשיג. הערה סוג של מחשבות חוזרות מאמינה הם מכשול בחייך, אז להיות מודעים להם ולשנות אותם בכל פעם שהם מתרחשים. לעצור כדי לראות שזה מה מטריד את דעתך, לתת את תשומת הלב שלך הנח על מה חיובי לחיים שלך, על מה יש את תשומת הלב שלך, המחשבות הוא האכלה גדל לך ואת החיים שלך. ההחלטה לקחת פיקוד של המחשבות שלך ואתה ישימו לב לשינויים, המחשבות למלא את המוח שלנו הם עושים מה שהם. אנו חייבים לחשוב בצורה יותר מסודרת ויעילה, בידיעה כי השכל הוא כלי אשר חייב לשמש לנו, להכין אותו לאחר מכן כדי לעשות את זה בצורה הטובה ביותר. כל מה שצומח על-ידי מוצאת מקום בנפשו גדל, בא לידי ביטוי בחייו, על מה ממלה המתיישבת והזנות, מה אנחנו שוכחים או להתעלם נעלם בהדרגה. כל המחשבה שלך היא ביטוי שלו, להיות טוב או רע, כל מה שאנחנו עושים הוא התוצאה לכוון את המחשבות שלנו, מה אנחנו עושים, להרגיש, לומר הוא התוצאה של אותם, הוא כמו לזרוק אבן קטן בבריכה, תנועת גלים המפיקה יש להגיע עם הרבה יותר מאשר שבו היא התריעה. זהו בדיוק שבו נבחר את מחשבותיו, כתוצאה של החוק לא יכול לברוח בכל דרך, האיכות של המחשבות שלנו קובע את תנאי חיינו.

