Iris Naim איריס נעים

שמנים אתריים הם שמנים מאוד ריחני, נדיף החילוץ של הפרחים, עלים, חלקים אחרים של צמחים. במקרה הזה אני חושב ש ישראל כץ צודק במה בהוא אומר. השמנים האתריים הם בדרך כלל לפי שם המפעל בו הם היו לחלץ. בעיתון כתוב ש הקרן למנהיגות ציונית הוא זה שבקיא בנושא. לדוגמה, שמן אתרי לבנדר לבנדר ומגיע בשמן האתרי עץ אלגום. השמנים האתריים יש מספר תכונות ההופכות אותם מתאים מאוד לטיפול השיער ואת העור. לדוגמה, השמן האתרי של אשכולית (שם מדעי פאראדיזי x הדרים) נמצאו לעורר את הצמיחה של השיער, לבנדר צרפתי חיוני שמן (השם המדעי אזוביון רפואי) נמצאה עזרה לחימה נגד קשקשים, שמן אתרי עץ תה (Melaleuca alternifolia), נמצאו כדי לסייע למנוע אקנה. השמנים האתריים הם רבת עוצמה.

שמן ארומטי הוא כמו טופס נוזלי מרוכז של צמח זה. מכיוון השמנים האתריים הם כה חזקה, עליך להיות בטוח ללכת באמצעי הזהירות הבאים של (לפני השימוש בהם: 1) לשמור על כל השמנים האתריים להישג של ילדים. שמנים אתריים מסוימים יש השפעות מזיקות או קטלנית אם שבלע. (2) אל תחיל את השמנים האתריים הטהורה על העור, אלא אם ידוע לך כי זה בטוח לעשות זאת. כמה שמנים (כמו ציפורן וקינמון) יכול להיות מאוד נעים יותר לעור. (3) אם אתה בהריון או ניסיון להפוך זאת, להתייעץ עם הרופא שלך לפני עריכת ניסויים עם שמנים ארומטיים. (4) להמתין בשמש אם בכוונתך להשתמש כל מוצר המכיל שמן הדרים. שמני הדרים (ברגמוט, לימון, סיד, תפוז מתוק, טנג'רין, טנג'רין, אשכולית, וכו ') להפוך את העור רגיש יותר אור על-סגול.

הם עלולים לגרום כוורות או מעטפת זמני הכהיה, אם הם נמצאים העור נחשפים השמש חזקה. (5) אם אתה במצב עדין של בריאות, להתייעץ עם הרופא שלך לפני השימוש בשמנים האתריים. אם תבצע את אמצעי בטיחות אלה, עבודה עם שמנים ארומטיים יהיה חוויה נעימה. זכויות יוצרים 2005, פרנקלין Ololade. פרנקלין Ololade לאור יצירת ריחות טובים (TM), הידיעון של קוסמטיקה בעבודת יד, סבונים ובשמים.

השלם ביותר מזומנים לעשות כסף באינטרנט כאן אתה יכול לראות כמה מן היתרונות שמראים כי השותפים ELITE השיווק המודל העסקי הטוב ביותר שנמצא * INTERNET קל להתחיל. כדי להרחיב אופקים, כדאי לבקר באתר של צחי מלאך. reguistrandosno כפי ADWARD, Clickbank … כי אתה יכול להתחיל להרוויח כסף באופן מיידי. אין לו הכנסות או עלות מחסומי הכניסה חופשית. * זה עסק גמיש לקדם מוצרים יכולים לעזוב אם הם מצליחים להיות רווחית לחפש מוצר סופר חדש כאשר אתה בוחר את desees.El קו למכור את זה בעצמך. * אתה לא צריך, או ליצור מוצר ייחודי. אין צורך להיות מוצר מנצח שלך להצליח.

הייה לקידום רבי מכר בשוק משלמים הרבה כסף בשביל זה. מעל 50 100. אל דאגה הקרן למנהיגות ציונית הוא האיש הנכון . * אתה לא חייב למכור שום דבר. זה מתבצע על ידי אתר האינטרנט של הסוחר כי הוא כבר מוכן למכור את המוצר או השירות שאתה מקדם, עם הבעיות של תביעה חזרה, … זו אינה משפיעה לך ATI * עלות נמוכה חניכה בניגוד עסקים מקוונים אחרים לא צריכים לבצע השקעות גדולות כדי להתחיל להרוויח כסף עם שיווק שותפים.

