המטרה העיקרית של כל מודעה היא להביא מידע לקורא. משנה כמה כתובים היטב ואת המסר אינפורמטיבי תלויה יעילותו. אני אגע על כמה נקודות, אשר, לדעתי, הם הכנה בסיסית obyavleniya.Ne למהר עם פרסום פרסומות, תחילה בעורך טקסט, ליצור כותרת, טקסט להגדיר את הקטגוריה הכי מתאימה לנושא ההודעה. בדוק את הטקסט עבור שגיאות. טקסט המודעה שלך חייב להיות כתוב ללא שגיאות כתיב וסימני פיסוק, בבירור להביע את מחשבותיכם להיות מכוונים לקהלי יעד ספציפיים. אל תנסו לכתוב מודעה עבור " תפיסה, חלק מהקוראים לא יכול להבין מה המילה שאתה חותך. לא לכתוב טקסטים ארוכים מדי, משעמם, הם קשים להבנה, ואינם מייצרים את האפקט הרצוי.

כותרת – זה הדבר החשוב ביותר במודעה היא כותרת מושכת הקוראים המעוניינים. זה צריך להיות קצר ככל האפשר, כדי לבטא את הרעיון הבסיסי של ההודעה. ברוב המקרים, מודעות כותרות צמודים על ידי מנועי החיפוש, משמעות הדבר היא שהמודעות שלך ילך ישירות אנשים ממנועי חיפוש. הצהרות, שבהן הכותרת אינה תואמת את תוכן אינן יעילות רק לגרום לגירוי של הקוראים. מקום מודעה בסעיפים מיושרים ביותר עם מודעות נושאים. אין למקם את אותה מודעה בסעיפים רבים, זה לא יעיל. עם זאת, אם הנושא של מודעות נרחבת, טקסט הכותרת מודעות צריך להיות מותאם על פי המחיצה שנבחרה.

האמריקאי הממוצע יודע מעט מאוד על פשיטת רגל. רוב האנשים מודעים כנראה היכולת של פשיטת רגל החוב התמוססות ולתת החייב ומחוקיה. חלק מהמידע יכול להישמע נכון, אבל חלק לא. מטרת מאמר זה היא כדי להפריך כמה מיתוסים נפוצים יותר של פשיטת רגל. 1. גם אם הקובץ נושים פשיטת רגל ירדוף אותי כבר המשפחה שלי.

זהו שקר מוחלט. דיני פשיטת רגל מספקת להשעיית אוטומטית. בהקדם הכרזת פשיטת רגל ליקב לשים את כל חובותיהם מצטיינים לכל הנושה פשוט, לנסות לגבות חובות אלה. החוק אוסר על החייב כדי לנסות לאסוף, להחזיק, או אפילו עם החייב לגבי החוב. אם נושה לא את הכללים, החייב אולי פעולה בצורה של פיצויים עונשיים.