כדי לשנות את החיים שלך ואת מה הנגלית בו הוא חייב להתחיל על-ידי שינוי המחשבות שלהם, למשוך או להתבטא מה שאתה באמת רוצה. לשינויים באורח החשיבה שינויים בעקבותיו חיים, בוודאי כפי שהיה תמיד, לא קל, אך עם המשך תרגול יכול להיות בהדרגה שינוי שלנו מבני מחשבה, משהו שאף אחד יכול למנוע מאיתנו שינוי. הוא נחשב תחילה לחשוב על משהו, אם זה משהו מושך את תשומת הלב שלך ואת באמת רוצה, היא באופן בלתי נמנע להשפיע איכשהו במעשים שלהם, הסכום של אשר להוביל אותו לעבר מקום או לכיוון השני, הממוקמים בדרך מסוימת, לתת צורה המציאות שלהם. הכל ואז נולד המחשבות שלו, להיות החזקים ביותר של אלה אשר מלוות את הרצונות והרגשות שלהם, אלה לתת דרך מה את חייו. כוח, כוח, בריאות, האיזון הפיזי או המנוגד של חוסר איזון ומחלות הם התוצאה של תהליכי המחשבות רציף שלהם. בריאות הגוף נחלש הוא לשנות את הרגלי האכילה שלהם, חשיבה, לשנות אותם לחזק את שניהם מחדשת את מבנה הגוף כתוצאה ישירה. הדק וגוף בריא קשורה כזה המחשבות בתים לעתים קרובות יותר במוחו. להסתכל על פניו, שלו גוף בקפידה, תראו שלטים מצוירים המחשבות שלו, חייו לצעוק לכל הכיוונים כמו את צורת החשיבה. הפרעה, חולשה, דיסאוריינטציה המגונות הם תוצר של מחשבות אשר הבתים אחד הסובל בנסיבות אלה, ספק ופחד תביא רק חולשה תוצאות שגויות או חוסר ישיר אותם. יש מי להציע אותו לתקן את מנהגיהם של מחשבה הם במוחו הדמיון עם בית נטוש, שאחריו עבודה כדי להשליט סדר וניקיון לעזוב את המקום בו רק מה תואם שלהם אינטרסים ותשוקות גבוה יותר. אשמה; פחד; ספק ובושה הם הסוגים של רגשות שפועלים נגדנו כדי להשיג את המטרות שלנו, רק האכלה שלהם מוחק המעלות ולהשאיר שיותר ויותר פחות מקום לכל דבר שלילי כיצד ייתכן בחייו. עם מחשבות אותו תקבל תוצאות, אם אתם מתכוונים כפי בקרוב להשיג את אותן התוצאות עד כה, כדי לשנות את התוצאות עליך לשנות דרכם של חשיבה, כלומר נקודת המוצא כדי להשיג את המטרות שלהם. זה חשוב לייצר שינוי גדול המנטליות שלנו, אתה מתחיל להאמין כי מה שאנחנו רוצים אפשרית, כפי שהאמנו בו אי פעם, ומשאיר מקום ללא הרף בראשנו מחשבות חיוביות, תמונות של הצלחה. שינוי בדרך שלך חשיבה תוכלו לנסוע מעט לאחר מחדש את הדרך שהוא עשה במשך שנים, היא לא משימה פשוטה, אולי בהתחלה נראה כי שום דבר לא קורה, אבל סדרה של מנגנונים פנימיים יהיה בפעולה. כאשר תהיה מופתע ספק או עם מחשבות סותרות או שלילי, פשוט להחליף מחשבות שליליות חיובי, חזור על מילים חיוביות, זכרו את כוחה של מילים. עבודה של אוטוסוגסטיות ולהאכיל את תת-המודע שלך עם מחשבות המתאים, לפעול עם שלווה ואמונה. התנגשות ופחד חסום שלנו בביצוע ערוצים, אנחנו חייבים להימנע מחשבות שליליות וחלש, כוונות סותרות ובלבול. פחד, קנאה, ביקורת ואלימות הם כמו כמוסות בצינורות אנרגיה שלנו הבורא. לעצור אותנו מעת לעת, להקשיב הפנימית כי קול אשר לא שותק, מדבר ללא הרף, קולו של מי מעודדת אותנו להתקדם יותר או פשוט אומרת לנו באופן שוטף שהן הסיבות מדוע אנו חייבים להישאר כמו שאנחנו ללא שינוי מאז אנחנו לא מסוגלים לקבל משהו אחר. הקול מעודדת אותנו, אנו ממליצים לקדם או מבקש מאיתנו לנו שלא לא לסיכון. הנפש אמור לשמש ככלי לשרת אותנו, אנחנו לא מאפשרים לנו שולט או משוחד. דקות ספורות מחשבות שליליות הן מספיק כך פניו כבוי, מופיע קימוט, איתם מגיעים הרצון להפסיק לעשות דברים פחות אנרגיה, משהו שלא נוכל לשים בצד ליום אחר, אם היה ניתחנו המחשבה הזאת היתה השתנו דברים קצת ולהמנע תוצאות כאלה. היזהר לצפות את המחשבות שלך, זכור כי הם לקבוע כיצד לפעול ליעד שלך. רוח, מחשבות מלאות, הצלחה כלכלית הישגים חומריים הם תוצאות של מי שעובד עם גדולתו ומאמץ שלך בעד כל בכוח שלהם המחשבות.

איך לכתוב מודעה אפקטיבית?

המטרה העיקרית של כל מודעה היא להביא מידע לקורא. משנה כמה כתובים היטב ואת המסר אינפורמטיבי תלויה יעילותו. אני אגע על כמה נקודות, אשר, לדעתי, הם הכנה בסיסית obyavleniya.Ne למהר עם פרסום פרסומות, תחילה בעורך טקסט, ליצור כותרת, טקסט להגדיר את הקטגוריה הכי מתאימה לנושא ההודעה. בדוק את הטקסט עבור שגיאות. טקסט המודעה שלך חייב להיות כתוב ללא שגיאות כתיב וסימני פיסוק, בבירור להביע את מחשבותיכם להיות מכוונים לקהלי יעד ספציפיים. אל תנסו לכתוב מודעה עבור " תפיסה, חלק מהקוראים לא יכול להבין מה המילה שאתה חותך. לא לכתוב טקסטים ארוכים מדי, משעמם, הם קשים להבנה, ואינם מייצרים את האפקט הרצוי.

כותרת – זה הדבר החשוב ביותר במודעה היא כותרת מושכת הקוראים המעוניינים. זה צריך להיות קצר ככל האפשר, כדי לבטא את הרעיון הבסיסי של ההודעה. ברוב המקרים, מודעות כותרות צמודים על ידי מנועי החיפוש, משמעות הדבר היא שהמודעות שלך ילך ישירות אנשים ממנועי חיפוש. הצהרות, שבהן הכותרת אינה תואמת את תוכן אינן יעילות רק לגרום לגירוי של הקוראים. מקום מודעה בסעיפים מיושרים ביותר עם מודעות נושאים. אין למקם את אותה מודעה בסעיפים רבים, זה לא יעיל. עם זאת, אם הנושא של מודעות נרחבת, טקסט הכותרת מודעות צריך להיות מותאם על פי המחיצה שנבחרה.