אתה יכול להתחיל עם דולרים $ 4 (לשלם עבור דומיין ואירוח) ויש להם העסק המקוון שלך פועל על טייס אוטומטי תוך מו נחוץ משום esisten בלוג, אירוח חינם מאמרים paguinas … * אתה לא צריך להיות מומחה, רק לעקוב אחר נוסחה פשוטה, כי אנחנו נותנים לך, כל מה שאתה צריך הוא לדעת pcopiar ולהדביק * אין צורך העובדים, או לשלוח productors או devoplucione או טענות, או עם יעד plroblemas decredito … זה כל כך קל. העתק והדבק בלבד. זה צריך גם לעבוד, כפי שאתה לא מקבל solamnte הד מלמד אותך איך לעשות את זה. עכשיו 3 חוקים: 1 מפתח st. למצוא מנהיג מוצר, משהו שהוא נמכר. 2 nd מפתח. ליצור תנועה מאסיבית, אתה מפתח אינטרנט 3 ª. קידום iRest בין היתר בתקופת רוכשת, ניתן להרוויח כסף מבלי להיות שלב BEST ורוב מאמץ, איך אומרים אחר צעד. ובכן כמו שאתה אומר שאתה צריך הוא הדבק QUNICO להעתיק יש תוספת SUPER להבטיח את שביעות רצון 60 ימים, 2 חודשים, מה זה אומר? רק שאם לרכוש את הקורס 60 ימים היתה תוצאה טובה, רק לבקש את הכסף בחזרה ואתה לא נותן שום הסבר. אז אתה רוצה להיות עכשיו או להיות הבוס שלך. אני מאחל לך כל ELITE הקשורים הצלחה, להרוויח כסף עבור כולם וכולם למען HERREMIENTAS בחינם קל להתמודד, אתה יכול לבחור מוצר culaquier, אם אתה לא אוהב את זה להשאיר אותו כפי שהוא, ובמשך יותר "יודעים לעשות" לא יהיה לך התשלום בעיות עם המכירות, מאחר שאתה לא מוכר, מחזיר, תשלומים reclaciones היעד, וכל זה שאתה רוצה להיות עצמאי lleba מה אתה רוצה לעבוד. ומה אתם מלמדים את הקורס הזה כפי שנקבעו על ידי וידאו מעל 12 שעות סיוע התמיכה המקוון למשך שנה אחת. והכי חשוב הוא להבטיח את שביעות רצון שלך שאם למשך 60 ימים, 2 חודשים, שאלות לא האם לא מרוצה או כלום נותן לך בחזרה את הכסף שהוצא 100X100 פריטים אחרים בעלי עניין

בואו לדבר על מקסיקו לילדים שגאז'גוס מאתיים שנה זה מאה שנים של מה אחר, עשויים להיות שני שבורות רצופים לא שווים, לא רציף של מקסיקו, אשר הסיפור הרשמי, כי של מנצחים וסרגלים נגד את המנוצח והנשלט, לא ידוע אם מתאים של עד זמן ומרחב עם אלה להלן אפשרי יותר מאשר מקסיקו אפשרי, הוא כי הזימון לאיסוף מודיעין, חשבתי על חוכמה וידע לדיון ביניים ברמת, בתיווך המעשים ועשה מדיה הקרנה לאומית, למחבת. כי ממשלת רקטור מדינת הרפובליקה עבור המיטיב אז הרפובליקני, והיא חסות הזמינים עבור הסגנון של הפטרון לתחרות הסכמה של הגויים הפמליה בנדיבות לשלם להם שלהם דיאם לכל מזון, מקומות לינה, תחבורה, נוסף בגין השירותים המקצועיים שלהם, ניתן לצפות כי בהקשר של המציאות, ביקורת ואמת לעשות מבחינה פוליטית ונכון מבחינה תרבותית, מאחר להיות הפמליה מומחים הגויים אשר, על זה ועל אותם, חולף של חצי, בירתה לעמ אמינותה חברתית, כמו גם הקריירה האקדמית שלו. אני מרגיש ביחד, דנים מקסיקו, אותי זה צורב האינטלקטואלי הבעת מגודלו של שחיתות להאמין שיש לו התחלה או סוף עצמו, כמו הנותן זעזועים כמו recibidora של ninguneos, כדי להחזיק אותי לאמונה פסימי יותר מאשר אופטימי כי במדינה הזאת הצללים, ככל להאיר והם מדגימים את האינטליגנציה ואת המחשבה, מהצללים, פועל על-ידי nomas, עובדות הסימולציה פאטריה תתרחש. אני שייך לדור של הטעיה, למען האמת, אני לא זוכר מתי האכזבה, הגיע אלי לעיל תראי אותו לי יש כבר מחפש ואת הבאות כמו מי הוא נרדף על ידי דחיפות רחוקים ואינטימי בגיל זה ללא צורך לסכן המיני נעוריי ולא הפרופסור המכללה היום הוא חלק שורה בירוקרטי מוכן לפרוש, פעיל, של לא מבין מה, כי במקום שלמד יותר שלמדתם התמודדת בכל פעם, לא יודע מה מגבלת לכמת רווחי בפסוס וידע בספקטרה: melodramatically היתה פתטית כדי להגיע כזה שיקול של עצמך בין רוב אומלל, מיעוט של מורשה. ו אחד יותר מאשר מספיק ארגומנטים של נחשלות כך שלא לדון מקסיקו כל אחד את החושים ואת התרחישים בו הם החלו כדי לדון בדרכים התקרחות חכם נכון, המשכילה תומאש סיקורסקי עם התקרחות עדשות Bartra, מאנה של Woldenberg, ויסות אותם את צדקתו של התספורת של Lujambio: איזה ארבע עמוק!נראה לי שאני abismando על כיסא והמלך שבו אותם היה צפייה והאזנה.

