חדשות

החג של פסח

חג הפסחא. a‰Ramos צעירים מאוד, לעיתים קרובות ילדים. טו, נערה יפה יותר בעננים צבע העיניים שלנו הילדות של השמיים הברורים, הוא ענן שלך היה אור כחול, את האחים אמיץ כדי להגן על כבודה של אחותו, ולאחר מכן בני הדודים שלי אשר קינא שלי להצלחה בלימודים, ידידי שבוגדים בהמשך הפירעון שלנו vilely חברו הטוב ביותר. כפי שכחתי Javicho, עם בצליעתו האחרונה עליזה השתתפתם שלנו פשיטות בתהלוכות של penitents. ולא לשכוח את קרלוס מטורף narish המונסון. זה היה כיף להיעלם מהבית בחג הפסחא, כדי להפוך האפי שלנו פושט על-ידי כל תהלוכות של שלב אני מאוד אוהב את אורורה יפה, עיניהם השמימי יושב על מגדל הפעמונים של הכנסייה, פעמים רבות צפיתי. עצרתי שלב שלי והסתכלתי השמיים מו שלו. Javicho, עם קולו צרוד קרא לי ועצר את ההתבוננות שלי.

היגואר של עונת המונסון לעגו לי כמו בנות. להם לא היה עדיין נולד ב אהבה, יחידה היה המשחק ברחובות העיר שלנו. כולנו התאספו הבית סוניה, כבר alistábamos ההרפתקאות של היום. זה התחיל עם התאוששותו של הכאבים ביום שני. ב מסה הטקס בנפח גדול אנו contemplábamos, אך לנו שעמם דרשות מדי. הקשבנו דרשות ארוכות הכוהנים; אנחנו לא להבין מה הוא אמר פעמים רבות כבר dormitábamos לספסלים, אבל מרגיש את ההסט של אחד העמיתים שלנו, להעיר כפי נבוך לא הידיעה כי בילה. רציתי להמשיך להסתכל על הנערה החלומות שלי, אך לרפיון הפיק לעתים latanias ארוך ישנתי, ונתן אחד שוב טסטה המסכנה שלי מכה קול על גדות הכנסייה kneelers; מתביישת ער, אבל הצחוק של החברים שלי הכיל מנעה לי לצעוק מכאבים על-ידי אירוע פתאומי התעורר החלומות שלי. יצאנו פועל רק סיים בנפח גדול, ללכת לבית של מטפל ולקבל סלסלות עם ממתקים של האנשים שלנו.

האזנה בשיחות של מבוגרים והכניסו שלנו בשר עוף מסתורי אנו צריכים כבר לדעת: אישה הפך פרד-ילד עם הכומר; או קינה מסמרת של Coya אטאהואלפה במים של הזהב, כדי למשוך את unwary כדי לבצע החברה את אחיו Huascar, נרצח על ידי אחיו. טיבעיות של המת, כי אם אשר קפא לנו הורידים, הכניסו אותנו שיניים פטפוט, קשקוש, להצטרף אלינו אך אנו אהב החום של חברים, אבל אנחנו נראה asustadamente מחפש כמה הופיעו מתוייק ויש לנו סביבנו טיסה בחופזה לבית שלנו, מגורים ליד אמא או סבתא להרגיע את עצבינו בקשה כך במפורש. המשך שהנוכחות שלנו ואנחנו היינו עדיין להקשיב קשישים הישן בקהילות שלנו אסף להתפלל בלטינית מהבהב עם סימי runa או cullie אשר היו השפות של שלנו נופים גיאוגרפיים בו גרנו; אחרי שהם החמיץ את מזלם קוקה עלה כדי לגלות אם מזל חייך אתה, אך הוא נקרא cutipar. הוא שמתי את chewed עלה הקוקה אשר משלימים סיד זורקת מאכלי־ים, כי כמו שאומרים הוא הטוב ביותר כדי להפוך מתוקה לעס עלי קוקה. VES כאשר הם החמיץ שלהם אניס כדי לא לקלקל את הטעם, המשיך עם שלו צ'כית לזרוק סיד אשר ניתן לצרף. המתנה לסבא שלי נתן לי אחד של זהב טהור עם ניקוב כסף כאשר למדתי את הטקס של chacú, אשר הייתה להפוך אותי אזרח ם שלנו כבר נבחר הטוב ביותר יוצא ללעוס, בהתחלה לא הבנתי, אבל לאחר מכן באזור שעות ארוכות של לימוד הוא לעס, בבוקר קמתי כאילו היה trasnochado לא. סיום התפילה, צפוי מרק או cushal בבוקר כדי לקבל שוב את כוחו של mala noche. כל קיבלנו, יושב על הרצפה, כך ניתן לטעום מרק הנר ולאחר מכן לחזור הביתה כאילו היינו מעלל שהיה לנו זמן של גומחות, אשר כל ufanaba של שכישרונותיו הגדול בזמן הלימודים. טופאק יצחק השני חואן אסטבאן יופאנקי Villalobos

לבחור איזה בושם?

כאשר החלטנו לקנות בושם שם המותג, יש צורך לשקול גורמים מסוימים אשר ישפיעו על האיכות הסופית של המוצר שאנחנו מחפשים. ריח הסופי, הולחן על ידי השילוב של כל ריחות מעורבים בייצור המוצר, יותר את הדרך שבה הם אינטראקציה עם העור של האדם אותו, הוא רק אחד הרכיבים צריכים להשפיע על רכישה נבונה. הריכוז של הבושם הוא גורם נוסף שיכול להפוך מה שנראה שרכישה מעולה בתמצית העסק לא כל כך טוב הוא ללא ספק החזקים ביותר, מבחינת ריכוז של ניחוח לבנייתה של אותו. הסיכום מוכן בריכוזים ועד 18 40%, כך שעם כמות מזערית מספיקה לתת ניחוח מאוד אינטנסיבי. לא צריך לחול ישירות מהבקבוק, או עם האצבעות, אבל זה עם שפשוף פשוטה של המכסה של הבקבוק יותר ממספיק. אחרת, במיוחד עם ניחוחות מתוקים או פרחוני מאוד, זה יכול להיות cloying.

חל בפרקי הידיים, וחלק אחורי הברכיים והקרסוליים. משך הפעילות הוא כ- 7 שעות. או de Parfum, או מים בושם מציג אחד קצת משנית, בני 10 ו- 19% ריכוז. מומלץ לשימוש יומיומי, בניגוד הסיכום, אשר מומלצת רק עבור לילה חום, אור השמש משפיע על אותו במידה רבה. או דה טואלט או או דה טואלט הוא פירט על בסיס ריכוזים נמוכים עוד יותר, 5-10% של שמנים ארומטיים, 2% של מהות, וכן אלכוהול המשמש בדרך כלל ° 70 – שלא כמו התמצית והוא מים בשמים, עבור שאת פרשנות והמחשות אלכוהול בשימוש ב- 90 °. מוצר זה יכול לחול על בגדים ולא על הגוף, משך הפעילות כ- 3-5 שעות.