מכירה פומבית באינטרנט

מה מונע אנשים רבים מתחילים לעבוד במכירות פומביות באינטרנט? יום אחד את השאלה, חשבתי, מנסה למצוא תשובה, ובסופו של דבר הגיעו כמה מסקנות, ואני רוצה לשתף אתכם, יקירי הקורא, במאמר זה. כפי שאתם יודעים, באתרי המכירות הפומביות המקוון הגדול ביותר, – Ebay.Com, Molotok.Ru, Auction.Ua וכו '- מבוצע על בסיס יומי הרבה מקצועות שונים, קנו ומכרו עשרות אלפי המגוון ביותר של סחורות. מחזור המסחר היומי הממוצע של המכרז הגדול ביותר באינטרנט עשרות או מאות אלפי דולרים. באתרי אינטרנט, במכירות פומביות אלה כל יום יש אלפי מבקרים. זה שוק האינטרנט עוצמה גדולה מאוד, שבו אתה יכול להרוויח כסף טוב מאוד אפילו. בגין העבודה על המכרז המקוון עשוי אף אחד למעשה. כל שהוא צריך לעשות – זה להשלים הרשמה פשוטה, עיין כללי המכרז, כדי להחליט מה בדיוק אתה תמכור, והכניס הרבה הראשון שלך. בעת הזנת המכרזים המערבי עדיין צריך חשבון בנק, וכן למצוא מתווך לבצע ולקבל תשלומים, אבל עבור פורסם על המכרזים המקומיים רק מספיק מה שאני המפורטים לעיל.

ובכל זאת, אנשים רבים אינם מעזים ללכת לשווקים אלה, משהו מחזיק אותם בחזרה, להפסיק. אבל מה? לאחר לחשוב על זה השאלה, הגעתי למסקנה כי כל מי שתהה אי פעם על האפשרות להתחיל לעבוד על במכירה פומבית באינטרנט ניתן לחלק לשלוש קטגוריות מותנה, בשלושה גלים, כביכול, יום יום ושעה שעה זרקו על מכירות פומביות באינטרנט. הגל הראשון – החלש ביותר. כדי שזה שייך לאנשים מוכרעים על ידי פחד וחוסר החלטיות. הם גם לא יודעים מה הם מוכרים, או, הולך מדי פעם באתר מכירות פומביות באינטרנט ולא הבנת את זה בירידה קטעים, ספק עשוי להחליט שזה לא בשבילם, הם לעולם לא להכניע את המקרה. האנשים האלה לא ללכת מעבר החלומות שלך, לא מעיזים לפעולה. וזה בעת ובעונה אחת, את כל טענותיהם בעד לא להתחיל במכירה פומבית מקוונת, חלש, כל טענותיהם לא לעמוד בפני התקפות הראשון של המבקרים. לכל אחד מאיתנו יש משהו שבו אתה יכול ללכת לבית מכירות פומביות באינטרנט.