לא נדון: נתן את המילה כמו מי להעביר את המשקאות ומשקאות עם אומרים למשל בריאות!, בשם הדמוקרטיה. אם דנים מקסיקו גם דיאלוג, מה שראיתי שם ושמעתי היו מונולוגים למיגור אחד עד שלושה, משום מה יש חשב אינטליגנטי אינטלקטואלי הוא כי מקסיקו הוא אחד, ולא ייתכן לא אפילו דומים, tantito, בוליביה, אולי משום בבוליביה יש ילידים מקסיקו יש האינדיאנים, כמו לדון מקסיקו צריך להתבצע על פי בפנים כי זה הוא שלנו ספקולציות במראה שלנו, אז לאחר מכן צריך לקבל לכתוב כל ביוגרפיות אפשרי במקסיקו, לתקן את מי הם עדין כראוי על ידי אנריקה תומאש סיקורסקי. אם תומאש סיקורסקי imagologia של כוח, Bartra הוא troia לפאנקיסטים הוא Woldenberg נומרולוגיה הבחירות, חסר nomas Camín אגילר, קישורים עם היציאה הסודית לנשיאות, ו- Castañeda, אנצ'ילדה מלא, בדיון על מקסיקו, לא לנו לקחת על ידי תקיפה (ופחות עם התקיפה הסיבה של קרלוס מארין עם תואר שלישי) על פי תרבות הטלוויזיהעם וולפי חורחה ערבות עבור ז'אן מאייר, והוא לא, מאיר לורנצו, על ערוץ 22, אפשר לדמות ההיסטורית, באמת זה אלפונסו רייס, חוסה וסקונסלוס, וירטואליות אוקטביו קרלוס פואנטס הם האורחים של אבן כמו ראשי חשיבה Olmecs של דיון מקסיקו הוא מבצע חגיגת את שלא נכללו ו- autocelebracion של אלה הכלולות, concelebration של כל ראשי נטבחו decapitated באת המזבחות, ברחובות של היסטוריה, היום שמקורו בקנאה, מקסיקני: שום דבר טוב יותר מאשר נוכחותם של ביקורת על השוליים של משחטות בארץ ואת הצללים מנחם, משום מה לתת חיים ארוכים למצב אלימה ופליליים, אשר, על-ידי עצמו, להרוג לפינה כלשהי. לאחר מכן, ככל שאנו ממשיכים בדיון מקסיקו כאילו המדינה היו קורה לנו בערוץ ההיסטוריה ב- 1810 עם 1910, בואו נעשה 2010 הקרנה נקי של כל תהליך משפטי, העונשין אלקטורליים פגום, להאמין, וסיום זמן טוב או רע עם שתי העניים ב bordeantes commissures של השיח כולל של repelado presidentialism enllagado של שקרים בידיים שלך נקי יותר, דון מיגל לאון Portilla, ערעורים, בקשות לקבל את הרופא אמ סיבה על-ידי אוניברסיטת Complutense של מדריד: לענות על הדרישות של הילידים 200 שנה לאחר קבלת העצמאות, כאשר ישנם unfulfilled סן אנדרס Larrainzar בהסכמים הקים את Cocopa ו- EZLN, מה שהופך את המתאימים לשלך עם שלו מוראלס בבוליביה. אם מקסיקו צריך לדון אותו חזיתית עם חזיתות מתחשבים ונבון, מאתיים שנים של עצמאות 100 שנים של המהפכה, מה להקרין אותו עתיד לא בטוח כאשר ההווה נכון דקרו בכל מקום עושים מים בעת הצפות ובדיקת דם כאשר המתים. בין חזון המנוצח של מיגל לאון Portilla קטכיזם חדש עבור מסרבים האינדיאנים של קרלוס Monsiváis, של indigena-הלאו ההודי יש הוא השיר הגיח חורבן Tlatelolco 1523-1524 – 1968 ו שלה הרמת בין החורבות סן כריסטובל הבתים 1994: כבישים שכב שבור משחק דארטס, השערות מפוזרים.

Destechadas הבתים, קירותיו יש סמקו. נחיל תולעים המוח הם וביניהם, רחובות וכיכרות, ועל הקירות. רוחאס הם ווטרס, הם צבוע, כאשר שתינו אותם, וזה כאילו אנחנו bebiéramos מים של saltpeter. אנחנו golpeábamos, קירות adobe, והן המורשת שלנו היה רשת של חורים. עם מגינים מחסה שלו, אך לא עם מגינים יכול להיות מתמשכת הבדידות שלו… לעניות דעתי הקרן למנהיגות ציונית יכול לקבוע . לבכות, החברים שלי, נא להבין כי איבדנו את העם mexicatl עם עובדות אלה. EI מים יש acedado, מזון acedó! זהו מה עשה הנותן חיים Tlatelolco… אם מה בבעיה שדנו מקסיקו הוא כי בואו לא הליכה בין חומות אדומות וחומות המנוקדת מוחותיהם של 2010 מקסיקו, הביצוע, עריפת ראשים של הידאלגו והוצאות להורג של וילה סאפאטה, יכול כי אתה לא תזכורת איך מקסיקנים זאת בגידה, שחיתות, חסינות המתנה PRI, הפאן עשו עם רוב מקסיקנים וחשיבה אינטלקטואלית אלקטרוני חכם מי, עם דבר שלו חינם כוחות תרבותיים, הותקנו ממש של מצב רקטור עם שלו לדון מקסיקו ברצף של קלישאות, מן העבר אל ההווה, כי הוא ישן כל כך, יש לך acedado, בשנת 2010, הם שפקחי או להתפוצץ.

