אנשי הביטחון כמרכיב של חברת אבטחה משולבת כיצד להפחית את האיומים מתוך הארגון? כיצד למזער את הסיכון של דליפת מידע, מרמה הפרת סודיות על ידי עובדים? אנשי ביטחון – היא תהליך מתמשך, כדי למנוע פעולות לא רצויות על ידי הצוות, אשר יכול לפגוע בחברה. אנשי הביטחון הוא אחד האזורים חברות אבטחה, יחד עם ביטחון, כלכלי משפטי, פיזי ומידע. לפי הסטטיסטיקה, היחס בין האיומים החיצוניים והפנימיים לחברה מכנה 20 80. זה הכל 45 נושאים נולד בתוך החברה בשורות עובדיה. בהתאם המניעים שעלולים לאלץ אדם לרמות את המעסיק, כל הצוות ניתן לחלק את קבוצות הסיכון: אנשים המוכנים להחיל נזק מסיבות אידיאולוגיות, צוות, מוכן לפגוע בגלל רדיפה של רווח אישי צוות, מוכן לפגוע כתגובה לפעולות של הארגון. מעניין, הם מניעים אידיאולוגיים המסוכן מכולם, כי הם יכולים להיות מטרות בלתי מוגבל. כלומר, אם אנשים יצאו לגנוב מהארגון של 100 000 דולר, הוא יכול להגביל את זה. ואם אדם רוצה לפגוע בקנאות החברה, במקרה הגרוע הוא לא יפסיק ולפני החורבן של החברה, עוד לפני יישום של נזק גופני לבעלי. בדרך כלל, יותר מונע על ידי אידיאולוגיה גברים ונשים נוטים לעסוק יותר אישי תועלת. ככל שעולה החברה, כך גדלה עובדיה, ואת יותר הזדמנויות עבור עובדים לא ישרים. לכן, חברה בגודל ובהיקף של הכספים הדרושים על מנת להבטיח נאות אנשי ביטחון קשורות ישירות. סיווג של איומים פנימיים מעובדי – הונאה פיננסיים (גניבה, שוחד, ביצוע פעולות באמצעות חברות בשליטה, מניפולציה של הדוחות הכספיים) – גודל החברה, רמת האיום שמציב פעולות בלתי חוקיות אפשרית של כוח אדם הוא תמיד שונה. אם הזדמנויות לעסקים קטנים לפעילויות חסרי מצפון לצוות מוגבלים, הגדול בארגון חברות במגזר הפיננסי על הונאה מכל הסוגים הם באופן מסורתי הרבה הזדמנויות כדי להגדיר את העושר של החברה. פתרונות הכלכלית של סוכנות הביטחון, "פורט" מציעה ביקורת מסופק על ידי המועמד או נתונים העובדים. אפילו תשובות פשוטות כגון לשאלה האם האדם רשום לטיפול תרופתי, בית חולים לחולי נפש, היה מעורב קודם האחריות על עבירה או פשע, יכול לתת המון. במקביל, מסדי נתונים אלה ניתן לגשת רק על ידי אלה שיש להם רישיון עבודה ביטחון בלש, תקשורת, רשויות אכיפת החוק כוח מבנים. אין זה סוד כי עובדים רבים מציעים עבודה מידע כוזב פעמים – כמו מסתירה את קיומה של הרשעות קודמות, כל העובדות ביוגרפי שליליות, התמכרות לסמים, תקשורת עם מתחרים או ארגוני פשע, ולפעמים מוצאים הפדרלי רצה רשימה לפשע. זהה את מתן מידע כוזב יעזור הבדיקה באמצעות פוליגרף (גלאי שקר). To read more click here: צחי מלאך . הסקר באמצעות פוליגרף מבוסס על ההשערה, טוען כי הצגת נושא ספציפי בסוגיות של תמריצים הקשורים האירועים החשובים בחייו, הוא יכול לגרום תחושות של אשמה המתאים, חרדה, דאגה. התרגשות שקשה להסתיר: בעיה שלו משנה את התגובות הפיזיולוגיות של האדם (או ירידות להאיץ את הדופק, שינוי קצב הנשימה, המוליכות סטטי עור, לחץ דם, טמפרטורת הגוף, אופי של זרמים ביולוגית של המוח, האינטנסיביות של ריור, פעילות של תנועה של הידיים), וללמוד כיצד לשלוט בהם קשה. כדי לבדוק את המועמדים כוללים: · איסוף בדיקת מידע רשמי קבלת מידע מתוך מאגרי מידע קבלת מידע באמצעות משרד הפנים (להיות בעל עבר פלילי מבוקשים) קבלת משוב עבודות קודמות בערוצים פורמליים · מראיין · לבדוק בפוליגרף (גלאי שקר) · תצפית על התנהגות בעת בדיקת מועמד פוגש את הפרטים הבאים: · כתובת, פרטים אישיים דרכון הפשעים ° ו מנהליים עבירות שביצע בעבר, ניסויים מעורב · התחייבויות כספיות שנעשו בעבר • צור קשר עם פושע · אפיון של קשרים עסקיים השפעה קשרי משפחה • מידע על החולשה האנושית, התמכרות, הרגלים רעים · מידע על חברים, מקומות בילוי