בעיקרון, פיצויים עונשיים הם כדי להעניש את נושה לכישלון לבצע את ההליכים הקבועים בחוק קוד פשיטת רגל. אם חובך יש סיבה פעולה נגד הנושה יש להשאיר בידיו של עורך דין כדי לענות. עם זאת עליך לדעת האם זה, לאחר להכריז על פשיטת רגל, נושים צריך להשאיר לבד או שיסבול מהתוצאות. 2. אם הוא הכריז פשט רגל עלול לגרום לבעיות יותר במשפחה כי יש לי, אולי אפילו גירושין. זהו גם שקר. קיימות שתי דרכים בהם חובך יכול להגיש בקשה לפשיטת מרצון ולא מרצון. כניעה מרצון נעשית על ידי החייב. החייב מדבר על-ידי עורך דין או עתירה יש pro, והחל התהליך של פשיטת רגל. ב פשיטת רגל לא רצוניות, הנושה כוחות החייב לתוך פשיטת רגל רצויים לעתים קרובות על ידי החייב. הגשת מרצון הוא התוצאה של משפחה דנים את אפשרויות שלהם עם אחרים, ואולי אף עורך דין, החלטה מושכלת על הקרן. גירושין משויך בדרך כלל פשיטת רגל עם המצגת של האחרונים. מרצון שלה הכרזת פשיטת רגל של החייב נותן את ההזדמנות ליצור תנאי שלהם וכי החייב של בחירה חופשית של ה פשיטת רגל. 3. אם אני הכרזת פשיטת רגל של נציג לנצל את כל הסחורה שלי ולא למכור להם לפתור שלי חובות עם נושים. פעם נוספת זהו שקר. למרות שזה אחד של החובות של מנהל מערכת כדי למכור נכסי המורשת, מנהל לא בהכרח ניתן להגיע אל כל הנכסים שלהם. ישנם גורמים רבים אשר צריך להיבדק לפני שזה יקרה. הסוג של פשיטת רגל כמו מה לעשות עם הסכום שבו באפשרותך למנף על-ידי מנהל המערכת. לדוגמה, פרק 13 הוא פשיטת רגל של רה-ארגון. פשוט, החייב שומר על רוב אם לא כל שלהם מוצרים וטפסים תשלום לתכנן לפגוש נושים להלן. אפילו בהגשת פרק 7, החייב נעשים נכסים רבים. אלה נקראים נכסים לא פטור. הבית של החייב, רכב, בגדים, ריהוט, ביטוח החיים, ועוד הם כל הנכסים לא פטור. אלה הם רק חלק הנכס המרכזי. עורך דין יוכלו להרכיב את המידע שעליכם עוד יותר לשמור על שצוות המאפיין חובך האמינו אפשרי. 4 אם אתה הקובץ פשיטת רגל כעת, הוא לעולם לא יוכלו להגיש שוב. הפתעה, זהו גם שקר. פשיטת רגל לא עושה את זה את הקובץ שוב. בלי להיכנס יותר מדי לפרטים, ידוע רק על קוד פשיטת רגל מאפשרת החייב להכריז על פשיטת רגל יותר מפעם אחת. ישנם כמה דברים חשובים יותר הוא האפשרות להוריד, עם זאת, אתה יכול להצהיר פשיטת רגל שוב, אם כבר שלחת. 5. אם הוא הכריז פשט רגל לעולם לא תקבל אשראי שוב. זה לא פשוט נכון. אם זה היה נכון, אף אחד לא הוכרזו לפשיטת רגל. האמריקאים תלויים אשראי וזה לא שונה חובך מי יש הכריז על פשיטת רגל. במספר בנקים מציעים קרדיטים בתו מובטחת ללקוחות שעלולים להיות מסוכנים. החייב מי לשים כמות קטנה של כסף על מנת להבטיח תשלום בעתיד. ברגע החייב ממחיש את יכולתו לשלם האשראי מגביל גבוה יותר. שנתיים בלבד לאחר פרק 7, החייב זכאי לקבלת הלוואות משכנתא שווה למישהו מי לא עברה פשיטת רגל. הנושים יותר תשומת לב היציבות של החייבים, לעומת העובדה כי הלך רוששו. קרא עוד אודות התוכן המקורי של ניתן ליצור קשר ב

כל העסק דורש אסטרטגיה להתפתחות תקינה. אם כל נספר, והוא גדל במהירות ומתחיל להביא רווח לבעליו אם התוכנית העסקית טעויות התגנבו ועשה צעדים כדי לפתח לכיוון הלא נכון, ובמקרה כזה אין הזרקות הון לא יעזור לך לצוף. פיתוח עסקי ברוסיה יש תכונות ספציפיות משלה, מאפיין של מדינות עם כלכלות במעבר. בחודש הראשון זה חל באותם אזורים למאמצים עסקיים, שהיו כמעט על השוק. בהקשר זה, להזכיר צריכה להיעשות על אוטומטיות.

מכירה – מכירה של מוצרים ושירותים בעלי צרכים מיוחדים מכונות, אשר נקראים גם הספקים. הסיפור של העסק בפועל כמעט חצי מאה. זה היה אז בארצות הברית היו מכונות אוטומטיות הראשון. כמובן, אלה להסתכל עכשיו, אתה יכול לומר, מכשירים מיושנת, רק לתהות. שחר של העסק על ידי מכונות אוטומטיות למכירת משקאות קלים בעיקר, בירה, מסטיק, ועל מזונות מסוימים. ברית המועצות גם אוטומטיות קיים, אבל אף אחד לא מנחש אפילו. היא הוצגה, בעיקר כלי רכב מים מוגזים על פרוטה.