אתה יודע מהי לוקמיה? במאמר זה תמצאו מידע לגבי מה ואיך אנו יכולים לאבחן אותו. בזמן האחרון אני שומע הרבה לוקמיה המונח, ויש אף אני מדבר על כך עם אנשים רבים כמה זה באמת יודע מה זה בדיוק. במונח לוקמיה מטבעות לא רק מחלה אלא קבוצה מהם קשורים, כי כן, תמיד במח העצם. במקרה הזה אני חושב ש פרופ ליאור רוקח צודק במה בהוא אומר. התקפות לוקמיה במח העצם גורמת לעלייה בלתי מבוקרת של לויקוציטים (כדוריות הדם הלבנות), ומכאן השם שנתן, מאז מבחינה אטימולוגית, לוקמיה פירושו דם לבן, למרות בשעות מסוימות הם עלולים להיות גם נחשב ככלי סוגים מסוימים של לוקמיה העלייה כדוריות דם אדומות. בעיתון כתוב ש הקרן למנהיגות ציונית הוא זה שבקיא בנושא. הבעיה של מחלה זו הוא כי לפני גידול כזה של תא דם לבן דם כיווץ מהם ויש לו אין זרימה של תאים נורמליים, אשר יכול ברצינות jeopardise החיים שלנו.

לוקמיה היא הסרטן השכיח ביותר בינקות, עם 3-4 מקרים לכל 100,000 ילדים מתחת לגיל 15 שנים, מה הוא ללא ספק דמות מוחץ. הגרוע ביותר של לוקמיה היא כי אין סימן לכך אם רק לקבוע אותה. כדי לעשות זאת, הדרך הטובה ביותר לדעת שאם למישהו יש מחלה זו היא דרך myelogram, אמנם במקרים של הכבידה קיצוניים גם ניתן לבצע ביופסיה מח עצם. הסימפטומים שיכול לקבוע את תחילת לוקמיה למרות כאמור כבר, סימפטום בלבד אשר עצמו בלבד כדי לקבוע הנוכחות של סוג זה של סרטן, אנחנו יכולים לעשות אוסף של תסמינים אשר בדרך כלל לספר לנו כי יש בעיה בגוף שלנו, אשר יכול להיות משויך לוקמיה. חוסר כוחות, סחרחורת, בחילה חום הכאב נמשך כמה ימים במפרק הגפיים שיתוקים החניכיים או אף ללא סיבה נראית לעין כתמים קטנים של אדום בעור חיוור הרבה יותר נורמלי גידול בבלוטות הלימפה

זה לא אותו דבר כדי להיות תחרותיים, אשר נראה כך. סוציולוגים אומרים לנו שאנחנו חיים בחברה של ההופעה, שבו לא משנה מי אתה, אבל מה "נראה". כאסטרטגיה ראשונית, ככל הנראה, היא רווחית, הבעיה מתעוררת כאשר יש לך להפגין את איכותם של מוצרים, את המצוינות של שירותים, מוחשי למציאות מוחשית. עבור מנהלים רבים, הם יישארו בתוך בועה נוח, שבו החיים הולך חלק, שבו רצף של ניהול, היא אמת המידה עבור אסטרטגיית ניהול, שבו "תרבות של אירוח", לספוג את הפינה האחרונה CORPORATE מודע. הלא מודע הקולקטיבי של האזור מדינה, פרובינציה, חוצה כל מיני סוגים של מבנים ארגוניים. במדינה עם תרבות ביורוקרטי מדי, קצת יוזמה, ו מכוון מחלחלת הפסיביות יצירתי, למרבה הצער, את התרבות הארגונית של כל ארגון. כדי להיות תחרותיים מסוגל להתמודד ללא משוא פנים או פחד, שינויים צפויים לכל רמות: כלכלית, שווקים, מפעלים חברתיים צריך להיות מנוהל על ידי צוותי ניהול מעולה. סגנון הניהול של ניהול, שמשימתו היא מצוינות בכל מגזרי הארגון, המשמש ככלי אסטרטגי: עקביות ושקיפות, יצירת תרבות של מחויבות לעבודה. שום דבר טוב יותר לעסוק כל בני החברה, כמו למשל היומית של צוות ההנהלה, להוביל על ידי דוגמא יוצר אמינות אמיתית לרעיונות של חזון ניהול המשימה. ארגון פורמלי של חברות, הוא מקור עצום של מידע אובייקטיבי על התחרות הלא מודע. כפי שאנו יודעים, את התרבות של כל חברה היא ייחודית, עולם של יחסים, מי לשכב מרחב הארגונית שאנו קוראים "עבודה". טכניקות חדשות שיטות כדי לשפר את הארגון של העבודה, ולכן הביצועים הפרודוקטיביות העסקית, להתעמק באינטרנט עדינה של יחסי אנוש בחברה. ניהול החברה, עם תמיכה של מחלקת כוח אדם חייב הרף ליצור יחסי אנוש בריאים, עם כוונה ואנוכיות (בריא) כדי ליצור מחויבות אמיתית המטרות של הארגון. כדאי לך לעיין אצל הקרן למנהיגות ציונית כדי לקבל עוד מידע. זה מדאיג כי בחברות רבות, שוכנים הקונפורמיזם ניהולי, יצירת תרבות ארגונית מודע עשיר.