לבסוף, או Fraîche, או מים מרעננים, נחשבת משלים אידיאלי עבור מי לבצע פעילויות בחיק הטבע. מכיל רק % 1-3 של מהות, מכילים בדרך כלל אלכוהול, כדי למנוע כתמים על העור. ניתן להחיל אותה מספר פעמים ביום. הידיעה הזו, לפני רכישת מוצר זה נוח לייעץ איזה בושם הוא, בהתחשב בעובדה הקומפוזיציה שלה ישפיע ישירות ביצועים והיישום שלהם. אם אתה אוהב במאמר זה, באפשרותך להעתיק אותו באתר שלך או בבלוג שלך, בלי כל אי-נוחות. רק זכור להבהיר את המקור:

פרחים

מי ומתי אנחנו נותנים פרחים? קודם כל, חברים ואהובים, קרובי משפחה או עמיתים. עבורנו, פרחים קשורים תמיד עם חג או אירוע חגיגי. , חתונה, יום הולדת, חגים ציבוריים אירועי חברות לא הולכים בלי זרי פרחים מעוצבים להפליא ויצירות פרח. כיום, פרחים הם יותר ויותר לשמש ככלי לחיזוק הקשרים העסקיים, כמו גם לשמור את התמונה חברות. זר פרחים – דרך צדדי ולא פולשני להראות כבוד, את המיקום, הערכה, התחשבות להראות ביחס שותפים, עמיתים, לקוחות והכפופים. אין ספק, פרחים הם רוב מתנה מתאימה בשום פנים ואופן. המנהג של מתנות ללקוחות ושותפים עסקיים קיימים בחברות גדולות ביותר. שי – זה לא רק ביטוי של תשומת לב, אלא גם חלק מהתמונה של החברה, את המדד ברמת התרבות הארגונית שלה, בגלל המתנה יכול להישפט על היצירתיות שלו, הכשרון וכבוד לשותפים.

סידור פרחים מרהיב המורכב במקרה זה הוא אידיאלי מתנה, מראה, מצד אחד, יצירתיות, ומצד שני – תשומת לב לפרטים וגישה רצינית בכל מקרה. בימינו, ביצוע סידורי פרחים וכל המסירה שלהם שירותים מיוחדים המספקים את שירותיהם הן ללקוחות פרטיים ועסקיים. החברות הגדולות של היום יש חברות בנות ומשרדים במדינות אחרות, ולכן יש להם לעתים קרובות לברך עמיתיהם הזרים שלהם במועד ציון דרך. זה עבור לקוחות אלה על ידי מתן פרחים מציעים תוכניות מיוחדות חברות המספקות מספר יתרונות, כולל ביצוע מהיר של הזמנות והנחות. שירותי החברה כוללים מתן שירותים, תוך לקיחה בחשבון את כל הצרכים האפשריים של הלקוח: מחמאות עובדי החברה, שותפיה נציגים, לקוחות מפתח, עמיתים ושותפים עם התאריכים והחגים המשמעותיים ביותר, כדי לסייע בעיצוב של מצגות, משרדים עומדת התערוכה, מה שהופך זרי ויצירות בצבע הזהות התאגידית וכו ' עבור לקוחות של החברה את החשיבות של מקצועיות יש שירות באיכות גבוהה, מהירות וקלות ביצוע ההזמנה, היעדר תשלום, הגישה היחיד, הנחות צווי אחריות.

בגלל זה חברות בעלות מוניטין מכובד מעדיפים להשתמש בשירותים של חברות ידועות פרח עם ניסיון רב, מוניטין מעולה ואת היכולת לבצע במהירות ו על מנת לספק בכל מקום בעולם. חברה אחת כזו היא Fleurop-אינטרפלורה, נוסדה באירופה בשנת 1926. זהו העולם של הצעת הראשון ליישם את הרעיון של מסירת הפרחים על פני מרחקים ארוכים. כיום החברה מונה מעל 58 000 פרח חנויות ב 160 מדינות. השימוש בטכנולוגיה תקשורת מתקדמים, המתעדכנים ללא הרף ושיפור מערכות לאפשר את השירות העולמי אינטרפלורה משלוח לשאת 25,000,000 הזמנות בשנה. בין הלקוחות הם חברות ידועות כמו «DresdnerBank», חברת הטלוויזיה "NTV", תחנת הרדיו "כסף גשם", מערכת «אמריקן אקספרס» החברה «ארנסט אנד יונג» ועוד. הסיסמה של החברה – "פרחים כמה שעות בכל מקום בעולם" – אישר הודות בנוי מערכת ברורה של ביצוע כל הזמנה טכנולוגיות התקשורת המודרנית. בשירות החברה ללקוחותיה החברה לא רק מספקת שירותים להכנת ו משלוח של זרי פרחים, הקישוט של משרדים, תערוכות, מצגות, אלא גם מבצעת הזמנות בלעדי. כתוצאה מכך, הלקוח מקבל שירות מעולה, זרי מקצועי, קלות ביצוע ההזמנה, את הפרט גישה, ערבות על כל הזמנה, עבודה ללא תשלום והנחות. לקוחות חדשים לקבל את ההזדמנות לראות את החברה עבודתה ללא סיכון לעצמם, לתת 50% הנחה על משלוח ניסיון של פרחים. לפיכך, תוכניות של שירות הלקוחות של החברה יכול לעשות צעד חדש בפיתוח עסקי להרחיב את מגוון האפשרויות. לאחר חוזה לשיתוף פעולה של החברה, הלקוח חוסך מאמץ, זמן, שלהם כספים ובתמורה לקבל איכות ואמינות מובטחת.

על עוני בדרום אמריקה

כמה ימים לפני, עמית הזמין אותי להשתתף בפגישה דתית אתיקה, מפגש של תווים בינלאומיים, באודיטוריום בעיר. לכן, מוטי-פורד על-ידי לימודיי התנהגות אתית, החליט להשתתף. בכנס אשר יזמה, כומר, נציג של כנסייה חשוב הוצג ולא-teamericana. בחלק הדוקטורט שלו, הוא הראה תוך דגש על הסיבות עסיס-tentes העוני בעולם, העניים, הוא אמר, נשארו ללא קורת גג מסיבה אחת: ההתנהגות ואת דרך החשיבה שלהם. עשיר לעומת זאת, מגיע rique-za, שכן הם מוסריים לבורא, להיות ראוי לכך לרווחתם. טענה זו דחוקים, שיבח על-ידי הנוכחים, אני retrotrajo המצב של האיכרים בימי הביניים, שבו הרשמי כנסיית adoctrinaba את חברותו המסבירה כי האדונים הפאודלית היה מלאכים preexis-אזהרה, החוטאים האיכרים מרושע אשר בא אל האדמה לכפרת שלהם peca-dos.