מדי שנה לשוק למכירה דרך מעלה אוטומטית בהתקדמות חשבון. מכונות אוטומטיות לשנות את המראה שלהם, שלמות העיצוב שלהם, פונקציונליות משופרת. מספר גדל והולך של מוצרים המוצעים למכירה באמצעות המכונות. עבור מזון מסורתי ומשקאות נוספו סיגריות, עיתונים, אביזרים קונדומים. אם אנחנו מדברים על שירותים המספקים את המכונות, המספר שלהם גם מעלה. לדוגמה, כיום, השוק הוא מסע פרסום פעיל כדי לקדם את ספקים שיש להם נעליים נקיות ושירותים אחרים של הטבע המקומי. עם זאת, רוסיה היא עדיין מדינה של שתייה, וכי בכל המובנים של המילה. רבים מן האזרחים שלנו לא יכול לדמיין תחילת העבודה יום בלי כוס משקה בטעם מרענן. זו הסיבה קפה אוטומטיות לכבוש מעמד מוביל ברוסיה על ידי היקף המכירות שנעשו. מכירה לשוק ברוסיה רק ​​את צעדיו הראשונים, כך שזה עדיין מוקדם מדי לעשות כל תחזיות לטווח ארוך. באופן טבעי, תהליך יגדל, אבל עכשיו עם מה העוצמה, מומחים עדיין לא יכול להחליט.

לפני כמה שנים שהוא התחיל להקשיב המושג תרבות ארגונית כדי לתאר את האופן בעסקים איזה ארגונים עשה את הפעילויות שלהם. עם זאת היה זה לא עד לפני כמה שנים כי מונח זה הפך קריטי של מרבית אנשי העסקים של שפת העולם. אדגר שיין היה אחד מחברי הראשון אשר התייחס הנושא עמוק ומוגדרות על תרבות ארגונית באופן הבא: התרבות הארגונית היא התבנית של הנחות יסוד קבוצה מסוימת המציא, גילו או שפותחו בתהליך למידה לפתור את בעיותיה של הסתגלות חיצוני, פנימי ואינטגרציה שפעלו מספיק גם בערך כדי להיחשב חוקי ו, לכן, של הנלמד על החברים החדשים של הקבוצה כהדרך הנכונה תופסים חושבים, מרגישים ביחס בעיות אלה (אדגר שיין, 1984: 56) Freitas 1 מצדו העלה כי תרבות היא מנגנון בקרת עוצמה, אשר שואפת התנהגויות הצורה, homogenize דרכי חשיבה, חיים הארגון, על-ידי הזנת התדמית החיובית שלה, בה כולם שווים, להשתמטות ההבדלים וקונפליקטים הטמונה מערכת ששומר על אנטגוניזם, מקושטא ההשתקפות (FREITAS, 1991a:XVIII) 1 Fleury, נחשב כי תרבות היא ערכה של הנחות יסוד לידי ביטוי סמלי רכיבים, אשר ביכולתה למיון, להיות מיוחסת משמעויות וערכים, לבנות זהות ארגונית, שניהם פועלים רכיב של התקשורת ואת הקונצנזוס, כפי שהם להסתיר instrumentalise תחום קשרי גומלין. 1989: 22 (FLEURY) יש מגוון גדול של רעיונות אך הם יקחו את הרעיונות הדרושים להיות מסוגל עיגול כלפי מעלה בצורה ברורה יותר ככל האפשר של הגדרת תרבות ארגונית אשר מובנת יותר על-ידי כל הקוראים. אם ננתח את הקונספט לידי שיין אנו מעריכים כי היא חושפת מוצלח מאוד אך המימוש את הדרך בה מתגלה תרבות ארגונית.