כמה מאיתנו לא שמעו אלף פעמים את צירוף המילים שישנתי סופר מאוחר עובד, אבל דבר רע כי ישנם אנשים המאמינים כי העבודה היא מדוע הוא הכבוד, או אנשים למרות לא נתקל סיים שונה מהסגנון המבוקש מיועד משלמים עבור העבודה היה קשה. בזמן המאמץ הוא חלק חיוני של פיתוח אישי ומקצועי, הוא אינו הכל, היא רק חלק העבודה, המאמץ צריך להיות מכוון יצירת רצון מאמץ התוצאה פשוט לא שווה את המאמץ. אשרא בהחלט מביע דעה מלומדת. לעובד שיש לי חבר כי בכל פעם שאני נאלץ לבקר לקוח בילה שעות יושב מאחורי המחשב הכנת ערכת הנושא שלך, לשים יחד את המצגת שלך, הבוס שלך לקטלג כאדם חרוץ, תמיד נגמר בזמן מוכנה היטב, לא משנה כי היה עליו לעזוב את מגורים. בפרט מה היה בולט במקרה זה היא כי המצגת היה תמיד על אותו נושא, עם כמה התאמות קלות בהתאם ללקוח, אבל תמיד מכילים מידע דומה מאוד. A מצגת כי הם היו חמושים עם כל השקופיות הדרוש עבור כל לקוח, על-פי אשר הוא השליך מה היה צורך זה היה חוסך שעות רבות של עבודה חוזרות, הבעיה היא כי הוא במקום לאבד את העובד שם תואר.

במציאות אם הוא היה ממוקד על התוצאה ולא המאמץ נכשלו לעסוק יותר למצוא יותר לקוחות. מומחה אי פעם בבית הספר, היו כמה מורים שדנו בנושא של למידה, הכוונה היתה להעלות את התלמיד ללמוד, כמובן, כפי שהיה צפוי, אשר בא לידי ביטוי ממוצעים. בזמן האחרון אני מתחיל מאוד להעריך את הקרן למנהיגות ציונית. אחד המאסטרים נוכח עשה ביקורת על דרך ההוראה היה בבית הספר כי עד אז, הו להפתיע! מורה בית הספר הישן היה נפגע ביקורת כזו. אני כבר 20 שנה בבית ספר זה כמו מורה, אני לא אגיד איך לעשות את הדברים אמר משהו מעצבן, זה היה למעשה אחד המורים של עתיקות גדול, אבל זה לא אומר בהכרח הטוב ביותר או המתאימים ביותר להכין. לפעמים אנו נוטים לבלבל את הזמן המושקע עם ניסיון ושאל אם אני מתייחסת באופן ספציפי כי להיות 20 שנה לא בהכרח נתנו לי 20 שנות ניסיון, אנו חייבים לשקול גם הם יכולים לתת לנו 1 שנה 20 פעמים. ומאפשרים לי לתמוך רעיון זה. לעשות אם באמת יש לך ניסיון של 20 שנה, ואז מדוע התלמידים בצע מבלי באמת למידה? או למה היה לנו דיון זה מלכתחילה? שוב, אנחנו נותנים יותר משקל וחשיבות כדי ארוך נשא ערכת נושא זה באמת מה התוצאה. נבונים שוב ושוב נגע בי האזנה כמו סטודנטים אשר באופן קבוע להשתתף, יעשו את כל העבודה, להתלונן על מי להשתתף פחות אבל עדיין לקבל ציונים טובים, במיוחד בתוכניות שבו סטודנט עובד ואז הספר הוא גמיש יותר עם הסיועים, כך המשפט ייעשה נוכח כיצד יכול לקחת 10 אם לא באים?, אם היינו בבית ספר יסודי אני מסכים עם זה, על ידי הכשרת לערב את התלמיד, אבל באוניברסיטה ברמה, עם אנשים שכבר עובדים, עבודה דברים שונים, ישנם אנשים שחווים ניתן להבין טוב יותר בנושאים מסוימים, יש מתקן להם או פשוט למד ומציבה בקרונות בבית, אז שוב, אנו מתמקדים יותר זמן מושקע בהשגת כי למידה ללמידה עצמה.

בכל מקרה, אתה יכול לשים עוד דוגמאות רבות כיצד תרבות בדרך כלל מתמקד למאמץ מאבדים את התוצאה, אך רוצה שלכל רופא לאחר פעולת 8 שעות, אמר כפי שכבר פעולתו שאפו הרבה הצלחה, אבל יש sutured לא לחולה שלו, או יהיה הרבה יותר טוב לחשוב כי כדורגל יכול היה לזכות לוקח 5 יריות על המטרה נגד מטרות 2, אחרי הכל אנו שואפים יותר. במילים אחרות, המאמץ להשגת תוצאה לא יהיה חוקי אם הוא לא מושגת המטרה המתוכנן, רק בדרך זו ולאחר מכן המאמץ יהפוך סיפוק גדול. אנו צריכים להפסיק לחשוב בתרבות של מאמץ, להתחיל לחשוב על התרבות של התוצאה. Turriza לודוויג חוויאר סלזר