סיכון נמוך של שגוי מבחינה דקדוקית, הן לי הם נראים הגלובלי להצדיק-ing. פילוסופיות כמה ניסו להצדיק את קיומה של העניים, לנזקקים!. ממשלות יש הסבר לגבי קיומה של חסרי הבית. מרכיב כמעט קסום, תוצר מקומי גולמי, מצדיקה את הסטטיסטיקה הודיעה צמצום העוני. כאשר מישהו אומר כי ישנם בחורים לקבץ נדבות ברחוב בפורומים-סמה, או ניזון מזון רקוב, רשות ממשלתית מכחיש כי התוצר המקומי הגולמי גדל זה חייב להיות חזיון תעתועים. מוסדות כלכליים הידיעה עצמה דמויות שלהם לתת למציאות. אם התמ ג גדל יש פחות עניים. לפי האינדקס, כאשר ההשקעה מגביר יש יותר עבודה, אמנם זה לא.

על פי הממשל למינהל התקין שכר גמישות, contri – buye כדי להגביר את העבודה לספק, ובכך palliative נגד העוני. כשמדובר הנמכת ההגבלות על שכר גמישות, אומר גמישות כלפי מטה, לא כלפי מעלה. כשמדברים על העבודה הניידות לא נעשה הפניה ימינה של העם זז מעבר בכל מקום, כמו זה יש תמיד היו מושבים על פי התיאוריה של שוק חופשי, מאז אדם סמית, אבל דווקא מתייחס הזכות לפטר עובדים כאשר זה מתאים את הגירסה הנוכחית של הגלובליזציה, משקיעים מבוססי ההון. החברות-sas יש חופש תנועה, אבל לא אנשים, שכן הזכויות שלהם הם משניים, אנקדוטיות. אינפלציה נמוכה יוצר עוני? ממשלות אומרים כי הישועה עבור מחלקות שקועים אינפלציה נמוכה, שכן עובדים חוששים לתבוע שכר והטבות נוספות. הן אינן בטוחות. זה ברור אם אנו בוחנים את הנתונים הסטטיסטיים. במהלך בעבר 25 שנים, בתקופה זו של דברי החרטה של משבר הדמוקרטיה, בחדר-הנהרות יש קפא או לצנוח עבור רוב כוח העבודה, לעובדים מיומן, ואת שעות העבודה גדלו מרהיב-נפש; זה נדון, כמובן, העיתונות העסקית, לתאר אותו כמו פיתוח הרצוי חשיבות נשגב, עם עובדים נאלצה לעזוב את אורח החיים המפואר שלהם, ואילו רווחי התאגידים המובילים, מפליא. ב- 60 השנים האחרונות, כולל ביקר את Es¬tado כמו משרד סרווי-מנמ רים; חרדה חברי צוות שאינם תומכים בהפנים של העוני הם החיסרון – אוכל להגיש הצעת מחיר הציבור מנהלים טוב מי לא עושים יותר מאשר לשבור את החירויות; הביקורת של הדוגמה של תעסוקה מלאה ניתן להשגה על-ידי נכון אך במינונים גבוהים או הדרגתי האינפלציה; סוף מיתולוגיה שעושה איגודי ומקור אסו-CLADES שלו הגורם של תהליך חברתי, בדיקת כלומר לא רק אז, אבל sojuz¬gan הגילדות על הבת שלה, להשפיע על יכולתם לעבוד, זה עכשיו mensa¬je המציאות קריטי. גילו גם העוני אינו מבוסס על הצורך בדחיפות הצורך-cia בשלבים המוקדמים של פיתוח כלכלי, זה לא דחיפות ניתן לפתור, הפתרון שלך תלוי הצמיחה ואת נראה ברגע זה בסיס. הכלכלה העולמית החדשה מתחיל להפוך בול על שלושה צירים: שימוש רציף macroeco כסף, אשראי, את in¬tereses. לכבוש את העולם אהבה חדשה של עושר; פיטר דרוקר ציטוטים minis¬tro הראשון של סין הקומוניסטית, שאמר בשנת 1985: להיות עשיר זה יפה. כי זה אוניברסלי האמת שגשוג זה הוא שירות, איזו פעילות מסחרית הוא המיטיב; ולהישאר מחקר-נס של דת, inte¬lectual מתקדמת, אסם אנטיפטיות. עם כל אלה פלאי המודרניות, שם, טלפונים סלולאריים, כף היד, את המחברת הופכת בספק קיומה של כל כך הרבה עניים, כלכלנים כבר מים מרעננים, הטל של השחר, כדי פרגים החימרה. העבודה שלו כבר, לרמות המגבלות של הפעולה, להדפיס טרואר לכל-misible. זו הסיבה עבודתו הייתה גם מוסרית. במשק, ולא להיות dis¬ciplina עם הטענות מדעי, יש שימש ערב מוסרית, nue – va פילוסופיה ככל האפשר. ם הפכו מחקר בכיתה של הכלכלה. בציביליזציה כמו משלנו שבו ייחודיות המופיעות וככזה, עבור רוב הגברים, הסחורה טובין כלכליים, כיצד תוכל להילחם בנגע של עוני? דינמיות הכלכלי מאפשר סחורות חומרים, המיוצר abun-שפע, לשתף פעולה בלי הרבה קושי, שרי החוץ של המשותף כל האנושות הגורל האנושי. חלק מפתרון זה, זה דינמיות, ניתנת על-ידי לא retor של האדם, הם נאספים יחד בחברה האזרחית כישות המגזר השלישי, מורכב מכלי ללא כוונת רווח אשר יותר ויותר היוו כמוצק פתרונות לבעיה האנושית בעולם סדר, חזון של היעד co-מון: סיוע מקיף על פי משפחות. מכאן, אשר צריך לפתח המוסר כלכלי התמקדו את האושר של האדם, בדומה האלמוות מוסר כי פקודות לנו לפתח כל הערכים שלנו להיות, אך שונים קיים מוסר כלכלי שלילי כמעט לגמרי מאז נידונים או חשד של נכס רוחני ואתרי נופש, בצורת כמעט בלעדי – הולך החומר, על-ידי חתימת אמצעים האצורות החפצים החיוניים exist-שמיל. ואז הם יהיו משאבי חומרים, אם הם הופכים מאפיין אנושי, אשר ישמש הכן או טרמפולינה לשיפור של הטבע האנושי. נלסון Astegher מילים: עוני, אמריקה הלטינית, מוסרי, סדר, עולם, המודרניות, תא-res, מחברת, הכרח, כלכלה, כללי, עבודה. ממשלות הסיכום יש הסבר לגבי קיומה של חסרי הבית. אם התמ ג גדל יש פחות עניים. לפי האינדקס, כאשר ההשקעה מגביר יש יותר עבודה, אמנם זה לא. על-פי ממשלות ניהול נכון של שכר גמישות, מסייעת להגדיל את ההיצע העבודה ובכך להיות palliative נגד העוני. חברות יש חופש תנועה, אבל לא אנשים, שכן הזכויות שלהם הם משניים, אנקדוטיות. אינפלציה נמוכה יוצר עוני? אומרים ממשלות הגאולה עבור מחלקות שקועים נובע אינפלציה נמוכה, עובדים חוששים לתבוע שכר והטבות נוספות. זה לא הוכח. זו הסיבה עבודתו הייתה גם מוסרית. בציביליזציה כמו שלנו בה ייחודיות המופיעות וככזה, הסחורה סחורות econo-קופים, איך לך להילחם בנגע של עוני? דינמיות הכלכלי מאפשר סחורות חומרים, הפיק בשפע, לשתף פעולה בלי הרבה קושי, שרי החוץ של המשותף כל האנושות הגורל האנושי.