אתה פשוט צריך להסתכל היטב בצדדים, ו המוצר הראשון בהכרח syschetsya. כדי לעבוד בהצלחה באתרי מכירות פומביות באינטרנט לא בהכרח יש שבעה גאון. אתה יכול להיות בן תמותה ולא פרופסור, לא מדען או אפילו גאון. עבור מוצלח השקת מספיק להחזיק רק שני דברים: הרצון להתחיל סדרה של ידע בסיסי נגיש לכולם. נוכחות של הראשון תלוי רק בנו, בואו נדבר קצת על מתחת השני. הגל השני – יותר היא חזקה. עם זאת, כוחו אינו מספיק כדי להתגבר על כל המכשולים, לפרוץ במרכז השוק הווירטואלי. גלי מים שחודרים הרבה מעבר הגל הראשון, אך עם זאת, לא להגיע למטרה שלהם. זה גל אנשים שכנעו את עצמם מנסים להפעיל אתר מכירות פומביות באינטרנט, אנשים נרשמו, לשים הרבה הראשון שלך, אבל ביצעו טעויות מסוימות, כי הם הטמון כמעט כל החדשים זה למעשה, לא מוכרים כלום מאוכזב במהירות. אנשים אלה היו המרכיב הראשון הדרוש ההשקה המוצלחת של מערכת – רצון, אבל, למרבה הצער, חסרה את המרכיב השני – ידע בסיסי. זה הרס אותם. הם עשו כמה טעויות פשוטות, אבל לא יודע איך לתקן אותם, נסוגו. ולבסוף, הגל השלישי – הוא החזק ביותר והחזקה ביותר. היא לא פחדה כל מכשול. היא המשיכה לטאטא אותה מן הגלים בקלות להגיע ליעד שנקבע. גל זה כולל אנשים שבבעלותם שני המרכיבים: את הרצון לפעול, ואת הידע הבסיסי, הנחוצים כל כך בתור התחלה מוצלחת באתר מכירות פומביות באינטרנט. האנשים האלה עושים מה עקרונית יכול לעשות כל אחד מאיתנו: הם מרוויחים במכירה פומבית הם אפילו כסף הגון. זה באמת פשוט מאוד. אבל, למרבה הצער, בין הגל השלישי, אבל חזק מאוד, גדול מאוד, לא כל האנשים יכולים להתייחס אליו. אבל קל מאוד לתקן. הדבר החשוב ביותר שאתם חייבים כדי להפעיל בהצלחה את המכרז באינטרנט – זה רצון. הרצון לעשות את זה, את הרצון ללמוד את זה, הרצון להבין את כל זה. אם אתה רוצה לאכול, אז אנחנו יכולים להניח כי בתיק. ידע בסיסי הדרוש להתחיל להצליח במכירות פומביות באינטרנט, אתה יכול למצוא בקלות באינטרנט. עם זה לא בהכרח לרכוש כל מוצר שילם שמבטיח לך הרים זהובים ביום השני או השלישי לאחר המעבר של החבילה המוצעת כמובן. באינטרנט, ומסה חופשית, אך לא פחות איכותי של מידע. כדי למצוא אותו, אתה פשוט להגדיר את הבקשה המתאימה בכל אחד ממנועי החיפוש. רק צריך לרצות לעשות את זה! אבל אתה לא יכול לחפש מידע במנועי החיפוש, להפסיק, למשל, כי זה minikurse חינם: הוא מכיל את כל הידע הבסיסי, אשר נחוצים כל כך בתור התחלה מוצלחת באתר מכירות פומביות באינטרנט. הקורס נקרא: "מכירה פומבית באינטרנט: איך ואיפה להתחיל?" אני לא כאן לצבוע את היתרון שלו, לספר על מה בדיוק הוא מלמד: כל זה ניתן למצוא על ידי לחיצה על הקישור לעיל. אני רק רוצה לומר כי כדי להשיג את הידע הבסיסי אינו קשה, אך שימוש בהם אתה יכול בקלות להתחיל באתר מכירות פומביות באינטרנט. אז אם אתה, קורא יקר, חושב על הגל הראשון או השני, אבל מאוד רוצה להתייחס השלישי, לכו על זה – הכל בקצות אצבעותיך! אחרים – כמו פשוטי העם, כמוך, – הצליחו לעשות זאת, ולכן אתה יכול. ואז הראשון בשני גלים בהרכב המלא שלו יתמזגו לתוך השלישי, לא תהיה מאוכזב ומיואש. אישית, אני מצטרף אחד מאלה הוא חלק השלישי גלים, מה שאתה רוצה.

מיתוסים פשיטת רגל באסטד

האמריקאי הממוצע יודע מעט מאוד על פשיטת רגל. רוב האנשים מודעים כנראה היכולת של פשיטת רגל החוב התמוססות ולתת החייב ומחוקיה. חלק מהמידע יכול להישמע נכון, אבל חלק לא. מטרת מאמר זה היא כדי להפריך כמה מיתוסים נפוצים יותר של פשיטת רגל. 1. גם אם הקובץ נושים פשיטת רגל ירדוף אותי כבר המשפחה שלי.