כמה מאיתנו לא שמעו אלף פעמים את צירוף המילים שישנתי סופר מאוחר עובד, אבל דבר רע כי ישנם אנשים המאמינים כי העבודה היא מדוע הוא הכבוד, או אנשים למרות לא נתקל סיים שונה מהסגנון המבוקש מיועד משלמים עבור העבודה היה קשה. בזמן המאמץ הוא חלק חיוני של פיתוח אישי ומקצועי, הוא אינו הכל, היא רק חלק העבודה, המאמץ צריך להיות מכוון יצירת רצון מאמץ התוצאה פשוט לא שווה את המאמץ. אשרא בהחלט מביע דעה מלומדת. לעובד שיש לי חבר כי בכל פעם שאני נאלץ לבקר לקוח בילה שעות יושב מאחורי המחשב הכנת ערכת הנושא שלך, לשים יחד את המצגת שלך, הבוס שלך לקטלג כאדם חרוץ, תמיד נגמר בזמן מוכנה היטב, לא משנה כי היה עליו לעזוב את מגורים. בפרט מה היה בולט במקרה זה היא כי המצגת היה תמיד על אותו נושא, עם כמה התאמות קלות בהתאם ללקוח, אבל תמיד מכילים מידע דומה מאוד. A מצגת כי הם היו חמושים עם כל השקופיות הדרוש עבור כל לקוח, על-פי אשר הוא השליך מה היה צורך זה היה חוסך שעות רבות של עבודה חוזרות, הבעיה היא כי הוא במקום לאבד את העובד שם תואר.

במציאות אם הוא היה ממוקד על התוצאה ולא המאמץ נכשלו לעסוק יותר למצוא יותר לקוחות. מומחה אי פעם בבית הספר, היו כמה מורים שדנו בנושא של למידה, הכוונה היתה להעלות את התלמיד ללמוד, כמובן, כפי שהיה צפוי, אשר בא לידי ביטוי ממוצעים. בזמן האחרון אני מתחיל מאוד להעריך את הקרן למנהיגות ציונית. אחד המאסטרים נוכח עשה ביקורת על דרך ההוראה היה בבית הספר כי עד אז, הו להפתיע! מורה בית הספר הישן היה נפגע ביקורת כזו. אני כבר 20 שנה בבית ספר זה כמו מורה, אני לא אגיד איך לעשות את הדברים אמר משהו מעצבן, זה היה למעשה אחד המורים של עתיקות גדול, אבל זה לא אומר בהכרח הטוב ביותר או המתאימים ביותר להכין. לפעמים אנו נוטים לבלבל את הזמן המושקע עם ניסיון ושאל אם אני מתייחסת באופן ספציפי כי להיות 20 שנה לא בהכרח נתנו לי 20 שנות ניסיון, אנו חייבים לשקול גם הם יכולים לתת לנו 1 שנה 20 פעמים. ומאפשרים לי לתמוך רעיון זה. לעשות אם באמת יש לך ניסיון של 20 שנה, ואז מדוע התלמידים בצע מבלי באמת למידה? או למה היה לנו דיון זה מלכתחילה? שוב, אנחנו נותנים יותר משקל וחשיבות כדי ארוך נשא ערכת נושא זה באמת מה התוצאה. נבונים שוב ושוב נגע בי האזנה כמו סטודנטים אשר באופן קבוע להשתתף, יעשו את כל העבודה, להתלונן על מי להשתתף פחות אבל עדיין לקבל ציונים טובים, במיוחד בתוכניות שבו סטודנט עובד ואז הספר הוא גמיש יותר עם הסיועים, כך המשפט ייעשה נוכח כיצד יכול לקחת 10 אם לא באים?, אם היינו בבית ספר יסודי אני מסכים עם זה, על ידי הכשרת לערב את התלמיד, אבל באוניברסיטה ברמה, עם אנשים שכבר עובדים, עבודה דברים שונים, ישנם אנשים שחווים ניתן להבין טוב יותר בנושאים מסוימים, יש מתקן להם או פשוט למד ומציבה בקרונות בבית, אז שוב, אנו מתמקדים יותר זמן מושקע בהשגת כי למידה ללמידה עצמה.

בכל מקרה, אתה יכול לשים עוד דוגמאות רבות כיצד תרבות בדרך כלל מתמקד למאמץ מאבדים את התוצאה, אך רוצה שלכל רופא לאחר פעולת 8 שעות, אמר כפי שכבר פעולתו שאפו הרבה הצלחה, אבל יש sutured לא לחולה שלו, או יהיה הרבה יותר טוב לחשוב כי כדורגל יכול היה לזכות לוקח 5 יריות על המטרה נגד מטרות 2, אחרי הכל אנו שואפים יותר. במילים אחרות, המאמץ להשגת תוצאה לא יהיה חוקי אם הוא לא מושגת המטרה המתוכנן, רק בדרך זו ולאחר מכן המאמץ יהפוך סיפוק גדול. אנו צריכים להפסיק לחשוב בתרבות של מאמץ, להתחיל לחשוב על התרבות של התוצאה. Turriza לודוויג חוויאר סלזר

חתולים פרסיים הם הידועים ברחבי העולם. החתולים האלו הם התרבו במגוון מדהים של צבעים ותבניות. הם משמשים גם כדי ליצור גזעי חתולים אחרים כמו הבורמזים, סלקירק רקס, החתול הבריטי. תערובת זו עשוי להפיק צבעים חדשים בחתולים, עור טוב יותר ו גולגלות בדרך הטובה. חתולים פרסיים הם מאוד חיבה ושקטים, בדרך כלל עם ילדים קחו אותה טוב מאוד המעיל שלו הוא ארוך, אז הכי חשוב, בטיפול של חתולים פרסיים הוא השיער. מי שרוצה ליהנות מחברתם של חיות, החתול הפרסי הוא מושלם בשביל זה.