סרטן צוואר הרחם אם ניתן למנוע אותה

HPV ומניעת סרטן בצוואר הרחם שהינו אותו? נגיף הפפילומה האנושי הוא מחלת מין נפוצה ביותר בקרב מתבגרים ומבוגרים צעירים פעילים מינית. ישנם יותר מ-100 סוגים של HPV אך ישנם 30 סוגים אשר משפיע על האזור הגניטלי, אשר עלולות לסכן את חייו של האדם יוצר סרטן צוואר הרחם, הנרתיק, vulvar או יבלות באברי המין. כיצד הוא נדבק? למרות האבחנה של סרטן צוואר הרחם מתרחשת בין 35 ו- 55 שנים, אותו הוא בדרך כלל שנרכש במהלך הנוער, שכן זה יכול להתפשט באמצעות כל סוג של פעילות מינית יכול להיות נגוע קשר הגניטלי המצריכות (לא בהכרח חדירה), ללא כל סימנים או תסמינים, כל כך הרבה בלי ידיעתו. הסיכון. סוגי גלובלית 16 ו- 18 הם הגורם של 70% של סרטן צוואר הרחם, ואילו סוגי 6 ו- 11 אחראים על 90% של פציעות ano-genitales. בבוגוטה (קולומביה), הם סוגי לעתים קרובות קשור לסרטן צוואר הרחם הזמנתך 16, 58 ו- 56, אשר מציין לנו לשינוי מוחלט של הסיכון בהתאם לאזור.

החיסון. כעת זמין חיסונים מציעים הגנה עבור serotypes המשויכות לעתים קרובות סרטן צוואר הרחם ברחבי העולם. היום בשוק יש שני חיסונים של מעבדות שונות: Gardasil (Merck & Co) ו- Cervarix (GlaxoSmithKline), כל אחד עם לוח זמנים חיסון שונים, אך אותם אפקטים. המחירים אמנם הן שונות, עד כה הם ממוצע של מינונים $260,000. מינונים כמה הם? ערכות חיסון HPV הן הבאות: Gardasil: הראשונית מינון, מינון השני בתוך חודשיים, מינון השלישי ב- 6 חודשים. Cervarix: ראשון במינון, מינון לחודש השני, השלישי המינון ב 6 חודשים. כאשר אתה מתחיל את התהליך של החיסון? הרציונלי ביותר יתחיל חיסון לפני הנשים הפעילות מינית וליזום, לכן יהיה להיות מתאים להתחסן בין 9 ל- 12 שנים של גיל. מומלץ Gardasil אצל נשים מבוגרות יותר 26 שנים.

עם זאת, אלה כבר נגוע, לא צריך להיות צפוי שום תועלת של חיסון עבור סוגים ספציפיים שגרמו לזיהום זה. סרטן צוואר הרחם הוא גורם משמעותי של המוות, יחד עם אחרים נגעים טרום סרטניים, גורם חשוב מאוד של מצוקה רגשית ופיזית אצל הנשים על פי ברחבי העולם, שבו הוא מציג בשנה משוער 270,000 מותם כל שנה. אני מקווה שלא יהיה הבא. Vaccinating לנו תרגול לנו אחד ציטולוגיה השנתי הוא יותר בטוח מאשר להצטער.

שיא עולם חדש בגזע ברווז

היא – Lorne אירופה יש שיא עולמי עבור המין האנושי הגדול ביותר של ברווז. ב דבלין הצליחו הארגונים קו החיים של ילדים, להגדיר בנובמבר 2002 בסינגפור, להכות את הרשומה הישן של ברווזים 123.500. 06 / 06 / 06 ב, המתחיל ברווזים 132,000 עבור סיבה טובה. הוא גם הרשומה הקודמת עבור אירופה בידי גזע ברווז דרבי בקלן, עם 50,000 ברווזים, outbid זה. אנו לברך את המארגנים, תופסים את המאבק במובן ספורט. כאן רשימה של המין האנושי הגדול ביותר בעולם: נולד ברווזים 132,000 ב דבלין נולד ברווזים 123.500 בסינגפור (2002); נולד ב- 100,000 ברווזים בסינגפור (2000 / 2001) נולד ב ברווזים 80,000 קואלה לומפור, מלזיה (2001); נולד ב- 75,000 ברווזים ב פיניקס, אריזונה (1998); נולד ב- 65,000 ברווזים ב פיניקס, אריזונה (1999) & קואלה לומפור, מלזיה (2002) נולד ב 50,000 ברווזים קלן (2001) באגם Fühlinger למי רק עם ראש לנער, לא מבין מה אינה רשומה זו ב-, הנה סיכום קצר על גזע ברווז.

מירוץ של ברווז דרבי, או מירוץ של ברווז ניתן לשלוח כך מטורף זה נשמע גם – אלפים של גומי קטנות של ברווזים אגם הנהר, תעלה, או הדומה – מירוץ. לפני אזרחי העיר או במדינתך שלך יש עם זאת האפשרות, Ducks™ דרבי חמוד נגד תרומה קבועה „adoptieren“. ברווזים להשיג את המטרה ביום של הגזע תחילה, זוכים הגדול עבור שלך „Adoptiv Eltern“. ההכנסות של הגזע ברווז מגיע מוסד צדקה או פרוייקט חברתי. ספק מקצועי הראשון של הגזע הברווז היה בשנת 1988 הגזע הגדול ברווז אמריקאי החברה מסקוטסדייל, אריזונה.

מאז זו צדקה ברחבי העולם של המארח פעם הם Duckraces דרבי / גזע של הברווז. לאחר תחרות הברווז ארצות הברית בגרמניה התפתחו לתוך אירוע התרמה ייחודי ורווחיות. מאז 1999, ברווז דרבי גזעים של גרמניה החוצה נערכים בכל רחבי אירופה. פיטר טרנר

פורקס 101: לעשות כסף עם במטבעות

למי שלא מכיר המונח, פורקס (שוק המט ח), מתייחס שוק של exchange בינלאומי שבו רכשו ונמכר של מטבעות. שוק המט ח אנו רואים היום החלה בשנות ה-70, כאשר הציג את מטבעות ציפה חופשית ואת שערי החליפין. בסביבה זו, רק המשתתפים בשוק לקבוע את המחיר של מטבע אחד מול מטבע אחר, אספקה לפי דרישה עבור מטבע זה. פורקס הוא שוק ייחודי עבור מספר סיבות. קודם כל, הוא אחד השווקים כמה שבו ניתן לומר עם הציונים מעטים שהוא חינם של פקדים חיצוניים, אותו לא ניתן לטפל. היא גם הגדולה ביותר נוזלי השוק הפיננסי, עם מסחר בין 1 ל- 1.5 דולר מיליארד.UU.