אם אנחנו רואים את החלק לבטא את זה… הוא התבנית של basic הזמנתכם.. אנחנו לא יכולים לזהות את המשמעות של אלה מאז פשוטו כמשמעו לתרגם את הביטוי, על פי ה מילון של האקדמיה המלכותית של השפה הספרדית (DRAE); ניתן להבין שזה בחיי היסטוריה או חיוני ניכויים מדריך… הם אולי מספר משמעויות מילולי כי מקורבים או לא אבל זה הרעיון הבסיסי הוא כי יש לבטא רעיון של נושא, רומן במיוחד, כמו יותר פשוט אפשר לעודד ההבנה של אלה אשר לא לגמרי מוקדשים הניתוח של נושאים מסוימים. לדוגמה, אם מעסיק שרוצה לשמור על החברה שלך להישאר תחרותי יש בהכרח להציג שינויים בפעולת שלה לעשות כך שתצטרך לבצע אבחנה של הארגון, כמובן, כולל ניתוח של תרבות ארגונית האחראי הביצועים של כל ארגון, ולאחר מכן אם תספר מעסיק מה לאבחן את התרבות הארגונית של החברה לבטח יבקש כי נושא זה, אם אמרת לו כי בחיי התבנית של הנחות יסוד כי קבוצה מסוימת המציא.. כמובן כי לא ימשכו של בכל דרך המצאת לאותה הקבוצה. לב כי אני לא מוכן לומר כי הקונספט של שיין הוא שגוי או משהו דומה, רק אני אני המתריעה הגדרת המושגים יש זכרו לא תמיד לקרוא היטב על-ידי אנשים הבינו את הנושא כך הוא חייב לנסות enunciating אותם הדבר פשוט וברור יותר ככל האפשר.

אוורסט אמר תרבות כמנגנון שליטה, למעשה, יכול לשחק תפקיד זה אבל זה תלוי מנהיג הארגון, אני לא חושב שזה מכלליות. עם זאת להזכיר נקודת מפתח בתרבות זו בחיי לציית מבצעת, homogenizing דרכי חשיבה, חיים הארגון… זהו למעשה הנקודה המירבי לכל ארגון רוצה להשיג. Fleury על חלקו מסבך יותר את הרעיון, אבל בדיוק כמו Freitas מזכיר נקודת מפתח בהגדרת של תרבות זו בחיי סידרת ערכים… לכן ננסה להגדיר מושג זה מובנת על-ידי רוב it מבלי לאבד את תחושת מהי תרבות ארגונית. הראשון נראה מה אומר המילון של האקדמיה המלכותית של השפה הספרדית, כלומר התרבות: 2cultura. (על פי cultra לאט.). תרבות f. || 2. קבוצה של ידע המאפשרת למישהו לפתח שלו שיפוט ביקורתי. || 3 קבוצה של דרכי חיים, מנהגים, ידע, אמנותי, מדעי, תעשייה, ההתפתחות עידן, קבוצה חברתית, וכו '. | 4 נמלה. כת דתית. || ~ הפיזי. קבוצה f של ידע על התעמלות, ספורט, ותרגול אותם, aimed ב פיתוח מלא של פקולטות גופניים. || ~ פופולרי. קבוצת f הפגנות אשר באה לידי ביטוי את החיים המסורתיים של אנשים במובן השלישי יש לנו כי תרבות היא ערכה של הרגלים ומצבי החיים… לכן ניתן להגדיר תרבות ארגונית באופן הבא: תרבות ארגונית: הנהיגה ארגון, שהוקמה ב אותם ערכים על-ידי מיתוסים, אגדות, טאבו מסרה לידיה על-ידי דורות שונים, המונחית על-ידי כללי השכיבו על ידי מנהיגי. נסביר את הרעיון יותר בפירוט: היא