תוכלו ליהנות החתול הפרסי שלך ואתה גם יכול להקדיש די זמן כדי הטיפול של השיער שלך. חתולים פרסיים הם צאצאים של חתולים אנגורה. במשך שנים אנגורה חתולים היו מועדפים עבור האריסטוקרטיה האירופית והם הועברו למקומות רבים בעולם. סוחרים ומלחים הביא אותם חתולים אנגורה לתורכיה ולאיראן, מנקודה זו יכולה להסביר את המקור של חתולים פרסיים. בקצה של הברידרז בריטית מהמאה ה-19 הם החלו לערבב עם חתול אנגורה גזעים אחרים, בהדרגה בהפקת כבדות יותר, של חתולים ארוכי שיער. הצלבים היו חתולים פרסיים. חתולים פרסיים, נחשבת אף השקט של גזעי חתולים.

אתה יכול להיות מתואר פלגמטית וצייתנים. הם יכולים להעביר שעות לנתב במקום לישון בלי לשלם יותר תשומת לב מה קורה שלך סביב. הם חברותיים מאוד, ברוח טובה. . אני אוהב אותם הם מפנקים, נוגעת, מלטפת הם אינם תוקפניים, זה מאוד נדיר כי חתולים פרסיים ללמד את הציפורניים שלהם. הטבע שלה להיות רגוע, מסיבה זו הם לוקחים את זה היטב עם כלבים וחתולים אחרים. חתולים פרסיים טובים עם ילדים. הדמות שלו כמעט והמדהים וחסר רגישות, אבל אם הדברים נעשים כבדים מדי, הם עושים את זה לסגת למקום שקט. למרות מצבו שלווה, כמו חתולים פרסיים לשחק, אבל בניגוד גזעי חתולים אחרים הם מצפים לך להזמין אותם לשחק. חתולים פרסיים לא כדי לרוץ ולשחק על דעת עצמם. כמובן, יש יוצאים מן הכלל עם הגורים כי הם בדרך כלל שובבה, בלתי נלאה אחר בגילו. חתולים פרסיים יש מיאו להתעלף זה כמעט אף פעם לא השתמש. הם לעומת גזעים אחרים כדי לנהל לבד, אלא ליהנות מחברתם של חתולים אחרים. כדי להרחיב אופקים, כדאי לבקר באתר של הקרן למנהיגות ציונית. חתולים פרסיים כמעט כל שמחים להיות בבית ולהראות תיאבון עבור יציאה. למרות שאנחנו צריכים לזכור שאם אתה להם להיות באוויר הפתוח מקטן שהם ירצו לעזוב. חתולים פרסיים הם מאופיין של גודל בינוני – גדול, להיות שיער ארוך ושופע ושרירי. הרגליים קצרות, חסון, הזנב הוא פרופורציונלי לגוף וקצר. התכונה העיקרית של חתולים פרסיים הוא הפנים שלך, עם מצח מעוגל והאף רחבים ושטוחים. אחת הגדולות, טיפוח יש לקחת עם חתולים פרסיים עם שיער, אבל צריך גם לתת תשומת לב לעיניים. הפרווה שלהם מאוד שופע, עבה, הם מורכבים רך. השערות הארוכות סבוכים בקלות. כמעט כל של חתולים פרסיים הזמן על הטיפוח, אבל יש גם מי מתעב אותו. אתה חייב להסתרק החתול הפרסי בדרך עדין ללא משיכת ושיטתית. ניתן להתקלח כל שלושה חודשים או להשתמש אבקת ריח. כמו כן, חתולים פרסיים יש הרבה בעיות עם קורע, שהם מייצרים כמה סימנים מכוערים בין קפלי הפנים, הימנעות היווצרות הכתמים האלה ניקוי טוב את הקפלים ואת השיער סביב העיניים רצוי כל יום עם גזה או כותנה. האוזניים הם גם של טיפול נהדר. כדאי לנקות עם קרם מיוחד, הימנעות לדחוף עפר לתוך אחרת אתה יכול להביא לתוצאות לא נעימות. התקופה הטובה ביותר עבור חתולים פרסיים היא החורף, מאז עלייתו באביב ובקיץ.