ביום. עם זה כמות הכסף זה גיאותרמיות, לא ברור מדוע המשקיע ימצא כמעט בלתי אפשרי להשפיע באופן משמעותי על המחיר של מטבע ראשיות. בנוסף, נזילות שוק פירושו שלא בדומה לפעולות כמה רחוקות נושא סחר, סוחרים יכולים לפתוח ולסגור מיקומים בתוך מספר שניות יש תמיד קונים ומוכרים. תכונה ייחודית נוספת של כסף שוק המט ח הוא השונות של המשתתפים שלו. משקיעים למצוא מספר סיבות להזנת בשוק, יש כיסוי של טווח ארוך יותר בתור משקיעים, בעוד שאחרים משתמשים קווי אשראי מסיבית לאתר גדול רווחים בטווח הקצר. מעניין, שלא בדומה לפעולות המובילים, אשר נוטים להיות מושך יותר עבור המשקיע לטווח הארוך, השילוב של קבוע למדי, למרות המחירים יומי קטן של וריאציות מטבע, רק ליצור סביבה אשר מושך משקיעים מגוון רחב של אסטרטגיות.

כיצד עסקאות פורקס שבוצעו במטבע חוץ הם לא מרכזי בחילופי, שלא לומר ניו יורק הבורסה, ואשר לכן ברחבי העולם דרך תקשורת.? הסחר הוא פתוח 24 שעות ביממה החל בערב יום ראשון עד שישי- מאוחר יותר (00: 00 GMT ביום שני ב- 10: 12:00 pm GMT, יום שישי). באזור של כמעט כל הזמן ברחבי העולם, יש ספקים אזכיר את המטבעות העיקריים. בילד אשר הוא ה מטבע שהמשקיע רוצה לקנות, הוא או היא הופכת אותה באמצעות אחת מהפעולות אלה סוחרים (חלקם ניתן למצוא באינטרנט). זוהי שיטה נפוצה למדי עבור משקיעים ספקולציות על מחיר המטבע עבור קו אשראי (הזמינים עבור בעלי הון קטן ככל 500), להגדיל באופן משמעותי את פוטנציאל רווחים והפסדים. זה ידוע בשם המסחר שולית. סחר שולית סחר שולית הוא פשוט המונח למסחר עם הבירה בהשאלה. מעניין על-ידי העובדה השקעות המט ח ניתן לבצע ללא ספק כסף אמיתי. זה מאפשר למשקיעים להשקיע הרבה יותר כסף ובעלות נמוכה יותר של העברת כספים ולפתוח יותר עמדות עם מספר הרבה הון אמיתי נמוכה יותר. לפיכך, באפשרותך לבצע עסקאות יחסית גדול מאוד מהירה, זולה, עם כמות קטנה של רישית. שולי המסחר בשוק מטבע זר כימת מאוד. 'אצווה' מתייחס בערך 100,000, כמות ניתן לקבל באמצעות מיקום רק 0.5% או 500. לדוגמה: אתה מאמין אותות בשוק מציין הפאונד הבריטי תגדל כנגד הדולר.UU… לפתוח הרבה 1 לקניית הלירה עם שוליים של 1% במחיר 1,49889 והמתן שער החליפין לעלות. בשלב מסוים בעתיד, תחזיות שלהם יתגשמו, אתה מחליט למכור. סוגר את המיקום ב- 1.5050 ולהרוויח פיפס 61 או כ $405. לכן, ברישית ההשקעה 1,000, כבר יותר מ-40% הרווחים. (כמו גם דוגמה כיצד לשנות את הסוגים של שינוי יום, או ממוצע יומי של שינוי של האירו (בדולרים) הוא 70-100 פיפס). כאשר תחליט לסגור את מיקום, כמות הפקדות במקור הוא אתה מחזירה את החישוב של רווחים או הפסדים מורכב. זה הפסד או רווח לאחר מכן תחת לחשבון שלך. אסטרטגיות השקעה: ניתוח טכני, ניתוח פונדמנטלי שני שלומות ב להשקיע אסטרטגיות פורקס הם ניתוח טכני או ניתוח פונדמנטלי. רובם משקיעים קטנים ובינוניים בשווקים פיננסיים באמצעות ניתוח טכני. טכניקה זו נגזרת ההנחה כי כל המידע אודות השוק והעתיד של תנודות מטבע מסוים הוא בשרשרת מחיר. כלומר, כי כל גורמים בעלי השפעה על המחיר נחשב כבר על ידי השוק, ולכן הוא לידי המחיר. למעשה, לאחר מכן, מה סוג זה של מהפך אינו לבסס בהשקעות שלוש הנחות יסוד. אלה הם: תנועת השוק שוקל כל גורמים, כי תנועת המחירים מקושר ישירות עובדות אלה, מכוון, זה ההיסטוריה תחזור על עצמה. מישהו שמשתמש ניתוח טכני בוחן גבוהות המחירים, את המחיר של losapertura מטבע, הסגר, ואת אמצעי האחסון של עסקאות. מהפך זה לא לנסות outsmart בשוק, או אפילו לחזות מגמות ראשיות כדי לטווח ארוך, אבל רק לבדוק מה קורה עם המטבע בעבר הקרוב, מנבאת כי תנודות קטנות באופן כללי יישאר זהה. ניתוח פונדמנטלי הוא זה מנתח את המצב הנוכחי בארץ של המטבע, כולל דברים כמו הכלכלה שלה את המצב הפוליטי, אחרים הקשורים שמועות. על-ידי המספרים, הכלכלה של המדינה תלוי סדרה של אמצעי הניתנת לכימות, כגון שיעור הריבית של הבנק המרכזי, רמת האבטלה הלאומית, מדיניות פיסקלית, את שיעור האינפלציה. למשקיע צפוי גם פחות הניתנת לכימות, כגון כמו חוסר יציבות או מעבר האירועים הפוליטיים תהיה גם השפעה על השוק. לפני מבסס כל התחזיות לגבי הגורמים לבד, עם זאת, חשוב לזכור משקיעים צריך גם לקחת בחשבון את הציפיות והציפיות של המשתתפים בשוק. כי גם כמו בכל שוק המניות, הערך של מטבע הוא גם המבוססים על תפיסות תחזיות קרוב יותר מאשר המטבע, לא רק במציאות שלהם. להרוויח כסף עם מסחר פורקס מט ח פורקס ההשקעה הוא אחד מסוגי הוא נוסף העלול תגמול השקעות זמין. למרות בהחלט הסיכון הגדול, יכולתם של שולי במסחר בפורקס פירושו היתרונות הפוטנציאליים הם עצום ביחס הראשונית השקעות הון. יתרון נוסף של פורקס הוא כי גודלו מונעת כמעט כל ניסיונות של אחרים כדי להשפיע על השוק לתועלתם. כך כאשר משקיע בשוקי מטבע ניתן לחוש בטוח מאוד השקעה הוא או היא עושה יש את ההזדמנות זהה עבור רווחים למשקיעים אחרים ברחבי העולם. למרות ההשקעה לטווח קצר בשוק המט ח דורשת מידה מסוימת של חריצות, משקיעים המשתמשים ניתוח טכני ניתן לחוש בטוח יחסית שלהם היכולת לקרוא את תנודות מדי יום שוק מטבע מתאימות מספיק לתת להם את הידע הנדרש לבצע השקעות מיודעות. McIver עשיר כותב עבור בלוג פורקס: מסחר חדשות פורקס