הצורה של להוביל את הארגון: היא הדרך שבה ארגונים עסקיים לפועל פעילויות העבודה שלהם. מתוך הערכים שהוקמה בו: בחלק זה לא מפסיקים לרגע כדי להבהיר את הערכים המונח כי אנשים בטעות להכיר נושא זה: ערכי לפי האמצעים DRAE: 210. Fil. איכות שקיימים מספר מציאויות, נחשב מוצרים, אשר הם בעלי ערך. ערכים יש קוטביות כמה הם חיוביים או שליליים, היררכיה ברגע שהם גבוהה או נמוכה יותר. אתה ניתן לראות הערכים קונספט הם איכויות שלא להחזיק, אשר מוערך כסחורות וכי אלה יכולים להיות חיוביים או שליליים. עמית באוניברסיטה אמר לי כי היו ערכים חיוביים ושליליים אך ערכים possitive, הראשון היו אלה שחשו ביותר כנכונות שניות אחרת. עם זאת כי רוב היא מונח יחסי כי אם אנו לשנות היסטוריה היטלר הצליח בזוועות האימפריה כי הוא חושב שזה יהיה כמו גישה חיובית על-ידי כמות גדולה של הגרמנים לא כדי לומר כי על-ידי הרוב. התחשבות זו שאנו באופן מושלם יכול להעריך הגזענות ב גרמניה הנאצית, כערך ולא של anti-value. כמובן יש לא עקביות בין המושג לבין התוצאה. אם אנחנו רואים את זה על פי מנקודת המבט של ערכים שליליים או חיוביים אנו יכולים כעת לומר כי ביעילות עבור הגרמנים הנאצים גזענות, שנאת זרים היה ערך, אפילו הם יכול הוא להיות נחשב חיובי, אבל שאר העולם היה ערך שלילי או anti-value. לכן להגדיר את הערכים האישיים כמו: איכות בני אדם להחזיק נחשב על ידי אותם לפי הצורך ובעלי ערך, ניתן לשפוט אחרים כמו חיובי או שלילי לפי תחומי העניין שלהם. על בסיס הגדרה זו יש לנו בארגון עשוי להיות מגוון של ערכים אישיים, הם יוצרים את הערכים המשותפים של הארגון כי היא תלויה של מנהיגי שינוי צורה או היווצרות של הערכים הרצוי על-ידי הארגון לבצע ביעילות רבה יותר וביעילות את המטרות של אותו. כדי להבין טוב יותר, בכל ארגון של העולם אתה רוצה הערכים המשותפים כיצד Honestid המחבר של ההווה בשם הבל רודריגס סאנצ'ס, נולד ב- 12 באפריל 1975 ב העיר של Sagua לה גראנדה, פרובינציה של וילה קלרה, קובה. מרתה אבראו של Villasa בוגר בהנדסת תעשייה וניהול ב המרכזית של האוניברסיטה. למד מספר קופה מעלות ביניהם הם: קורס ניהול על-ידי Competenciasa ללימודים מתקדמים הקורס ISO 9001:2000a קורס הנהלת חשבונות בסיסית, לממן עבור Direcciona תמונות של תארים מתקדמים קורס א. טכניקות של Direcciona קורס על טכניקות Gerencialesa קורס בכתובת Estrategicaa ללימודים מתקדמים הקורס של מערכת ההפעלה Windows 2000 ו- Ofimaticaa accrediting כותרת של הרמה הרביעית של אנגלית מנגן בתחום ניהול ומנהל עסקים שבו הוא בעל ניסיון. דוא ל: היא סנטו דומינגו, וילה קלרה, קובה. 06 / 07.