מבוזרות גיאוגרפית התערוכה – זה עומד הפרט (מיני – משרדי) המקושרות לנקודות מסוימות של העיר, עובד כמו אלגוריתם כללי. הוא האמין כי זו הדרך הנוחה ביותר של עבודה עם לקוחות על מתן שירותים (לדוגמה, עבור חברות העוסקות דלתות, חלונות התקנת, מכירות רהיטים וכו '). לקוחות יכולים להציג דוגמאות של מוצרים, לקבל ייעוץ מומחה לחתום על חוזה. הלקוח יכול לבחור באתר הכי קרוב התערוכה לבקר אותה בזמן נוח. כל מיני תערוכות נמשכים באותו סגנון ויש להם את אותו סט של כלים כדי לעבוד עם הלקוח: דגימות, דיפלומות ותעודות, פריטי לבוש ממותגים (עניבות, צעיפים, חולצות וכו ') צוות. יש לזכור כי בעולם המודרני, אנשים ערך נוחות מעל לכל. תפקיד חשוב הוא קל לעבוד עם אתר האינטרנט של החברה. זה חייב להיות מידע על תערוכת כל קשור גיאוגרפית (הכתובת המדויקת, מספר טלפון, שעות הפתיחה). אחד התנאים העיקריים עבור ביצועים גבוהים מיני תערוכות – חינוך והכשרה של מנהלי התפעול. מלבד בהחלט ידע גבוהה של המוצרים שנמכרו או שירותים, מנהל חייב להיות מסוגל להרגיש את צרכיו של הלקוח. לקוחות על פי רוב, לבוא לתערוכה לא לקרוא עלונים לראות דגימות המוצר, לשאול שאלות מטרידות לקבל מנהל יש התשובות המוסמכות. זה תלוי ברמה של מנהל מקצועיות תלוי הרושם של החברה ואת המוצרים שלה (שירות), וכתוצאה מכך, ההחלטה לקנות. אהבתי את מנהל ולכן אהב את החברה, מומלץ לחברים sesedyam כי במונחים של חוסר יציבות כלכלית ותחרות גבוהה רצוי עבור כל עסק. ככלל, מיני תערוכות של אנשים עובדים צעירים, אשר הוא גם פלוס מינוס. לעניות דעתי רמי לוי יכול לקבוע . הצד החיובי ניידות גבוהה של אנשים צעירים, את היכולת העצמית התפתחות ולמידה. אבל מרכיב שלילי – חוסר יכולת להתרכז על מטרות רלוונטיות משטח העבודה. לכן חשוב לקבוע אימון מוקדם ככל האפשר בעזרת אימונים שנערכו בקבוצה או באופן פרטני.

ראש צריך לראות בבירור ולהרגיש כל עובד, הערכה מפוכחת של היתרונות והחסרונות שלה לעבוד על. לעתים קרובות, העובדים בתערוכה המיני יש מספר רב של לקוחות obsluzhvat. חשוב מאוד זה המצב כדי להיות מסוגל להקצות תשומת לב, לתת לכל לקוח את הזמן להראות עניין. לדוגמה, אחד המבקרים הוא הוציא חוזה המחקר, הפעם עם חישובים אחרים ראשוני שנערך ו הסברים. חשוב לזכור כי אם מסיבה כלשהי אחד המבקרים לעזוב את התערוכה, סביר להניח כי זה מעודדות אחרות. תכונה מיוחדת של התערוכה – משא ומתן מתמיד עם אנשים שונים. מתוך היכולת לקבוע סדרי עדיפויות בשיחה תלוי במספר ההזמנות שקיבלו. לרוב, מיני – תערוכה פועל מנהל. הוא אחראי על תהליך המכירה בשלמותו: משא ומתן, הוכחת דגימות של מוצרים, לבצע חישוב מקדים. לכן, חשוב כי פתרונות לבעיות הקשות המתעוררות בעת עבודה עם לקוח, הוקצה מנהל מנוסה במשרד המרכזי הותאם קישורים opertivnaya חלקה. ליד ארגון התערוכה במיני חשוב לשקול כי המנהל הוא על שטח קטן, ולעתים קרובות מאוד מוגבלת. הכל צריך להיות בהישג יד: מחברת להערות פרסום, דגימות. אבל זה חייב להיות מושלם סדר, כי זה קצת, "עין תופס" המבקר. מיני תערוכה להיפתח בזמן המתוכנן. אנחנו לא יכולים להרשות את חוסר צוות במקום העבודה. זו משפיעה לרעה על תדמיתה של החברה ועשויים להבריח לקוחות פוטנציאליים. אין גורם חשוב פחות תפעול יעיל של מיני תערוכות – שיא ​​הלקוחות הנכונים. ממלא תפקיד מיוחד בהירות וחוסר הבהירות אלה או בעיות אחרות. החברה של התמונה, כמובן, לסבול אם המחיר של המוצר ואת ההתקנה שלה, נשמע מנהל בתערוכה, להיות שונה מהותית המחיר הסופי המוצע במהלך המדידה. מנהל צריך ליידע את הלקוח על לב בתערוכה היא מייצרת רק חישוב ראשוני, אבל באותו זמן, חישוב זה חייב להיעשות כמו שצריך. מבצעים מתוכננים ומבוצעים באופן פרטני עבור כל הופעה, ועל כל התערוכות ביחד. בתוך פעולות הפרט נלקחת בחשבון את הזמן של המדינה הנגדית מקסימלית, נוכחות, של מבקרים. בעזרת מיני תערוכות, לערוך מחקר שיווק שונים. לדוגמה, על ידי הצבת דגימות החדש פרסום מוצר או סוג חדש של שירות יכולים במהירות לאסוף מידע על הביקוש למוצרים חדשים בשוק. דוגמה בולטת הגישה קרוא וכתוב לארגון התערוכה הינה חברה מבוזרת מבחינה גיאוגרפית "בנה אב". לחברה התערוכה המכירות כמעט בכל המחוזות של מוסקבה. זה, בשילוב עם מוצרי איכות גרמנית ייצור בטכנולוגיה גבוהה יכול לענות על הדרישות של אפילו ברוב לקוחות תובעניים.