זהו שקר מוחלט. דיני פשיטת רגל מספקת להשעיית אוטומטית. בהקדם הכרזת פשיטת רגל ליקב לשים את כל חובותיהם מצטיינים לכל הנושה פשוט, לנסות לגבות חובות אלה. החוק אוסר על החייב כדי לנסות לאסוף, להחזיק, או אפילו עם החייב לגבי החוב. אם נושה לא את הכללים, החייב אולי פעולה בצורה של פיצויים עונשיים.

בעיקרון, פיצויים עונשיים הם כדי להעניש את נושה לכישלון לבצע את ההליכים הקבועים בחוק קוד פשיטת רגל. אם חובך יש סיבה פעולה נגד הנושה יש להשאיר בידיו של עורך דין כדי לענות. עם זאת עליך לדעת האם זה, לאחר להכריז על פשיטת רגל, נושים צריך להשאיר לבד או שיסבול מהתוצאות. 2. אם הוא הכריז פשט רגל עלול לגרום לבעיות יותר במשפחה כי יש לי, אולי אפילו גירושין. זהו גם שקר. קיימות שתי דרכים בהם חובך יכול להגיש בקשה לפשיטת מרצון ולא מרצון. כניעה מרצון נעשית על ידי החייב. החייב מדבר על-ידי עורך דין או עתירה יש pro, והחל התהליך של פשיטת רגל. ב פשיטת רגל לא רצוניות, הנושה כוחות החייב לתוך פשיטת רגל רצויים לעתים קרובות על ידי החייב. הגשת מרצון הוא התוצאה של משפחה דנים את אפשרויות שלהם עם אחרים, ואולי אף עורך דין, החלטה מושכלת על הקרן. גירושין משויך בדרך כלל פשיטת רגל עם המצגת של האחרונים. מרצון שלה הכרזת פשיטת רגל של החייב נותן את ההזדמנות ליצור תנאי שלהם וכי החייב של בחירה חופשית של ה פשיטת רגל. 3. אם אני הכרזת פשיטת רגל של נציג לנצל את כל הסחורה שלי ולא למכור להם לפתור שלי חובות עם נושים. פעם נוספת זהו שקר. למרות שזה אחד של החובות של מנהל מערכת כדי למכור נכסי המורשת, מנהל לא בהכרח ניתן להגיע אל כל הנכסים שלהם. ישנם גורמים רבים אשר צריך להיבדק לפני שזה יקרה. הסוג של פשיטת רגל כמו מה לעשות עם הסכום שבו באפשרותך למנף על-ידי מנהל המערכת. לדוגמה, פרק 13 הוא פשיטת רגל של רה-ארגון. פשוט, החייב שומר על רוב אם לא כל שלהם מוצרים וטפסים תשלום לתכנן לפגוש נושים להלן. אפילו בהגשת פרק 7, החייב נעשים נכסים רבים. אלה נקראים נכסים לא פטור. הבית של החייב, רכב, בגדים, ריהוט, ביטוח החיים, ועוד הם כל הנכסים לא פטור. אלה הם רק חלק הנכס המרכזי. עורך דין יוכלו להרכיב את המידע שעליכם עוד יותר לשמור על שצוות המאפיין חובך האמינו אפשרי. 4 אם אתה הקובץ פשיטת רגל כעת, הוא לעולם לא יוכלו להגיש שוב. הפתעה, זהו גם שקר. פשיטת רגל לא עושה את זה את הקובץ שוב. בלי להיכנס יותר מדי לפרטים, ידוע רק על קוד פשיטת רגל מאפשרת החייב להכריז על פשיטת רגל יותר מפעם אחת. ישנם כמה דברים חשובים יותר הוא האפשרות להוריד, עם זאת, אתה יכול להצהיר פשיטת רגל שוב, אם כבר שלחת. 5. אם הוא הכריז פשט רגל לעולם לא תקבל אשראי שוב. זה לא פשוט נכון. אם זה היה נכון, אף אחד לא הוכרזו לפשיטת רגל. האמריקאים תלויים אשראי וזה לא שונה חובך מי יש הכריז על פשיטת רגל. במספר בנקים מציעים קרדיטים בתו מובטחת ללקוחות שעלולים להיות מסוכנים. החייב מי לשים כמות קטנה של כסף על מנת להבטיח תשלום בעתיד. ברגע החייב ממחיש את יכולתו לשלם האשראי מגביל גבוה יותר. שנתיים בלבד לאחר פרק 7, החייב זכאי לקבלת הלוואות משכנתא שווה למישהו מי לא עברה פשיטת רגל. הנושים יותר תשומת לב היציבות של החייבים, לעומת העובדה כי הלך רוששו. קרא עוד אודות התוכן המקורי של ניתן ליצור קשר ב