האם יש לך זהב מתכת או משפחה שקנית בר, מחכה לו לגדול בערך? קרא את העצות של המומחים, כיצד להפוך את הערכים הללו כדי ליצור הכנסה. חשבון הבנק הכדאית ביותר לפתוח חשבון "מתכתי" הבנק. פיקדונות זהב, כמעט כל המוסדות הפיננסיים להציע. מתכות בהם נרשמות גרם, מבלי לציין את תכונות הפרט. כדי להעביר זהב מחשבון בנק אחד למשנהו אפשרי מבלי להזיז את המתכת. החשבון נפתח רק בברים. בעת בחירת חשבון צריך לקחת בחשבון את כמות ההשקעות היעד.

אם אתם רוצים רווח מהיר, להרוויח צמיחה של הערך של המתכת, ולאחר מכן לפתוח חשבון דרישה (עו"ש). קבל את הכסף שלך (או מתכת גרם) פיקדונות אלו יכולים ביום אחד. אבל (או פיקדון) חשבונות לטווח כוללים תקופה מסוימת של אחסון של מתכות. לכן, מלבד העלייה במחיר הזהב, המשקיע יקבל יותר ריבית. אבל את הכסף בבת אחת לא להרים.

הריבית על פיקדונות אלה, בדרך כלל נע בין 1.5 ל -5%, בהתאם לתקופה לבין הבנק. על פי בקשה, משולמת ההכנסה במתכות או במטבע מקומי. ועדת תשלום עבור פתיחת ושמירה על חשבונות ביותר מקרים חסרים. בעוד כמה בנקים תשלום עבור פתיחת חשבון UAH 30 בעוד שאחרים גובים 1 -. 2% להסרת מתכת מהחשבון. מינימום הפקדה בבנקים בדרך כלל 100 גרם. של זהב. שימו זהב בפיקדון בבנק לתקופה של יותר שנים או יותר – אז שיעור גבוה יותר של התשואה תהיה ההפקדה. ברוב המקרים, פיקדונות לזמן קצוב של הזהב נע בין 6-18 חודשים. אתה יכול גם למכור את המתכת לבנק, אך הם קונים זהב ב 80-100 דולר. עבור עוז 1. ולמכור עבור 100-130 UAH / גר '. מנכ"ל ומייסד AppsFlyer often expresses his thoughts on the topic. בגלל כי לעתים קרובות לקחת עמלות (עד 10% מכלל העסקה) לאימות האותנטיות שלה. אם מטיל נמצא שריטה, אז הבנק יפחית את המחיר עוד 3-4%. ומה עם פציעות קשות יותר יכול לא לקבל. למכור את עבוט שירותי בית העבוט – הפחות חסכונית הליך מטילי זהב vlaltsev. הסיבה לטובת קטן: עם מסירת מוצרים מתכות יקרות אתה מפסיד הרבה מבחינת אחוז. בשלב למשכן חנויות יכולים להציע 50-60 UAH. עבור עוז 1. של זהב. אבל, בניגוד בנקים, בתי עבוט לקבל כל התכשיטים ללא כל מגבלות. אגב, זו האחרונה ניתן להשיג מטילי. מספיק לתת זהב גולמי להיות נמס. מ 1 גר '. הבנק יכול לקבל זהב 1.71 גרם. המתכת היקרה בתכשיטים.

כמו מבוגרים, ילדים יכולים לסבול בנוסף מתוך חרדה. למעשה, ילדים יש להמתין בזמנים מסוימים במהלך הפיתוח, במקרים כאלה נראה כרגיל (לדוגמה, היום הראשון של בית הספר). ילדים עלולים לסבול גם מתוך ביישנות מוגזמת, ייתכן להיאבק להתאים למצבים חדשים. הם עדיין אין את היכולת מעזים להשמיע את רגשותיו, וגם את היכולת לנהל אותם – ביצוע פחדים וחרדות שלהם אפילו יותר קשה להפוך אותו הקדמי. רוב הילדים יש פחדים של זמן קצר, ולגדול במהירות אותם בזמן שהם לומדים עם חוויית כי יש סכנה ממשית דברים פחד.

לדוגמה, ילד ילמדו הם לא מפלצות מתחת למיטה או כאשר אמא הולך לעבודה, היא תחזיר בסוף היום. זה נראה כחלק שגרתי של הפיתוח. כמה ילדים משתוקקים יותר מאשר אחרים, ייתכן שתזדקק לערוג או עזרה של איש מקצוע, במיוחד אם אתה חושד הפרעת חרדה. חרדה הופך בעיה אם הוא מתחיל להשפיע על שגרת היומיום של ילדך או אם הם הגורם לילד ובוהו משמעותית. כאשר חרדה רגילה בהילד? זה נורמלי כל הילדים חווים מסוימים החרדות בשלבים של פיתוח. בין 7 ו- 11 חודשים, אנשים צעירים ירגישו לעיתים קרובות מודאג ידוע יקרים. בין 7 חודשים ל- 3 שנים, רוב הילדים לחוות חרדה כשהן מופרדות מטפלות שלהם. ילדים צעירים ייתכן פחדים של זמן קצר, כמו פחד החושך, סערות, בעלי חיים, או ' monstruos’, והם לעתים קרובות לפתח פוביות זמני לאחר חוויות רע במיוחד.