כיצד לכתוב קורות חיים

הנקודה הראשונה כדי להדגיש הוא תנאי "קורות חיים", "לימודים" (עם או לעיתים קרובות יותר ללא הטעמה בצרפתית חדה ב- e) הם כמעט להחלפה ב ממלכה המאוחדת, אך הם מתכוונים לאותו הדבר, אך אם הסטנדרטי הוא דבר קורות חיים. ב ארצות הברית.UU. במקום אחר, קורות חיים (קורות לתת לו – הכותרת המלא שלו פשוטו כמשמעו "מחקר של החיים") – בעלי חיים שונים רישום ביבש של כישורים וניסיון המתאים ביותר עבור רישום של פרופסורים באוניברסיטה, לדוגמה. מאמר קצר זה על-ידי סטיבן תומפסון, מנכ ל ומוגבל מנכ של העליון מקצועי CV ב אנגליה (הוא מבוא קצר כתיבה כמסמך בעצמך). היא קלישאה ברור כי תכנית לימודים טובה עצמו בלבד זה לא יעבוד. עם זאת, קורות חיים רעים ' מונעת ממך הגעה לראיון.

קורות החיים שלך הוא בראש ובראשונה כלי כדי לעזור למצוא עבודה טובה יותר או הקריירה לשנות, זמן ההכנה המוקדש הנכון הוא השקעה טובה. מקום קצת יצירתיות, אך לא טריקים. מה פועל כיום הוא עסקי, מקצועי – כמו סגנון, דגש על הישגים עיקריים. אנו מאמינים כי הדרך הטובה ביותר להסביר את "כללי" כתיבת קורות חיים הוא להסביר מה אתה צריך תמיד לעשות מה אתה לעולם לא לעשות. מה לעשות: 1. תמיד להדפיס את קורות החיים שלך באיכות טובה או קרם לבן / beige על נייר או על קלף.