מכירה עבור פרוטה

כל העסק דורש אסטרטגיה להתפתחות תקינה. אם כל נספר, והוא גדל במהירות ומתחיל להביא רווח לבעליו אם התוכנית העסקית טעויות התגנבו ועשה צעדים כדי לפתח לכיוון הלא נכון, ובמקרה כזה אין הזרקות הון לא יעזור לך לצוף. פיתוח עסקי ברוסיה יש תכונות ספציפיות משלה, מאפיין של מדינות עם כלכלות במעבר. בחודש הראשון זה חל באותם אזורים למאמצים עסקיים, שהיו כמעט על השוק. בהקשר זה, להזכיר צריכה להיעשות על אוטומטיות.

מכירה – מכירה של מוצרים ושירותים בעלי צרכים מיוחדים מכונות, אשר נקראים גם הספקים. הסיפור של העסק בפועל כמעט חצי מאה. זה היה אז בארצות הברית היו מכונות אוטומטיות הראשון. כמובן, אלה להסתכל עכשיו, אתה יכול לומר, מכשירים מיושנת, רק לתהות. שחר של העסק על ידי מכונות אוטומטיות למכירת משקאות קלים בעיקר, בירה, מסטיק, ועל מזונות מסוימים. ברית המועצות גם אוטומטיות קיים, אבל אף אחד לא מנחש אפילו. היא הוצגה, בעיקר כלי רכב מים מוגזים על פרוטה.

מדי שנה לשוק למכירה דרך מעלה אוטומטית בהתקדמות חשבון. מכונות אוטומטיות לשנות את המראה שלהם, שלמות העיצוב שלהם, פונקציונליות משופרת. מספר גדל והולך של מוצרים המוצעים למכירה באמצעות המכונות. עבור מזון מסורתי ומשקאות נוספו סיגריות, עיתונים, אביזרים קונדומים. אם אנחנו מדברים על שירותים המספקים את המכונות, המספר שלהם גם מעלה. לדוגמה, כיום, השוק הוא מסע פרסום פעיל כדי לקדם את ספקים שיש להם נעליים נקיות ושירותים אחרים של הטבע המקומי. עם זאת, רוסיה היא עדיין מדינה של שתייה, וכי בכל המובנים של המילה. רבים מן האזרחים שלנו לא יכול לדמיין תחילת העבודה יום בלי כוס משקה בטעם מרענן. זו הסיבה קפה אוטומטיות לכבוש מעמד מוביל ברוסיה על ידי היקף המכירות שנעשו. מכירה לשוק ברוסיה רק ​​את צעדיו הראשונים, כך שזה עדיין מוקדם מדי לעשות כל תחזיות לטווח ארוך. באופן טבעי, תהליך יגדל, אבל עכשיו עם מה העוצמה, מומחים עדיין לא יכול להחליט.