ילד עלול לפחד כלבים אחרי הכשת אחד. כאשר הם מתחילים ללכת לבית הספר, הם כפופים כמו אקדמיים וחברתיים לחצים וחרדות אחרים הנובעים כתוצאה פיתוח עצמאית של תחושה של כל אחד. כמו חרדות אלה הם רגילה, הם הם חייבות להיפתר לאורך זמן. אבחון של חרדה של זיהוי צאצא של הפרעות חרדה לילד קשה כיוון הסימפטומים של ילדים שונים לעתים קרובות לאלו שנצפו אצל מבוגרים. מצד שני, ילדים בגילאים שונים, טמפרטורות ייתכן נספח סימפטומים שונים. להלן כמה דוגמאות ואת הסימפטומים suggestive מהחרדה של הילד: ** סיוטים או לילה הטרור ** למנוע פעולות מסוימות (כגון בית ספר או אירועים חברתיים) ** צעקה, שהתקפי זעם בקלות ** תכופות תחושות של בהלה ופחד להפריע פעילויות ** דאגה מתמדת של אירועים עתידיים ** קושי בביצוע חברים, ביישנות קיצוניים ** נמוכה ההערכה העצמית וחוסר ביטחון ** פחד בושה ** פחדים של רמת ההורמונים טעויות ** התנהגויות חובה (כגון כדי להיראות מתחת למיטה או) (הקבינט לפני לפני השינה) ** התנגדות לשינויים קיצוניים ** חוזרת סימפטומים פיזיים, כגון כאב בטן או כאב ראש, מה גורם החרדה של הילד ללא סיבה ברורה? חרדה ההפרדה רגילה ילדים צעירים, בדרך כלל יורד עם הגיל. מול ההפרדה מאנשים מוכר, הילד עשוי לזרוק שהתקפי זעם, סרב ללכת לבית הספר או כדי לבצע תקיפה בכו או מניפולטיביות. אם ילד גבוה יותר או גיל ההתבגרות נמשכת עם אופן פעולה זה, ייתכן שיש להם חרדת נטישה, עזרה מקצועית ייתכן שיידרש. שינויים, הפחד מהלא נודע. כמו מבוגרים, ילדים מפחדים ידוע, ובדרך כלל הם זהיר של מצבים חדשים. היום הראשון של בית הספר, להכיר אנשים חדשים או שכונות ניתן זמן לא מודאג עבור ילדך. ** אירועים טראומטיים. חוויות לא נעימות או רע עלול לגרום לילד להאמין כי דברים מסוימים הם מסוכנים או המאיים. הדבר עשוי לכלול מצב חברתי מביש, או אחד שגרמה נזק פיזי או הלם (כמו עקיצת של כלב או תאונה). במצבים קשים במיוחד, קיים הסיכון של הפרעת של מתח מעניינת (טראומטית), הילד שלך עליך לפנות לייעוץ מקצועי. ** את הבעיות הקשורות בית הספר. הילד עשוי להיות מודאג משהו שקורה בבית הספר כגון ההצגה, עבודה כדי להפוך לחברים או מורה העריץ. חרדה יכולות להגיע במקרים מסוימים של הקשיים עם העבודה של בית הספר, הפרעת למידה עשוי להיות הגורם הראשי. ** לבעיות במשפחה. הפרעה בסביבה משפחתית עשויה לגרום לילד להרגיש חרדה. לראות או לשמוע ההורים דן ברציפות ניתן מודאג במיוחד עבור ילדך, לתת להם תחושה של חוסר בטחון. מצבים אחרים המשפחה יכול להוביל ילד להוטים הפרדות, גירושין, מוות או מחלה במשפחה, ומשמעת להיפך או קשים. ** התנהגות מלומד. הילדים לעתים קרובות לקחת ההורים חרדה התנהגות. זו היא נכונה במיוחד עבור ילדים עם הורים שההתנתקות או חרדה מדי (אשר ייתכן שהם עצמם סובלים חרדה). חרדה אצל ילדים ניתן להפעלה אותו בדרכים שונות. מזהה שהפרעת חרדה של הילד הוא הצעד הראשון. שיטות המשמשות לטיפול חרדה של הילד יכול להיות רגיל (הקונבנציונלית) או לערב. עם עניין רב בבריאות ורפואה אלטרנטיבית. אני חושב הטבעיות אלטרנטיביים יש מקום שלהם ברפואה המודרנית. אני בטוח כי אדם מושכלות שעשויות להיות אדם מאושר ובריא יותר.