הגודל צריך להיות A4 עבור בריטניה, שכר עבור ארצות הברית.UU., אוסטרליה, מרבית המדינות או הארצות. הנקודה היא שלא ניתן יהיה גודל שהיה לציית תיקיה או תקן אחיזה קובץ. 2. יש את קורות החיים שלך שנכתבו או עיבוד, עם שטח בין פיסקאות, ולאפשר את השוליים המתאימים. אין צורך להיות הדפסה מקצועית. 3. להשתמש – פסקאות קצרות רצוי לא יותר מחמש או שש שורות 4. הוכחה לקרוא את קורות חיים, מכתב סיכום (מסמך חיוני אחר) לממן כדי לבדוק אם קיימות שגיאות, לאחר מכן, לקבל אחר זוג עיניים לתת את הזמן יותר. מפתיע כמה קל זהו אתה עלול לשכוח שגיאות איות ברור ואחרים, כאשר הם טובל בו למשך מספר שעות. מישהו רואה אותה מיד. 5. כלול את התרומה שלך בכל אחד עבודתם. לתת דגש גדול יותר לבני החשוב ביותר. 6. להקצות את השטח רוב העבודה האחרונה שלך. 7. ברשימת הפעילות שלך עם אגודות מקצועיות – אבל רק אם המתאים. 8. לשמור ארכיון קבוע ההישגים שלו, לא משנה כיצד לא משמעותיים שלכאורה נראים, יעודכן בקביעות. זה יהיה בסיס קורות חיים טובים או במסמך קורות חיים, אם מקל בעצמך או כתבו באופן מקצועי. 9. לפני החלת עבור כל מיקום, הקפד לשלוח כל אחד וכבוררים עותק של קורות החיים שלך. 10. לשלוח מכתב, מותאם מכתב סיכום עם כל קורות חיים. זהו הצורך מוחלט, אך כתיבת שמכתב הסיכום צריך להיעשות בזהירות רבה אחר נושא בפני עצמו. שלח לנו דואר אלקטרוני כדי לקבל עצות. 11. שלח לנו את תוכנית הלימודים בתוך שבוע של מיקום הודיעה, ויש בכל מקרה, גם בתוך כל שצוין תקופת זמן. 12. ותקרא את קורות החיים שלך לפני הראיון כחלק הכנה הסופי שלהם. ההסתברות היא גבוהה המראיין הוא עשה כך בדיוק לפני שהוא או היא רואה אותך, אז קריר יותר זהו במוחו טובה יותר. מה לא לעשות: 1. לא לתת סיבות להפסיק עבודה. כמעט בכל המקרים, הקורא יכול למצוא במובן השלילי, אפילו את הסיבות הטובות ביותר. עדיף להסביר לאדם, אם הם חושבים שזה מתאים, או כמובן, אם תתבקש. 2. אם הנושא מתעוררת, מעולם לא להשתמש בשפה שליליים אודות מעסיקו לשעבר, ולא להתעקש על שאפתנותו ורצון כדי לעבור לסביבה מאתגרת יותר. 3. אם אתה מאמין כי יש צורך להזכיר, לדוגמה "לאנושי" שלהם קורות חיים, לאחר מכן לא מקבלים יותר מאשר שתיים או שלוש שורות לרשימה של תחביבים, ספורט ופעילויות חברתיות. במקרה של "לצאת החוצה", ספק. כסופר מקצועי קורות חיים, זה יהיה מאוד הם כמעט מוחלטת. אני לא לכלול כל מידע אישי אחר, כגון כיבוש הזוג שלכם או את הפילוסופיה של – החיים בקלות לספק סיבה לא לראות אותך, ההיפך הגמור של כוונתו! 4. אין צורך של הפניות "זמין לפי בקשה". הוא אמור, כך שרק הפרעות CV, משתמשת בשטח ניתן לנצל בצורה טובה יותר. 5. עבור מאותה סיבה, מעולם לא ברשימת ההפניות ב- קורות החיים. 6. אל תיתן התאריכים המדויקים. החודשים הם מספיק (כלומר, החל מאי 1998 ועד דצמבר 2002 – תמיד להשתמש 4 ספרות עבור השנה, להעניק לו בשלמותו). 7. לא לכלול את התאריך של קורות חיים שלך או קורות חיים היה מוכן. אם החיפוש נמשך יותר כמה חודשים, (ואת יכולה, אם לא להשקיע מקצועית – כתיבת קורות חיים העליון-קורות חיים של מקצועי) המסמך מופיעים מיושן לחלוטין, לתת רושם שגוי. 8. לעולם לא לכלול את מספר הטלפון שלך היצירות של פחות הבוס מיידית היודע כי הם יהיו. 9 לעולם לא היה את מטרותיהם האישיות אלא אם כן הם רלוונטיים אל המיקום המבוקש. 10. אין להשתמש בז'רגון מקצועי, לעולם לא סלנג או תנאי דיבור. 11. לא תספק שכר את המידע קורות חיים. לשמור את זה הראיון, ולתת רק אותו לאחר מכן אם ביקש ישירות. אם מידע זה לפני הראיון, המדינה על מכתב הסיכום המבוקש. – כוח עטורי ראיון קורות חיים או קורות חיים אתה מה מחפש למגייסי.? מה אנשים הם, הם רוצים לראות, וב -מהי תבנית? ועל מה הם רוצים? רוב של סעיף זה הוא בעצם פרשנות והמחשות של נקודות כאיש בוצע, לא בוצע בעבר. רוב למגייסי רוצה לראות את הנתונים האישיים המופיעים מיד מתחת לשם. רוב אספנים מעדיפים תאריך לידה לגיל, אך אם אתה סבור כי הגיל שלך יכולה להיות בעיה (כלומר, צעיר מדי או מבוגר מדי), ומשחררים אותו לחלוטין. אחוז גבוה רוצה לראות מידע אישי, אבל הם לא מעוניינים בגיל הילדים, דת או צילום. הם אינם מעוניינים לראות את המועמד של מאפיינים משלה. למעשה, מאחר הביקורים סובייקטיבי לחלוטין, הם מוצגים לעתים קרובות עם ספקנות, בעלי השפעה שלילית. למגייסי כמעט בכל תצוגה לפרטים של השכלה גבוהה, מעלות וכישורים מקצועיים. מספר מפתיע מעוניינות גם המספרים 'או 'רמות' אל' (הממלכה המאוחדת GCSE) רמות או ציונים וסטטיסטיקה ב ארצות הברית.UU… רוצים פרטים של עבודה הקשורה את היווצרות, בפרט קורסים אשר הם באורך סביר להוביל הכשרה רשמית. ההכללה של שפות זרות הוא חשוב בכל הרמות, מגמה זו גדל. שמות מעסיקים, תאריכי ההעסקה, פעילויות ותחומי אחריות חיוניים כמובן, בעוד למגייסי רבים גם רוצה תיאור קצר של החברה, העסק שלו. ההיסטוריה של תעסוקה עליך להיות בסדר כרונולוגי הפוך, מתחיל העבודה האחרונה. אחריות והישגים חייבים להיות כלולים כל פגישה במקום בגיליון זה מזה. יש העדפה VC שני עמודים, למרות מספר משמעותי של למגייסי למצוא שלושה עמודים המקובלים, במיוחד עבור פעילויות ברמה גבוהה. קורות חיים מקצועי העליון מציעים גם לגמרי בחינם, ללא מחויבות CV ושירות סקירה של קורות חיים. אם שלך חיים קורות חיים או תוכנית הלימודים הנוכחית אינה פועלת עבורך, לשלוח דואר אלקטרוני (mailto:) או בפקס אלינו (+ 44) אם זה חורג הממלכה המאוחדת, ושחרר אפס מוביל (0) 7813 125606. אנו יגיב בהקדם האפשרי. הכנס שיווק חסרת בושה. העליון קורות חיים מקצועיים (הכינה עלים חיים ועבודה למצוא חומרים אחרים המתוכננים במיוחד כדי ללכוד את תשומת הלב של איש עסקים, לכפות עליו לתת ראיון). בקר באתר האינטרנט כדי לראות שלנו מיוחד מוגבל של הזמן מציעים ולנצל שלנו משטר בלעדית של סיכון ההשקעה. זכויות יוצרים סטיבן תומפסון ומוגבל העליון מקצועי CV 2005. סטיבן תומפסון הוא מומחה של רשומת המשאבים.HH. מנכ ל, מנכ של העליון מקצועי קורות חיים מוגבל (TPR), חברה רשומה ב אנגליה. TPR הם חברים מקצועי בכתיבת קורות חיים, מחקר האגודה (PRWRA). סטיבן תומפסון הוא מנהל מורשה Pro פרופילים, ארגון המספק באופן מקוון את התנהגותם בודדים של פרופילים של ניתוח אשר משתמש במערכת דיסק. דיסק היא שיטה נרחב הכירה ומשמשים להערכה של האופי להחיל על קשרי הגומלין ולאחר הוא מחוון שימושי של ההתאמה עבור משרות ספציפיות. הוא גם כלי והניסיונות מאוד להגברת המודעות העצמית, בפרט, בניהול של קשר הגומלין.

יתרונות וחסרונות של התיקים עבור שימוש על-ידי באינטרנט

בכל שנה אנו רואים כי ישנם מספר גדול של פורטלים באינטרנט מוקדש להכריז על משרות פנויות. 4traveljobs.es הוא אחד כמה קרשים עבודה בספרד המתמחה בתחום תיירות ואירוח. אנו שואפים בכל יום להציע שירות טוב, שתי החברות הבוחרים באתר האינטרנט שלנו כדי לפרסם משרות פנויות שלהם, ואת אלה המחפשים תעסוקה. עם זאת, יש עדיין אנשים מסרבים להשתמש בלוחות עבודה כדי למצוא עבודה. לפי הניסיון שלי, הם נוטים להיות אנשים שעברו חוויה שלילית עם מדיה זו או מי פשוט בגלל בורות, אין אמון באפקטיביות של חיפוש עבודה באינטרנט. באופן אישי, לקח את שקיות בתפקיד מאז 2002, מועמד (מחפש תעסוקה), בין אם בשימוש כחברה (הכרזה מכרזים ובחירת הצוות), או כיוצר של פרוייקט האינטרנט של bolsa de empleo.

לכן אני גם יודע על היתרונות והחסרונות של מוצרים אלה. למי לא החלטתי להשתמש בלוחות עבודה כדי למצוא עבודה או הם פשוט ספק היתרונות שלה, אני פונה כדי לספור כמה מהיתרונות והחסרונות של מוצרים אלה. יתרונות: 1. ניתן לשלוח קורות חיים מספר הצעות של התעסוקה וחברות באותו זמן. 2. פעם אחת יש לך חשבון משתמש עם קורות החיים שלך, פרטי קשר הפעם עוד חוסר peder על-ידי הדפסה קורות חיים, כתיבת ושליחת מכתבים לחברות.