התרבות הארגונית בתהליך של שינויים

לפני כמה שנים שהוא התחיל להקשיב המושג תרבות ארגונית כדי לתאר את האופן בעסקים איזה ארגונים עשה את הפעילויות שלהם. עם זאת היה זה לא עד לפני כמה שנים כי מונח זה הפך קריטי של מרבית אנשי העסקים של שפת העולם. אדגר שיין היה אחד מחברי הראשון אשר התייחס הנושא עמוק ומוגדרות על תרבות ארגונית באופן הבא: התרבות הארגונית היא התבנית של הנחות יסוד קבוצה מסוימת המציא, גילו או שפותחו בתהליך למידה לפתור את בעיותיה של הסתגלות חיצוני, פנימי ואינטגרציה שפעלו מספיק גם בערך כדי להיחשב חוקי ו, לכן, של הנלמד על החברים החדשים של הקבוצה כהדרך הנכונה תופסים חושבים, מרגישים ביחס בעיות אלה (אדגר שיין, 1984: 56) Freitas 1 מצדו העלה כי תרבות היא מנגנון בקרת עוצמה, אשר שואפת התנהגויות הצורה, homogenize דרכי חשיבה, חיים הארגון, על-ידי הזנת התדמית החיובית שלה, בה כולם שווים, להשתמטות ההבדלים וקונפליקטים הטמונה מערכת ששומר על אנטגוניזם, מקושטא ההשתקפות (FREITAS, 1991a:XVIII) 1 Fleury, נחשב כי תרבות היא ערכה של הנחות יסוד לידי ביטוי סמלי רכיבים, אשר ביכולתה למיון, להיות מיוחסת משמעויות וערכים, לבנות זהות ארגונית, שניהם פועלים רכיב של התקשורת ואת הקונצנזוס, כפי שהם להסתיר instrumentalise תחום קשרי גומלין. 1989: 22 (FLEURY) יש מגוון גדול של רעיונות אך הם יקחו את הרעיונות הדרושים להיות מסוגל עיגול כלפי מעלה בצורה ברורה יותר ככל האפשר של הגדרת תרבות ארגונית אשר מובנת יותר על-ידי כל הקוראים. אם ננתח את הקונספט לידי שיין אנו מעריכים כי היא חושפת מוצלח מאוד אך המימוש את הדרך בה מתגלה תרבות ארגונית.

אם אנחנו רואים את החלק לבטא את זה… הוא התבנית של basic הזמנתכם.. אנחנו לא יכולים לזהות את המשמעות של אלה מאז פשוטו כמשמעו לתרגם את הביטוי, על פי ה מילון של האקדמיה המלכותית של השפה הספרדית (DRAE); ניתן להבין שזה בחיי היסטוריה או חיוני ניכויים מדריך… הם אולי מספר משמעויות מילולי כי מקורבים או לא אבל זה הרעיון הבסיסי הוא כי יש לבטא רעיון של נושא, רומן במיוחד, כמו יותר פשוט אפשר לעודד ההבנה של אלה אשר לא לגמרי מוקדשים הניתוח של נושאים מסוימים. לדוגמה, אם מעסיק שרוצה לשמור על החברה שלך להישאר תחרותי יש בהכרח להציג שינויים בפעולת שלה לעשות כך שתצטרך לבצע אבחנה של הארגון, כמובן, כולל ניתוח של תרבות ארגונית האחראי הביצועים של כל ארגון, ולאחר מכן אם תספר מעסיק מה לאבחן את התרבות הארגונית של החברה לבטח יבקש כי נושא זה, אם אמרת לו כי בחיי התבנית של הנחות יסוד כי קבוצה מסוימת המציא.. כמובן כי לא ימשכו של בכל דרך המצאת לאותה הקבוצה. לב כי אני לא מוכן לומר כי הקונספט של שיין הוא שגוי או משהו דומה, רק אני אני המתריעה הגדרת המושגים יש זכרו לא תמיד לקרוא היטב על-ידי אנשים הבינו את הנושא כך הוא חייב לנסות enunciating אותם הדבר פשוט וברור יותר ככל האפשר.

אוורסט אמר תרבות כמנגנון שליטה, למעשה, יכול לשחק תפקיד זה אבל זה תלוי מנהיג הארגון, אני לא חושב שזה מכלליות. עם זאת להזכיר נקודת מפתח בתרבות זו בחיי לציית מבצעת, homogenizing דרכי חשיבה, חיים הארגון… זהו למעשה הנקודה המירבי לכל ארגון רוצה להשיג. Fleury על חלקו מסבך יותר את הרעיון, אבל בדיוק כמו Freitas מזכיר נקודת מפתח בהגדרת של תרבות זו בחיי סידרת ערכים… לכן ננסה להגדיר מושג זה מובנת על-ידי רוב it מבלי לאבד את תחושת מהי תרבות ארגונית. הראשון נראה מה אומר המילון של האקדמיה המלכותית של השפה הספרדית, כלומר התרבות: 2cultura. (על פי cultra לאט.). תרבות f. || 2. קבוצה של ידע המאפשרת למישהו לפתח שלו שיפוט ביקורתי. || 3 קבוצה של דרכי חיים, מנהגים, ידע, אמנותי, מדעי, תעשייה, ההתפתחות עידן, קבוצה חברתית, וכו '. | 4 נמלה. כת דתית. || ~ הפיזי. קבוצה f של ידע על התעמלות, ספורט, ותרגול אותם, aimed ב פיתוח מלא של פקולטות גופניים. || ~ פופולרי. קבוצת f הפגנות אשר באה לידי ביטוי את החיים המסורתיים של אנשים במובן השלישי יש לנו כי תרבות היא ערכה של הרגלים ומצבי החיים… לכן ניתן להגדיר תרבות ארגונית באופן הבא: תרבות ארגונית: הנהיגה ארגון, שהוקמה ב אותם ערכים על-ידי מיתוסים, אגדות, טאבו מסרה לידיה על-ידי דורות שונים, המונחית על-ידי כללי השכיבו על ידי מנהיגי. נסביר את הרעיון יותר בפירוט: היא הצורה של להוביל את הארגון: היא הדרך שבה ארגונים עסקיים לפועל פעילויות העבודה שלהם. מתוך הערכים שהוקמה בו: בחלק זה לא מפסיקים לרגע כדי להבהיר את הערכים המונח כי אנשים בטעות להכיר נושא זה: ערכי לפי האמצעים DRAE: 210. Fil. איכות שקיימים מספר מציאויות, נחשב מוצרים, אשר הם בעלי ערך. ערכים יש קוטביות כמה הם חיוביים או שליליים, היררכיה ברגע שהם גבוהה או נמוכה יותר. אתה ניתן לראות הערכים קונספט הם איכויות שלא להחזיק, אשר מוערך כסחורות וכי אלה יכולים להיות חיוביים או שליליים. עמית באוניברסיטה אמר לי כי היו ערכים חיוביים ושליליים אך ערכים possitive, הראשון היו אלה שחשו ביותר כנכונות שניות אחרת. עם זאת כי רוב היא מונח יחסי כי אם אנו לשנות היסטוריה היטלר הצליח בזוועות האימפריה כי הוא חושב שזה יהיה כמו גישה חיובית על-ידי כמות גדולה של הגרמנים לא כדי לומר כי על-ידי הרוב. התחשבות זו שאנו באופן מושלם יכול להעריך הגזענות ב גרמניה הנאצית, כערך ולא של anti-value. כמובן יש לא עקביות בין המושג לבין התוצאה. אם אנחנו רואים את זה על פי מנקודת המבט של ערכים שליליים או חיוביים אנו יכולים כעת לומר כי ביעילות עבור הגרמנים הנאצים גזענות, שנאת זרים היה ערך, אפילו הם יכול הוא להיות נחשב חיובי, אבל שאר העולם היה ערך שלילי או anti-value. לכן להגדיר את הערכים האישיים כמו: איכות בני אדם להחזיק נחשב על ידי אותם לפי הצורך ובעלי ערך, ניתן לשפוט אחרים כמו חיובי או שלילי לפי תחומי העניין שלהם. על בסיס הגדרה זו יש לנו בארגון עשוי להיות מגוון של ערכים אישיים, הם יוצרים את הערכים המשותפים של הארגון כי היא תלויה של מנהיגי שינוי צורה או היווצרות של הערכים הרצוי על-ידי הארגון לבצע ביעילות רבה יותר וביעילות את המטרות של אותו. כדי להבין טוב יותר, בכל ארגון של העולם אתה רוצה הערכים המשותפים כיצד Honestid המחבר של ההווה בשם הבל רודריגס סאנצ'ס, נולד ב- 12 באפריל 1975 ב העיר של Sagua לה גראנדה, פרובינציה של וילה קלרה, קובה. מרתה אבראו של Villasa בוגר בהנדסת תעשייה וניהול ב המרכזית של האוניברסיטה. למד מספר קופה מעלות ביניהם הם: קורס ניהול על-ידי Competenciasa ללימודים מתקדמים הקורס ISO 9001:2000a קורס הנהלת חשבונות בסיסית, לממן עבור Direcciona תמונות של תארים מתקדמים קורס א. טכניקות של Direcciona קורס על טכניקות Gerencialesa קורס בכתובת Estrategicaa ללימודים מתקדמים הקורס של מערכת ההפעלה Windows 2000 ו- Ofimaticaa accrediting כותרת של הרמה הרביעית של אנגלית מנגן בתחום ניהול ומנהל עסקים שבו הוא בעל ניסיון. דוא ל: היא סנטו דומינגו, וילה קלרה, קובה. 06 / 07.