3 הוא זול, הוא לעתים קרובות חינם למשתמשים שמחפשים עבודה. 4. עוד יותר ויותר חברות להשתמש בשקיות תעסוקה, לכן כל פעם יש מספר גדול יותר של הצעות עבודה באינטרנט. 5 חברות שלא לפרסמו באינטרנט נוטים לספק מידע באתר החברה שלהם, לכן אנו יכולים לגשת למידע זה במהירות. זה יכול לעזור לנו להיות יותר מוכנים טוב יותר הודיע בעת ביצוע ראיון. 6. רוב החברות ליידע אותנו דרך empleo דה bolsa בהאם אנו נבחרו או לא פוסט כי שמעניין אותנו 7. שקיות רבות הן מכוונת, ולכן יהיה קל יותר לחפש עבודה מחוץ ספרד 8. אנו יכולים למצוא המון הצעות תעסוקה מכל הסוגים ב- empleo de bolsa אותו (על-ידי במשרה חלקית או יום תוספי עם או בלי ניסיון, החוזה מוגבלת או בשיטות וכו.) 9. ישנם רבים עבודה לוחות, שני כללי כמו במקרה של Infojobs.net (שבו אתה יכול למצוא הצעות ממספר רב של מגזרים ותעשיות), כמו אינטרנט אחרים אולם המתמחה במגזר מסוים כמו במקרה של 4traveljobs.es (בו תמצא הצעות הקשורות רק לסקטור תיירות ואירוח) 10. שקיות של תעסוקה נוטים להיות קל לנווט. גם המידע הניתנים בו מוצג בדרך כלל המקטעים לזיהוי בקלות או קטגוריות, כמו לדוגמה משרות פנויות מוצגים לפי הפעילות שלהם (לקוחות, מסחרי, סוכנות נסיעות, וכו '). 11. גם ברוב הלוחות משימת מקל אותנו בחיפוש אחר תעסוקה להיות מסוגלים לציין אם אנחנו מעדיפים סוג של חוזה או אחרת, או שייך להקה משכורת זה או אחר. כל שנועד לייעל את החיפוש שלך 12 במאי. לוחות עבודה מסוימים מציעים גם, בנוסף מציעה שירות חיפוש של עבודה, אחרים הקשורים מוצרים ושירותים, לדוגמה עצות על איך לכתוב קורות חיים או לשלוח לראיין, מידע על הכשרה מקצועית, קורסים, פורומים ועוד. חסרונות: 1. למרות שהוסבר בנקודה 6. בסעיף לעיל כי רוב החברות יודיעו לנו דרך empleo דה bolsa באם אנו נבחרו או לא לתפקיד שמעניין אותנו, הרוב המכריע של החברות אפשרות להגיב באופן אישי כל המועמדים שנתן מספר גדול של CVs חברה יכול לקבל דרך שקית של תעסוקה באינטרנט. זה עשוי לתרום disenchantment על ידי מועמדים שאינם מתוסכל כדי לראות את candidacies שלהם נדחות מבלי לדעת הסיבות לדחייה כזו. עם זאת, למרות החלטתי לנסות להבהיר את הנקודה הזו כמו חיסרון של לוחות עבודה, נכון מאוד כי העובדה של קבלת משוב מעט חברות שבחרת צוות יכול להיות בעיה המתרחשת לא רק בבורסות תעסוקה, אלא גם בכל מדיה המשרתים למשוך מועמדים, מגזין, עיתון, רדיו או טלוויזיה. 2. אנחנו חייבים לך יש מיומנויות מחשב מינימלית, גישה למחשב. עבור הערות כלשהן על נקודות אלו, אל תהססו לפנות ישירות איזבל ברמודס ריינה Directora

היכן מתחיל באתר

אולי השאלה היא רחבה מעט, אך רובנו הסכים לענות מבלי לחשוב פעמיים "לבית". במציאות, זה הרעיון כי צריך מחדש, על פי תרחיש חדש ל- web הסמנטי וזה להוות רשתות חברתיות. שקול אתר מתחיל בבית, או index. htm כדי לשמור על מבנה של web 1.0, איפה החידוש היו קישורים שמותר לתת "עומק" על הטקסטים. כמו ספרי ילדים אלה בו הקורא יכול לבחור את הקורס של התו ("אם אתה חושב Juanito אחריו את הנתיב צהוב, עבור אל דף 28. אם אתה חושב כי האדום אחריו, רואה 48 ', וכו ') הטקסטים עם קישורים מאפשרים לך ללחוץ על קישור לדף סטטי אחר, וזה היה החידוש.

אבל היום, בעוד אנו נמצאים שנות אור מזו אף ואורח חיים או עשר שנים – האפשרויות, השימוש הניתנת באינטרנט היא אחרת. כתוצאה מכך, מנסה להשאיר אותו במצב סטטי מבנה האתרים שלנו הוא תפיסה מוטעית הגדולות. ראשית, אין למשתמשים זמן כדי לעיין לפי שלך האתר, לראות את מה שיש לך להציע, לפחות לא את רוב מהם. הסצנה היא זאת: מישהו רואה קישור מאמר, או מוצר או התוכן של האתר מעוניינים ולאחר לחץ על זה. ידוע כי לא כל המבקרים החדשים המגיעים באתר כך דרך חיפוש במנוע דפי תוצאות. ואכן, בפעם הראשונה בהיסטוריה של האינטרנט, פייסבוק רק כדי לעקוף גוגל במספר ביקורים כבר חלפו עבור חג המולד והשנה החדשה. הציפייה היא כי חלק גדול ביקורים באתר לבוא מרשתות חברתיות, שבו יש לך את ההזדמנות כדי לשים קישור לדף, להתפלל כדי להפוך אותו מעניין מספיק כדי להפוך דף זה הוא השער שאר התוכן שלנו.

בנוסף, יש צורך להתחיל לחשוב על הדפים שלנו ברשתות חברתיות כאתרי "לווין". במקרה זה העד, פיצה האט בפייסבוק יש אלף 224 מיליון מעריצים. האם אתה חושב כולם נוהרים בהמוניהם אל האתר הרשמי של ה? עסקים? אולי יש לעשות זאת, אך ביטוח אשר מגיע רובם עם הדף של פייסבוק כדי להזמין פיצה שלך, או להחליט שהוא השילוב של טעמים כי רוב כמוהם. המכירות, אנשי קשר אלה תקפים הרבה או יותר אשר יכול להיות דרך "האתר הרשמי". כתוצאה מכך, ועל פי החדשה, חברתיות של החברה או המותג הם חלק באתר האינטרנט של החברה. ויש גם להתייחס כשערי לאתר. מסיבה זו, יש צורך לחשוב מחדש את המבנה של אתרי אינטרנט, עבודה על נגישות, מתוך הנחת היסוד כי כל דף, כל פרופיל או במיקרו כל היא דלת אחת של גישה לעסק חדש וטוב יותר. אם אהבו הודעה זו, וברצונך למקם אותו באתר שלך, לעשות כך בצורה חלקה, בתנאי מצטטים כמקור